1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標;
桂林汽車銷售公司企業(yè)服務招聘
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桂林 企業(yè)服務 招聘
職位。好工作,上桂聘
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售后總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元2024-11-13唐女士人力行政經理根據公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調整計劃;
編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數據;
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產值和客戶滿意度;
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系;
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證;
協助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
根據公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調整計劃;
編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數據;
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產值和客戶滿意度;
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系;
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證;
協助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
具有激勵員工和分析思考的能力,具有團隊工作能力以及交流與協商技巧,具有創(chuàng)新思考能力;愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高;能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。 -
汽車服務顧問(八里街一汽大眾4S店)
10000-20000元2024-11-06唐女士人力行政經理崗位職責
1、按照服務流程開展服務接待工作,包括預約、迎接、診斷、派工、交車等;
2、提升服務滿意度,負責服務滿意度改善和年度目標達成;
3、協調相關部門和人員做好預約準備工作;
4、負責解決一般用戶投訴。
崗位要求
1、具有一年以上汽車維修經驗;
2、熟練掌握常用的計算機程序(如word、excel等);
3、大專以上學歷,汽車維修專業(yè)為佳;
4、身體健康、為人誠信、待人公正、有責任感、善于學習、有敬業(yè)精神及工作主動性,具有企業(yè)全局觀。 -
汽車銷售
3000-8000元2024-11-02李女士人事行政主管1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;
2、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售;
3、負責售前業(yè)務跟進及客戶維系工作
4、認真負責執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務銷售的考核;
5、完成展廳車輛清潔工作等。 1、忠誠企業(yè)、具較強學習能力;
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力;
5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識;
約 3 個崗位
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關熱門崗位
銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員銷售顧問/銷售專員業(yè)務員/銷售專員銷售專員全職項目銷售專員企業(yè)服務企業(yè)服務銷售企業(yè)服務主管企業(yè)服務經理企業(yè)服務總監(jiān)企業(yè)服務銷售經理企業(yè)服務顧問企業(yè)服務助理企業(yè)服務管家銷售其他銷售業(yè)務軟件客戶維護維護客戶銷售服務業(yè)務員銷售維護銷售人員銷售顧問銷售代表業(yè)務員全職銷售人員移動專員客戶開發(fā)開發(fā)客戶銷售專業(yè)銷售專員業(yè)務/銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表項目銷售市場銷售出差客戶開發(fā)與維護銷售接待項目銷售人員財稅顧問銷售項目銷售顧問客戶關系維護顧問新客戶開發(fā)
桂林汽車銷售公司企業(yè)服務招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林錦聯汽車銷售服務有限公司 的 汽車銷售 職位2024-10-14
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.8%2K
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40.6%3K
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21%4K
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15.9%5K
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5.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.5%
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初中5.6%
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高中10.1%
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中專5.7%
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大專10.7%
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本科1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.5%,初中占5.6%,高中占10.1%,中專占5.7%,大專占10.7%,本科占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗76.4%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占76.4%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。