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桂林燈具公司其他銷售職位招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 桂林 其他銷售職位 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-興安縣 2人 2年以上 23-35歲 高中以上 電器 電線/電纜 燈具 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時前
唐小姐
人事
職位描述
1、主要負責所劃分區(qū)域(興安,全州)渠道銷售,促銷活動,維護老客戶,開發(fā)新客戶;
2、負責品牌渠道的拓展,建立,管理,監(jiān)控;
3、完成公司制定的銷售目標,完成公司任務(wù);
4、快速處理客戶售后問題;
5、定期收集市場信息,并及時匯總和分析;
6、服從上級交辦的其它事宜。
相關(guān)要求:
1、中專及以上學(xué)歷,20-35歲,有C1駕照能熟練駕駛,有1年以上業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、較強的溝通能力,思維反應(yīng)敏捷,有較強的拓展客戶能力;
3、能適應(yīng)短期出差,對推廣銷售工作有較高的熱情和興趣;
4、具備較強的學(xué)習能力,良好的應(yīng)變能力;
5、無紋身,無賭博行為,無犯罪記錄,個人征信良好。
【公司福利】
1、 帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+話補+交補
2、 入職后可獲得免費培訓(xùn),有名師一對一指導(dǎo);
3、 有機會成為公司股東,享受股東分紅;
4、 只要你想賺錢,你就是我們等的人,只要你有想法就不要劃走;
5、歡迎加入我們的大家庭,一起努力,一起成長,一起沖上人生巔峰。
晉升空間:業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理 -----公司股東
工作時間:8小時工作制
桂林-靈川縣 2人 1年以上 20-35歲 中專以上 電器 電線/電纜 燈具 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
唐小姐
人事
職位描述
1、主要負責公司保利管和西門子開關(guān)所分配區(qū)域銷售,促銷活動,維護老客戶,開發(fā)新客戶;
2、完成公司制定的銷售目標,完成銷售任務(wù);
3、協(xié)助公司進行客戶、產(chǎn)品等資料收集工作,及時反饋市場、競品信息;
4、完成公司和上級臨時安排的其他工作任務(wù)。
相關(guān)要求
1、中專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),有C1駕照能熟練駕駛優(yōu)先,有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、較強的溝通能力,思維反應(yīng)敏捷,有一定的渠道拓展能力;
3、具備較強的學(xué)習能力,良好的應(yīng)變能力;
4、對推廣銷售工作有較高的熱情和興趣;
5、無紋身,無賭博行為,無犯罪記錄,個人征信良好。
【公司福利】
1、 帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+話補+五險
2、 入職后可獲得免費培訓(xùn),有名師一對一指導(dǎo);
3、 有機會成為公司股東,享受股東分紅;
4、 只要你想賺錢,你就是我們等的人,只要你有想法就不要劃走;
5、歡迎加入我們的大家庭,一起努力,一起成長,一起沖上人生巔峰。
工作時間:8小時工作制
約 2 個崗位

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桂林 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 12.6%
    2K
  • 32.5%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50.3%
  • 初中
    10.1%
  • 高中
    11.2%
  • 中專
    6.4%
  • 大專
    20.4%
  • 本科
    1.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.3%,初中占10.1%,高中占11.2%,中專占6.4%,大專占20.4%,本科占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    27.7%
  • 3-5年
    0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占27.7%,3-5年占0.3%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。

行業(yè)招聘

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