1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林象山區(qū)其他銷售職位招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 象山區(qū) 其他銷售職位 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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月過萬銷售
8200-10000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)韋女士人事經(jīng)理1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作 -
房產(chǎn)銷售
6800-8200元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前韋女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成二(一)手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作 -
銷售代表
4000-8000元2024-11-12趙永輝總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
1、你自己是一個有志向,不安于現(xiàn)狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、性別不限!每個人都有生活的壓力,我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ;
2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上,樂觀、積極;
3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。 -
銷售客戶經(jīng)理
3500-12000元2024-11-07周女士人事經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
約 4 個崗位
按城市:
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桂林象山區(qū)其他銷售職位招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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周小姐投遞了 桂林浩瀚置業(yè)有限公司 的 房產(chǎn)銷售 職位2024-11-12
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韋先生投遞了 桂林市英衛(wèi)特酒店管理有限公司 的 銷售客戶經(jīng)理 職位2024-11-05
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諸葛先生投遞了 桂林市英衛(wèi)特酒店管理有限公司 的 銷售客戶經(jīng)理 職位2024-10-31
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胡先生投遞了 桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司 的 銷售代表 職位2024-10-29
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桂林象山區(qū) 其他銷售職位招聘工資
¥
4200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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5.4%2K
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27%3K
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29.7%4K
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29.7%5K
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5.4%6K-8K
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2.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.3%
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初中8.1%
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高中13.5%
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中專2.7%
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大專5.4%
桂林象山區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.3%,初中占8.1%,高中占13.5%,中專占2.7%,大專占5.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.4%
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1-3年13.5%
桂林象山區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.4%,1-3年占13.5%。