IT技術(shù)

3500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 中專以上 計(jì)算機(jī) 軟件 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)
1、因智慧校園業(yè)務(wù)快速擴(kuò)展,企業(yè)由一卡通集成服務(wù)向行業(yè)數(shù)字化整體解決邁進(jìn)!一臉通、云部署,本地或異地部署加移動(dòng)端如掌校(微信)快速發(fā)展。2、急需系統(tǒng)項(xiàng)目、工程、服務(wù)等相關(guān)人才
本公司實(shí)行員工合伙制度,福利多,空間大。
2、對(duì)計(jì)算機(jī)軟硬件有一定的維護(hù)能力;
3、善于與人溝通,有團(tuán)隊(duì)精神。
4、誠(chéng)實(shí)守信,良好的服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力。

國(guó)企正式工

4200-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
5小時(shí)前
1.主要做手機(jī)組裝包裝檢測(cè)物流等
一、薪酬福利:
1. 綜合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)(工作日8小時(shí)以外1.5倍18/時(shí),周末全天雙倍24/時(shí)),夜班補(bǔ)貼20/晚,五險(xiǎn)一金。
2.免費(fèi)住宿,伙食補(bǔ)貼:180元/月,每月充入飯卡。
3.每月20號(hào)發(fā)上月工資。
二,津貼福利:
1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚;
2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次;
4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元,依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定,最高8星級(jí);
三、工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。
四、工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。

包裝工

5500-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-48歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前
公司主要生產(chǎn)手機(jī)零配件、藍(lán)牙耳機(jī)、充電寶等電子產(chǎn)品
企業(yè)現(xiàn)招聘以下崗位,崗位自選:組裝工,包裝工,貼標(biāo)簽,測(cè)試,掃描,倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工。(工作簡(jiǎn)單輕松,容易上手,無需工作經(jīng)驗(yàn),一看就會(huì))
試用期一個(gè)月左右20-22/小時(shí)
上班時(shí)間早八晚六,加班就晚八。大小周,月休4-6天
轉(zhuǎn)正底薪2500-3000 每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng),包吃包住,有五險(xiǎn)一金+崗位補(bǔ)貼,綜合工資5500-7000左右.
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
7小時(shí)前
QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資...

生產(chǎn)物料員

5000-6500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-48歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
7小時(shí)前
物料倉(cāng)管員 【工作要求】年齡20-40歲以內(nèi),有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 公司主要生產(chǎn):手機(jī)零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品 崗位職責(zé): 1.物料配送。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和需求,準(zhǔn)備和配送物料,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 1.熟悉相應(yīng)產(chǎn)品的類型、規(guī)格和型號(hào)標(biāo)準(zhǔn)。 2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進(jìn)行相應(yīng)處理。 3.負(fù)責(zé)日常物料的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作。 4.每天清點(diǎn)收到的貨物,賬目是否與事實(shí)相符。 工資待遇:前期實(shí)習(xí)上崗期(1-2個(gè)月)18/小時(shí)+崗位補(bǔ)貼,月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,...
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
9小時(shí)前
深科技招聘正式工,小時(shí)工 崗位職責(zé):20/小時(shí)!月工資6500起 主要從事電子產(chǎn)品包裝,組裝,檢測(cè),插件,測(cè)試等,質(zhì)檢,崗位簡(jiǎn)單容易上手 招聘要求:1-3個(gè)月都可以!也可以做長(zhǎng)期 底薪2190+加班補(bǔ)貼+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+工齡補(bǔ)貼+節(jié)日補(bǔ)貼,月薪4500-6500,交五險(xiǎn)一金 學(xué)歷不限,年齡16一47歲,身體健康,無經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷要求!無案底,無大面積紋身 工資待遇:包食宿,伙食好,宿舍4一6人/間,空調(diào)宿舍 空調(diào)恒溫車間,包吃住,空調(diào)宿舍! 空調(diào)車間,包吃住需要住廠里人員請(qǐng)帶好自己的行李物品以免來回奔波當(dāng)天安排宿舍

國(guó)企正式工

4500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
9小時(shí)前
臨桂高薪聘請(qǐng)正式工:綜合底薪2090+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ) 廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚 平時(shí)加班18元/小時(shí) 周末加班24元/小時(shí) 法定節(jié)假日36元/小時(shí) 綜合月薪 4500-5500 年齡16-45歲男女不限
桂林-臨桂區(qū) 50人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
9小時(shí)前
臨桂手機(jī)配件廠正式工,小時(shí)工 工資4500-5000 正式工:底薪1990+加班費(fèi)+300餐補(bǔ)+200全勤+200-500崗位補(bǔ)貼+績(jī)效200+夜班補(bǔ)貼10/天 小時(shí)工:16/小時(shí) 上班時(shí)間:8:00-20:00、一個(gè)月倒一次班 福利待遇: 入職繳納五險(xiǎn)一金,包吃住,6-8人間,有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī)
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
9小時(shí)前
白班小時(shí)工:15塊/小時(shí) 18-45歲 男女不限 兩班倒小時(shí)工:16/小時(shí)+餐補(bǔ)10元/天 男女不限 18-45歲 正式工:底薪1990+平時(shí)加班17.16/小時(shí)+周末加班22.87/小時(shí)+法定節(jié)假日34.31+300餐補(bǔ)+200全勤+200-500崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼10/天 ?
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 18-40歲 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
9小時(shí)前
七星區(qū)客服 工作時(shí)間:月休6天,早班:8:30-12:00,13:30-18:00,或者中班:12:00-16:30,18:00-21:30 招聘要求:男女不限(18-40歲),中專或者高中學(xué)歷及以上,善于溝通,普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)電腦打字(打字速度要求30個(gè)字或者以上) 收入:月均3-5k,后期購(gòu)買五險(xiǎn)

臨桂車間組裝工

4000-5500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
9小時(shí)前
工資待遇:6000起,底薪:1990元/月,平時(shí)加班16.9元/小時(shí),周末加班22.6元/小時(shí),夜班補(bǔ)貼:20元/天,勤獎(jiǎng):200元/月,,伙食補(bǔ)貼:300元/月; 入職繳納五險(xiǎn)一金 .工作內(nèi)容:生產(chǎn)手機(jī)配件,其他電子設(shè)備的充電器 要求:年齡16一45周歲,無案底無,明顯紋身。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 18-50歲 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
9小時(shí)前
華為新能源充電樁項(xiàng)目普工 桂林14元/小時(shí)+300餐補(bǔ) 要求45歲內(nèi)男女不限性具體面試 內(nèi)容:負(fù)責(zé)充電樁的裝配合非流水線工作,活動(dòng)自如,可預(yù)支 包?。ㄋ娒赓M(fèi))公寓就在園區(qū)內(nèi) 時(shí)間:長(zhǎng)白班 無夜班 餐補(bǔ)300入職第二天就發(fā) 餐:正餐8元餐,早餐3塊
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 10人 1年以上 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前
1. 平臺(tái)在線客服;工資3000-4500 崗位職責(zé): ① 線上與客戶溝通,解答客戶疑問,處理訂單售后問題; ② 關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)時(shí)間,服務(wù)滿意度等。 崗位要求 ① 打字速度45字/左右; ② 良好的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力; ③ 有網(wǎng)購(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟練操作使用電腦基本辦公軟件; 班次 早班:8:30-17:30 晚班:15:30-23:00 月休六天平臺(tái)在線客服 年齡18-35,有經(jīng)驗(yàn)可以到38.五險(xiǎn) 地址。桂林市七星區(qū)國(guó)家大學(xué)科技園
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-22
1. 長(zhǎng)白班新能源充電樁項(xiàng)目 正式工待遇:1990+300餐補(bǔ)+150全勤+150外宿(不在廠里住才有)+崗位獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)(50元/年) 小時(shí)工:14塊錢一個(gè)小時(shí)加餐補(bǔ) 要求45歲內(nèi)男女不限性,具體面試 內(nèi)容:負(fù)責(zé)充電樁的裝配合非流水線工作,活動(dòng)自如,可預(yù)支 包?。ㄋ娒赓M(fèi))公寓就在園區(qū)內(nèi) 時(shí)間:長(zhǎng)白班 無夜班 餐補(bǔ)300入職第二天就發(fā) 餐:正餐8元餐,早餐3塊 上班時(shí)間8:00—12:00—13:00—18:00—18:00—21:00 地址:臨桂經(jīng)開區(qū)華為產(chǎn)業(yè)園

焊工

6500-9000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-21
臨桂區(qū)焊工招聘 有證無證有工作經(jīng)驗(yàn)即可 焊工6500-9000元/月+300餐補(bǔ) 包住水電費(fèi)免費(fèi) 可先吃后扣可以預(yù)支 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體的焊接 工作時(shí)間:長(zhǎng)白班 長(zhǎng)白班 工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 招聘要求: 1.45歲以內(nèi),熟悉二保焊、氬氟焊。 1. 有2年以上集裝箱或鋼結(jié)構(gòu)廠焊接或有模塊化箱體焊接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 3人 25-35歲 本科以上 培訓(xùn) 教育
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
2024-09-20
保障就業(yè)質(zhì)量與就業(yè)率的達(dá)成; 4、在學(xué)員就業(yè)期,完成學(xué)員就業(yè)支配,收集整理學(xué)員的就業(yè)信息,與同學(xué)進(jìn)行有效溝通,準(zhǔn)時(shí)處理同學(xué)問題,建立良好的互動(dòng)與信任; 5、全面把握班級(jí)同學(xué)的心理動(dòng)態(tài),做好學(xué)員整體就業(yè)狀況的總結(jié),并將企業(yè)對(duì)學(xué)員質(zhì)量的反饋進(jìn)行總結(jié)

帶貨主播

3000元
桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 1人 20-40歲 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn)開發(fā) 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
1、分析入駐平臺(tái)的用戶特點(diǎn),確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略 2、與企業(yè)開展商務(wù)合作,并對(duì)企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品,策劃營(yíng)銷方案,確定傭金結(jié)算方式

出納

3000-3500元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-18
3、保管庫(kù)存現(xiàn)金等的安全與完整,將超出企業(yè)庫(kù)存現(xiàn)金額度的現(xiàn)金及時(shí)送存銀行。 4、辦理外部業(yè)務(wù)往來款項(xiàng)等往來款項(xiàng)的核算。 5、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票等財(cái)務(wù)相關(guān)資料。
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 5年以上 本科以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、小紅書、抖音等新媒體平臺(tái)的整體統(tǒng)籌,完成內(nèi)容策劃以及全面運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)用戶增長(zhǎng)及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé); 2 、搭建新媒體內(nèi)容矩陣,制定階段性內(nèi)容策略,通過內(nèi)容營(yíng)銷傳達(dá)品牌理念,與消費(fèi)者建立情感連接,提升用戶粘性; 3、建立有效的營(yíng)銷推廣策略,維系粉絲粘性、活躍度;整合新媒體平臺(tái)流量資源,將站內(nèi)外流量資源變現(xiàn); 4、根據(jù)各營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)策劃新媒體端活動(dòng)事件并統(tǒng)籌執(zhí)行; 5.定期分析用戶需求及痛點(diǎn),優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑,提升用戶轉(zhuǎn)化。 【崗位要求】: 1、五年以上新媒體運(yùn)營(yíng)/內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉小紅書、抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和邏輯,并對(duì)其他短視頻新媒體平臺(tái)熟悉優(yōu)先; 2...
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 4年以上 28-45歲 大專以上 健康 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作; 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng),保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量,并保證招聘活動(dòng)的公正 …… ; 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度; 5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進(jìn)行員工考核。
約 26 個(gè)崗位

桂林企業(yè)招聘(有期權(quán))最新投遞

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