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桂林七星區(qū)進出口公司其他設(shè)計職位招聘

共找到 2條 桂林 七星區(qū) 其他設(shè)計職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 本科以上 進出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
閉小姐
綜合部
崗位職責(zé):
1、負責(zé)對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進行設(shè)計開發(fā)工作;
2、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計初期的結(jié)構(gòu)部分各項參數(shù)驗證;
3、負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進度跟蹤及問題處理;
4、負責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖和BOM表輸出;
5、負責(zé)產(chǎn)品投產(chǎn)后相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題處理(主要涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計更改方面)。
職位要求:
1、機械或機電一體化專業(yè)畢業(yè);
2、有兩年以上精密機械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、具備扎實精密機械加工工藝基礎(chǔ)知識;有獨立完成設(shè)計經(jīng)驗;
3、有量具量儀設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

控制算法工程師

6000-11000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 進出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-04
閉小姐
綜合部
職位描述:
1. 負責(zé)運動平臺控制類產(chǎn)品的姿態(tài)算法編寫與調(diào)試,并編寫相關(guān)文檔;
2. 負責(zé)快速驗證運動平臺控制類產(chǎn)品的功能算法和產(chǎn)品軟件框架設(shè)計編寫;
3. 負責(zé)運動平臺控制制精度及性能優(yōu)化;
4. 負責(zé)數(shù)據(jù)精密后處理與精度性能評估。
任職要求:
1. 電子類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年以上代碼開發(fā)經(jīng)驗;
2. 精通C、C++,有豐富的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,對軟件的系統(tǒng)架構(gòu),模塊化設(shè)計有良好的大局觀,有規(guī)范的代碼管理經(jīng)驗,對代碼評審很熟悉,能對代碼進行面積優(yōu)化或者性能優(yōu)化;
3. 控制理論扎實,掌握PID控制,自適應(yīng)控制,最優(yōu)控制,魯棒控制等常見控制率設(shè)計方法;
4. 能夠?qū)刂破鬟M行參數(shù)化,指標化設(shè)計,比如響應(yīng)時間指標,控制帶寬指標,靈敏度指標等來設(shè)計控制器參數(shù),具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 數(shù)學(xué)功底強,力學(xué)基礎(chǔ)扎實:包括理論力學(xué)與剛體/多剛體動力學(xué),對多剛體系統(tǒng)建模和控制有深刻理解,具有系統(tǒng)辨識的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 具有較強的團隊溝通能力,良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,思維開放。
約 2 個崗位
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桂林 其他設(shè)計職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 35.7%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    14.3%
  • 初中
    3.6%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    10.7%
  • 大專
    53.6%
  • 本科
    14.3%
桂林其他設(shè)計職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占14.3%,初中占3.6%,高中占3.6%,中專占10.7%,大專占53.6%,本科占14.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    25%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    10.7%
  • 1-3年
    60.7%
  • 3-5年
    3.6%
桂林其他設(shè)計職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占25%,應(yīng)屆畢業(yè)生占10.7%,1-3年占60.7%,3-5年占3.6%。

行業(yè)招聘

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