桂林餐飲公司企業(yè)招聘(有五險)
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桂林 企業(yè) 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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視頻宣傳
4000-6000元2024-11-13明桂米粉人事1.負責抖音等新媒體平臺的視頻宣傳輸出。包括不限于:素材拍攝收集、剪輯與發(fā)布、賬號維護、輸出主題策劃等
2.負責抖音美團等新媒體平臺的銷售、維護工作。
3.參與企業(yè)品牌、產(chǎn)品、銷售等營銷方案策劃
4.完成上級指派的工作任務
崗位要求:
1.熟練使用會使用ps、剪映等工作相關(guān)軟件;審美好
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗或PR/達芬奇大神優(yōu)先
3.早九晚六,周末雙休。一般不加班。 -
酒店店助
5000-7000元2024-11-13余女士人事1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責酒店的經(jīng)營管理;
2 結(jié)合公司的運營房間指標數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標和高效運營;
3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7 負責做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護,提升企業(yè)品牌知名度和影響力。 -
人事行政經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11楊女士HR負責統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊:
行政方面:
1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng),制定并完善各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
2、定期向管理層提供有關(guān)組織建設(shè)、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的專業(yè)建議,致力于提高公司綜合管理水平。
3、負責行政日常工作管理、各項制度的執(zhí)行落地,負責整體企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播。
4、協(xié)助領(lǐng)導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作,落實各項規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報。
5、完成領(lǐng)導臨時交代的其他事項。
人事方面:
1、負責建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。
2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
1、大專以上學歷,女,年齡25--40周歲;
2、人力資源、酒店服務業(yè)行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用;
3、3年以上人事行政管理經(jīng)驗,熟悉人力資源和行政各項事務;
4、精通人力資源及行政相關(guān)專業(yè)知識,統(tǒng)籌規(guī)劃能力強;
5、良好的溝通組織能力、具備獨立開展工作的能力;
6、較強的責任心和解決問題的能力,承壓能力強。
7、有一定對外客戶的接待應酬能力! -
會計
4001-5000元2024-11-07范三娣經(jīng)理4.能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6.為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。 -
招商經(jīng)理
5000-20000元·13薪2024-11-04陽女士行政人事經(jīng)理崗位職責: 1、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務,深入挖掘產(chǎn)業(yè)目標群體資源,進優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐園區(qū); 2、負責開拓整合招商線上線下渠道,類似58安居客、企查查、中介等資源,累積中介、企業(yè)服務機構(gòu)等渠道資源; 3、負責意向客戶 …… 、目標企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等; 4、協(xié)助入駐企業(yè)項目落地及其他企業(yè)服務的開展; 5、負責與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機制,了解入駐企業(yè)的服務需求并提供解決方案; 6、負責組織與實施各項招商推廣活動 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,有一定企業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗,具備敏銳的市場意識及產(chǎn)業(yè)理解能力,具有創(chuàng)新服務思維; 2、對創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技企業(yè)的需求有一定了解且有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先; 3、具有良好的應變
約 5 個崗位
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