1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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學歷要求分析
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不限學歷44%
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高中4%
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中專10%
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桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占44%,初中占8%,高中占4%,中專占10%,大專占32%,本科占2%。
經驗要求分析
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不限經驗56%
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應屆畢業(yè)生6%
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1-3年38%
桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占56%,應屆畢業(yè)生占6%,1-3年占38%。
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