1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林計(jì)算機(jī)公司其他銷售職位招聘(有項(xiàng)目提成)
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桂林 其他銷售職位 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
3500-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11郭經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(UPS/蓄電池、精密空調(diào)、微模塊、交換機(jī)、服務(wù)器等)銷售工作;
2、負(fù)責(zé)公司桂林區(qū)域和指定行業(yè)的客戶開(kāi)拓及項(xiàng)目銷售工作,完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的跟進(jìn)及應(yīng)收賬的回籠工作跟進(jìn);
職位要求:
1、大專或以上專業(yè),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),電子應(yīng)用相關(guān)專業(yè)。
2、外向樂(lè)觀,好學(xué),吃苦耐勞,積極肯干,善于溝通。
3、具備獨(dú)立工作能力并能夠承擔(dān)工作壓力;
4、有IT銷售聚道工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮或者有客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先;
5、能開(kāi)車,會(huì)開(kāi)車優(yōu)先考慮。
約 1 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(94)
信息產(chǎn)業(yè)園(11)
萬(wàn)象城(9)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(6)
桂林客世界廣場(chǎng)(6)
百貨大樓(4)
冠城大通華郡(4)
匯通廣場(chǎng)(3)
恒大廣場(chǎng)(3)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(3)
桂林市體育中心(3)
盛景中心(2)
星辰大廈(2)
聯(lián)發(fā)旭景(2)
聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)(2)
火車站(2)
桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(2)
榮和林溪府(2)
財(cái)富名城(2)
桂湖花園(1)
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林計(jì)算機(jī)公司其他銷售職位招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞
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吳先生投遞了 桂林力順科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-11-05
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何先生投遞了 桂林力順科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-10-25
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古先生投遞了 桂林力順科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-10-24
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桂林 其他銷售職位招聘工資
¥
4121
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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12.6%2K
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32.5%3K
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28.6%4K
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13.4%5K
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8.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.3%
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初中10.1%
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高中11.2%
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中專6.4%
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大專20.4%
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本科1.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.3%,初中占10.1%,高中占11.2%,中專占6.4%,大專占20.4%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年27.7%
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3-5年0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占27.7%,3-5年占0.3%。