1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林疊彩區(qū)企業(yè)服務(wù)招聘(有崗位晉升)
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桂林 疊彩區(qū) 企業(yè)服務(wù) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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電商專員
3200-6500元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 民營 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
崗位描述
1、負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排與調(diào)動(dòng)
2帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營銷、推廣服務(wù)及渠道開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展
3、整合內(nèi)外資源,了解且搜集網(wǎng)絡(luò)各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息,根據(jù)企業(yè)目標(biāo)現(xiàn)實(shí)效益最大化
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù)
5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋,按照企業(yè)計(jì)劃與程序開展產(chǎn)品營銷活動(dòng)
6、發(fā)展方向:營銷專員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理——總監(jiān)。 -
酒店前臺(tái)
3000-5000元1. 負(fù)責(zé)入住接待,退房結(jié)賬,及時(shí)處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,做好班次交接班工作
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡18-28歲,身高155以上
2、初中以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力,溝通能力,富有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力,服從管理:
5、普通話準(zhǔn)確流利;
6、具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí)、
工作時(shí)間:白班08:00-16:00 16:00-24:00 夜班:24:00-08:00 待遇:月休4天,包吃住,享受國家法定節(jié)假日及節(jié)日福利,補(bǔ)貼+提成
全國連鎖企業(yè),平臺(tái)大,上升空間更大,表現(xiàn)有意者可逐步晉升
約 2 個(gè)崗位
桂林疊彩區(qū)企業(yè)服務(wù)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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范小姐投遞了 桂林聯(lián)鑫酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái) 職位2024-09-20
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陳小姐投遞了 桂林市悅馨貿(mào)易有限公司 的 電商專員 職位2024-09-11
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王先生投遞了 桂林市悅馨貿(mào)易有限公司 的 電商專員 職位2024-09-03
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劉先生投遞了 桂林市悅馨貿(mào)易有限公司 的 電商專員 職位2024-09-01
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桂林疊彩區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
3917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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10.8%2K
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41.7%3K
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24%4K
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17.2%5K
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2.9%6K-8K
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0.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.6%
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初中6.4%
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高中9.8%
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中專6.9%
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大專8.8%
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本科0.5%
桂林疊彩區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.6%,初中占6.4%,高中占9.8%,中專占6.9%,大專占8.8%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年18.6%
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3-5年0.5%
桂林疊彩區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占18.6%,3-5年占0.5%。
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