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桂林電子商務(wù)公司其他市場(chǎng)招聘(有周末雙休)

共找到 7條 桂林 其他市場(chǎng) 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 大專(zhuān)以上 電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2小時(shí)前
傅女士
招聘主管
職位亮點(diǎn):
* 挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的管理崗位
* 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造卓越的客戶(hù)體驗(yàn)
* 豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
一、核心職責(zé)
1. 制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程:
- 主導(dǎo)并持續(xù)優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)規(guī)范與流程,確保服務(wù)品質(zhì)始終領(lǐng)先行業(yè);
- 制定客服團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)和計(jì)劃,確保高效執(zhí)行和達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與應(yīng)急響應(yīng):
- 全面負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括售前、售中、售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié);
- 迅速應(yīng)對(duì)各類(lèi)服務(wù)問(wèn)題和突發(fā)事件,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度;
- 優(yōu)化部門(mén)內(nèi)部及與其他部門(mén)的協(xié)作流程,提升整體工作效率。
3. 項(xiàng)目對(duì)接與市場(chǎng)洞察:
- 與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部門(mén)緊密合作,確保商品和營(yíng)銷(xiāo)信息在客服團(tuán)隊(duì)中準(zhǔn)確傳達(dá);
- 敏銳捕捉客戶(hù)反饋和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),提出創(chuàng)新性解決方案和合理化建議。
4. 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與激勵(lì)管理:
- 構(gòu)建完善的客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系,提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識(shí)、銷(xiāo)售技巧等綜合能力;
- 設(shè)計(jì)并實(shí)施激勵(lì)性的績(jī)效管理體系,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能和創(chuàng)造力。
二、我們期待的你
1. 豐富的管理經(jīng)驗(yàn):
- 至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn),特別是在電商、呼叫中心或線(xiàn)下零售行業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
- 有服裝、鞋類(lèi)、箱包、奢侈品等零售行業(yè)背景者優(yōu)先,以更好地理解和滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
2. 電商平臺(tái)專(zhuān)家:
- 深入了解天貓、京東等主流電商平臺(tái)的操作規(guī)則和流程,運(yùn)用自如;
- 具備電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠助力團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升。
3. 卓越的問(wèn)題解決能力:
- 善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,具備出色的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
- 能夠在復(fù)雜環(huán)境下獨(dú)立思考,快速作出明智的決策。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)作:
- 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),始終以客戶(hù)需求為導(dǎo)向;
- 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,實(shí)現(xiàn)共贏。
加入我們,你將有機(jī)會(huì)帶領(lǐng)一支充滿(mǎn)激情與活力的客服團(tuán)隊(duì),共同創(chuàng)造卓越的客戶(hù)體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)!...
【我們的福利,您的保障與成長(zhǎng)】
一、全面保障:六險(xiǎn)一金,入職即享
我們深知員工的安全感與穩(wěn)定性對(duì)于工作的重要性。因此,我們?cè)谀肼毊?dāng)月即為您購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,為您提供全方位的保障,讓您無(wú)后顧之憂(yōu)。
二、休息充足:周末雙休
我們重視員工的工作與生活的平衡。每周提供雙休休息時(shí)間,確保您能夠合理安排個(gè)人時(shí)間,享受工作之余的愜意生活。
三、關(guān)愛(ài)健康與團(tuán)隊(duì):年度體檢、旅游、團(tuán)建、生日會(huì)等
年度體檢:我們關(guān)注員工的身體健康,每年為員工提供一次全面的體檢服務(wù),幫助您及時(shí)了解自己的身體狀況。
旅游與團(tuán)建:定期組織員工旅游和團(tuán)建活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,讓您在輕松愉快的氛圍中與同事們共度美好時(shí)光。
*生日會(huì):每月為當(dāng)月生日的員工舉辦集體生日會(huì),送上溫馨的祝福和精美的禮物,讓您感受到家的溫暖。
年假、產(chǎn)檢假、育兒假:我們提供完善的假期制度,包括年假、產(chǎn)檢假和育兒假等,讓您在享受工作的同時(shí),也能充分履行家庭責(zé)任。
四、晉升與漲薪:一年一次自由報(bào)名晉升,漲薪機(jī)會(huì)掌握在自己手里
我們鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。每年提供一次自由報(bào)名的晉升機(jī)會(huì),只要您有能力、有意愿,漲薪機(jī)會(huì)就掌握在您自己手里。讓您的努力與付出得到應(yīng)有的回報(bào)。
五、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn):助力您快速成長(zhǎng)
新人培訓(xùn):為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn),幫助您快速融入團(tuán)隊(duì),熟悉工作流程。
青藍(lán)計(jì)劃:為優(yōu)秀員工提供進(jìn)階培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),培養(yǎng)公司未來(lái)的中堅(jiān)力量。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 5年以上 本科以上 電子商務(wù) 家居用品 外貿(mào)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)需求,組織制定公司未來(lái)1-3年的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
2. 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和供應(yīng)鏈能力,組織新產(chǎn)品立項(xiàng)及相關(guān)的事宜,對(duì)全產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理,及時(shí)解決產(chǎn)品在開(kāi)發(fā),生產(chǎn),上市,迭代,退市中遇到的一系列問(wèn)題;
3. 制作產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時(shí)做好成本和利潤(rùn)控制;
4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,銷(xiāo)售,市場(chǎng)部與開(kāi)發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進(jìn)產(chǎn)品;
5. 組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成果的評(píng)審和復(fù)盤(pán)等相關(guān)工作;
6. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推薦會(huì)和每個(gè)季度產(chǎn)品推介會(huì)。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,CET-4或以上英語(yǔ)能力,英語(yǔ)讀寫(xiě)流利;
2. 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊?hù)外類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少兩條不同新品線(xiàn)的開(kāi)發(fā),熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì),熟悉車(chē)縫、編制、壓鑄等常見(jiàn)工藝;
3. 具備跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié),有至少一個(gè)自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目案例;
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力,了解至少兩種市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法;
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好地完成跨部門(mén)溝通協(xié)同工作,并主導(dǎo)新品開(kāi)發(fā)相關(guān)會(huì)議的召開(kāi);
6. 具備供應(yīng)商資源或熟悉供應(yīng)商開(kāi)發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資7-10K,全年13薪,年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì),綜合收入約20W;
2. 工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)公積金。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 電子商務(wù) 家居用品 外貿(mào)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、 崗位職責(zé)
1. 了解家具銷(xiāo)售和供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng),洞悉消費(fèi)者和使用客戶(hù)的心理;
2. 負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)選品數(shù)據(jù),能根據(jù)數(shù)據(jù)差異化打造產(chǎn)品,獨(dú)立設(shè)計(jì)出板材家具產(chǎn)品的造型和結(jié)構(gòu);
3. 掌握或擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)的家具供應(yīng)鏈資源,能與工廠良好順暢的溝通產(chǎn)品需求和核心功能,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)新品落地管理,綜合評(píng)估項(xiàng)目交期、品質(zhì)和價(jià)格問(wèn)題,對(duì)接產(chǎn)品,技術(shù),品質(zhì)、交付等,將產(chǎn)品從設(shè)計(jì)稿落地成為合格的實(shí)物;
4. 精通所負(fù)責(zé)家具產(chǎn)品的各類(lèi)屬性,包括材質(zhì)、工藝、配件、包裝、描述、說(shuō)明書(shū)等,對(duì)新品做生命周期管理,在上線(xiàn)后收集售后問(wèn)題,通過(guò)產(chǎn)品優(yōu)化迭代和把控供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程降低客訴風(fēng)險(xiǎn)。
二、任職資格
1. 具備大專(zhuān)或以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),CET-4或以上英語(yǔ)水平,有基本的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,可閱讀英語(yǔ)文檔、材料;
2. 具備三年以上板材家具開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),精通板材家具的材質(zhì)、工藝等屬性;
3. 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有豐富的跨部門(mén)協(xié)同和家具供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4. 具備較強(qiáng)的常用設(shè)計(jì)軟件使用能力,如Rhino、SolidWorks、Sketchup等,可熟練使用設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行產(chǎn)品建模、渲染;
5. 具備較強(qiáng)的常用辦公軟件使用能力,如Excel、Word、甘特圖等,善于數(shù)據(jù)收集&分析、;
6. 具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng),結(jié)果導(dǎo)向,主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)新鮮事物保持高度好奇,樂(lè)于鉆研。

電氣工程師

5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 3人 電子 電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
莫小姐
行政
1、售前售后技術(shù)支持(電子電氣、儀器儀表等工業(yè)類(lèi)產(chǎn)品); 2、協(xié)助銷(xiāo)售、市場(chǎng)人員; 3、開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項(xiàng),跟蹤產(chǎn)品發(fā)展流程,確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求,對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)定位有一定的認(rèn)知和理解力
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 1年以上 本科以上 電子 電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-12
莫小姐
行政
達(dá)成廣告ROAS及銷(xiāo)售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)賬戶(hù)的日常管理,包括不限于賬戶(hù)優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、攥寫(xiě)廣告文案、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析、策略?xún)?yōu)化; 3、關(guān)注Google Ads新功能,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告投放,以及相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)變化

儀器儀表工程師

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 電子 電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-12
莫小姐
行政
1、制定相應(yīng)產(chǎn)品品類(lèi)開(kāi)發(fā)策略,豐富公司產(chǎn)品線(xiàn)(工控元器件、儀器儀表等工業(yè)類(lèi)產(chǎn)品); 2、開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項(xiàng),跟蹤產(chǎn)品發(fā)展流程,確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求,對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)定位有一定的認(rèn)知和理解力

電氣工程師

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 3人 電子 電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-12
莫小姐
行政
1、售前售后技術(shù)支持(工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備、元器件、電子電氣、儀器儀表等工業(yè)類(lèi)產(chǎn)品); 2、協(xié)助銷(xiāo)售、市場(chǎng)人員; 3、開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項(xiàng),跟蹤產(chǎn)品發(fā)展流程,確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求,對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)定位有一定的認(rèn)知和理解力
約 7 個(gè)崗位

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桂林 其他市場(chǎng)職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.8%
  • 初中
    10.3%
  • 高中
    3.4%
  • 中專(zhuān)
    10.3%
  • 大專(zhuān)
    17.2%
  • 本科
    13.8%
桂林其他市場(chǎng)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.8%,初中占10.3%,高中占3.4%,中專(zhuān)占10.3%,大專(zhuān)占17.2%,本科占13.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    48.3%
  • 1-3年
    48.3%
  • 3-5年
    3.4%
桂林其他市場(chǎng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.3%,1-3年占48.3%,3-5年占3.4%。
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