1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林象山區(qū)企業(yè)服務(wù)招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 象山區(qū) 企業(yè)服務(wù) 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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運(yùn)送助理
3500-3800元1、對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本管理區(qū)域內(nèi)的事務(wù)指導(dǎo)、管理與協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對院方后勤服務(wù)的規(guī)劃、部署以及院方對項(xiàng)目處后勤服務(wù)的要求在本管理區(qū)域得到及時有效的落實(shí)。
3、每日巡檢,抽查當(dāng)班員工的儀容儀表、文明禮儀、工作質(zhì)量及工作效率,并實(shí)時進(jìn)行培訓(xùn)、整改、考核。
4、每日按規(guī)定的時間、方式召開員工例會。
5、領(lǐng)取、發(fā)放并記錄本管理區(qū)域所需的各類工具、用具、設(shè)備、耗材及工作服、工號牌、頭花等,并及時反饋、評議其質(zhì)量。
6、及時處理本管理區(qū)域的突發(fā)事件(勞資、安全、投訴等)。
7、對新員工和在職員工進(jìn)行入職、轉(zhuǎn)崗、技能提升培訓(xùn)。
8、完成必要的文字工作,如月總結(jié)、計(jì)劃、考勤、月度耗材量等。
9、員工的招聘、溝通、合理排班及勞動關(guān)系管理。
10、節(jié)能降耗(運(yùn)合公司節(jié)能,積極為公司降耗)。
11、協(xié)調(diào)好與院方工作人員的關(guān)系,定期進(jìn)行信息反饋,盡可能滿足服務(wù)需要。
12、積極組織本管理區(qū)域內(nèi)的各類質(zhì)量活動及企業(yè)文化活動。
13、負(fù)責(zé)本管理區(qū)域內(nèi)員工的安全管理。
14、積極參加公司或項(xiàng)目組織的大型開荒或其他突擊性工作。
15、上級交派的其他工作。
約 1 個崗位
桂林象山區(qū)企業(yè)服務(wù)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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付小姐投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司 的 運(yùn)送助理 職位2024-09-18
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楊先生投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司 的 運(yùn)送助理 職位2024-09-17
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楊先生投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司 的 運(yùn)送助理 職位2024-09-03
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桂林象山區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
3745
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.3%2K
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41.3%3K
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21.7%4K
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15.3%5K
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4.2%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.3%
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初中3.7%
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高中13.8%
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中專4.2%
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大專7.9%
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本科1.1%
桂林象山區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.3%,初中占3.7%,高中占13.8%,中專占4.2%,大專占7.9%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年22.2%
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5-10年0.5%
桂林象山區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占22.2%,5-10年占0.5%。
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