桂林其他運營職位招聘(有項目提成)
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桂林 其他運營職位 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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店長
4000-5000元1小時前黃經理人事經理主要職責:
負責店鋪日常運營管理
確保銷售目標達成
執(zhí)行公司政策,提升團隊效率
職位要求:
女性,
出色的溝通與服務意識
能承受工作壓力
薪資待遇:
底薪4000-5000元 + 提成
每天八小時工作制,月休4天,享法定節(jié)假日 -
亞馬遜運營專員(初級)
6500-7300元·13薪4小時前黃經理人事經理一、崗位職責
1. 負責制定Amazon站內及站外的優(yōu)化和推廣計劃;從營銷的角度參與公司的主推產品,提升銷量與品牌形象;
2. 負責Amazon廣告的關鍵詞投放和日常維護,提升廣告投放的有效性,控制性價比;
3. 負責對推廣結果數據進行追蹤,根據統(tǒng)計分析報表,及時提出改進措施,制定切實可行的改進方案并落地;
4. 負責挖掘和分析用戶的偏好,制定合理且有效的規(guī)劃,完成推廣工作。
二、任職資格
1. 具備本科及以上學歷,CET-4及以上,英語讀寫熟練;
2. 符合以下任意一項要求:
①具備半年以上亞馬遜運營經驗,熟悉亞馬遜后臺操作;
②具備國內電商運營經驗,對SEO有深刻認識;
③2025屆商科(如物流管理、市場營銷等)類專業(yè)應屆生;
3. 具備較強的理解和表達能力,能夠獨立、高效執(zhí)行工作任務;
4. 具備較強的數據收集、數據處理、數據分析能力,能夠利用多渠道收集、整理匯總數據信息,并根據要求進行分析和呈現;
5. 具備多任務處理能力,善于發(fā)現問題,并能及時做出判斷;
6. 具備較強的學習力和自驅力,對數字營銷工作有熱情;
7. 職位發(fā)展路徑:初級運營-中級運營-高級運營-項目經理助理(儲備項目經理)-項目經理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構:月基本工資4.5-5K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約8-10W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休。 -
飛豬運營
6000-10000元4小時前田女士1、日常店鋪運營數據的監(jiān)控,跟蹤和分析,發(fā)現問題,?進行優(yōu)化;
2、店鋪營銷活動等的優(yōu)化和調整、實施和效果跟蹤;
3、負責產品上線、優(yōu)化、答疑、收客,后期制作賬單、收款等工作。 -
營銷主管
3000-5000元2024-11-06陽小姐1、了解各種營銷方式,針對不同客戶使用不同的營銷策略; 2、負責線上線下全渠道業(yè)務宣傳,為項目導流; 3、負責相關線上渠道運營,銷量的提升; 4、制定相關營銷計劃,設計營銷活動方案并實施; 5、 …… 領導交代的其它工作; 任職要求 1、三年以上工作經驗,一年以上同等職位工作經驗 2、具備較強的目標感和抗壓能力,較強的團隊協作意識與執(zhí)行能力 3、良好的跨部門溝通能力,善于思考總結 4、善于團隊管理與自我管理 -
護工項目主管
5000-6000元2024-10-28遲老師總經理作為一名護工項目主管,您將負責監(jiān)督和管理護工項目,確保項目的順利實施和成功運營。 …… 職責要求: 負責監(jiān)督和管理護工項目,確保項目的順利實施和成功運營。 負責制定護工項目計劃和流程,安排護工的工作和休息時間,合理調整人員配置。 …… 我們?yōu)槟峁?工資:5000一6000(含五險)帶薪年假 提供專業(yè)的培訓和發(fā)展機會,為您的職業(yè)發(fā)展 如果您滿足以上條件要求并對此職位感興趣,請聯系:遲社工1770-7735-550
約 5 個崗位
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桂林 其他運營職位招聘工資
¥
3992
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14%2K
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36%3K
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26%4K
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14%5K
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6%6K-8K
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷18%
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初中2%
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高中8%
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中專4%
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大專60%
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本科8%
桂林其他運營職位招聘需要什么學歷?不限學歷占18%,初中占2%,高中占8%,中專占4%,大專占60%,本科占8%。
經驗要求分析
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不限經驗42%
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1-3年56%
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3-5年2%
桂林其他運營職位招聘需要什么經驗?不限經驗占42%,1-3年占56%,3-5年占2%。