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桂林恒大廣場生物科技公司其他銷售職位招聘(有項目提成)

共找到 1條 桂林 恒大廣場 其他銷售職位 招聘 (有項目提成)職位。好工作,上桂聘
無固定辦公點 2人 生物科技
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
文先生
經(jīng)理
(1)熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點及產(chǎn)品優(yōu)勢;
(2)定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
(3)與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
(4)對客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;
(5)負責維護客戶關(guān)系,定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
(6)上級領導安排的其他工作事項。
約 1 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

疊彩區(qū)附近熱門公司

廣西瑞視文化傳媒有限公司
國家品牌強國示范工程申報、央視廣告采編、國家知識產(chǎn)權(quán)申報、中小企業(yè)電子商務服務
廣西智喜建材科技有限公司
許可項目:各類工程建設活動(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā);會議及展覽服務;金屬制品研發(fā);軟件開發(fā);電子專用材料研發(fā);人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務;智能家庭消費設備銷售;物聯(lián)網(wǎng)應用服務;網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā);軟件銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);電子產(chǎn)品銷售;網(wǎng)絡設備銷售;園林綠化工程施工;安防設備銷售;銷售代理;電器輔件銷售;辦公用品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);金屬鏈條及其他金屬制品銷售;橡膠制品銷售;集成電路銷售;建筑用金屬配件銷售;金屬工具銷售;家具零配件銷售;日用品銷售;電力電子元器件銷售;家用電器銷售;塑料制品銷售;衛(wèi)生潔具銷售;建筑裝飾材料銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);家用電器安裝服務;金屬材料銷售;新型金屬功能材料銷售;廣告設計、代理;廣告制作;物業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;以自有資金從事投資活動;國內(nèi)貨物運輸代理;市場營銷策劃;汽車零配件零售;五金產(chǎn)品制造(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
東莞市百城時代文化傳媒有限公司桂林分公司
一般項目:憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林市卓鋰新能源科技有限公司
新能源照明設備研發(fā)及銷售;銷售:手機配件、電動工具;鋰電池研發(fā)及生產(chǎn)。

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桂林疊彩區(qū) 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 12.2%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    41.5%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    14.6%
  • 中專
    9.8%
  • 大專
    29.3%
  • 本科
    2.4%
桂林疊彩區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占41.5%,初中占2.4%,高中占14.6%,中專占9.8%,大專占29.3%,本科占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.4%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2.4%
桂林疊彩區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.4%,應屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占31.7%,3-5年占2.4%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。

行業(yè)招聘

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