1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
按商圈:
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木工帶班(泰國)
13000-15000元派往國家:泰國
崗位要求:50周歲內,身體健康,有相關工作經(jīng)驗,必須懂圖紙,會帶班。
薪資:試用期一個月13000元/月,轉正后15000元/月
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:一年一簽
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
高壓電工(幾內亞)
16000-20000元派往國家:幾內亞
崗位要求:45歲以內,有電工證,有高壓低壓供配電一次或二次工作經(jīng)歷。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:兩年一簽
簽證辦理周期:1.5個月左右
福利待遇:每天8小時,交五險,加班有加班費,包吃包?。ǔ宰l件特別好,兩個人一個房間,空調、電視、洗衣機、健身房應有盡有),發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
礦山測量員(幾內亞)
18000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
派往國家:幾內亞
崗位職責:
崗位要求:熟悉各種測量工具,能精準的算出礦山采礦的方量數(shù)據(jù)。精通礦山圖紙和對應施工,以前做過礦山測量的優(yōu)先。學歷中專以上。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品、生活用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
招聘專員
3000-4000元負責企業(yè)全職/實習生招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer全流程 2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化,完善相關文檔和流程 3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象 4. …… 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力
桂林企業(yè)服務招聘(有加班補貼)最新投遞
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周小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 招聘專員 職位2024-09-23
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黃先生投遞了 廣西風雨林科技有限公司 的 礦山測量員(幾內亞) 職位2024-09-12
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李先生投遞了 廣西風雨林科技有限公司 的 高壓電工(幾內亞) 職位2024-09-06
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李先生投遞了 廣西風雨林科技有限公司 的 高壓電工(幾內亞) 職位2024-08-30
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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12.7%2K
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39.7%3K
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21.3%4K
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16.1%5K
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5.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.5%
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初中5.6%
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高中9.5%
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中專5.9%
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大專11.2%
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本科1.3%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.5%,初中占5.6%,高中占9.5%,中專占5.9%,大專占11.2%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.4%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.4%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。