桂林其他技術(shù)職位招聘(有期權(quán))
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桂林 其他技術(shù)職位 招聘
(有期權(quán))職位。好工作,上桂聘
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噴印經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)編制本部門生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成;
2、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查員工按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,對(duì)違反要求的及時(shí)給予糾正指導(dǎo),以確保產(chǎn)品質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)日常工作安排、人員管理、崗位職能培訓(xùn)、生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)紀(jì)律管理、6S管理;
崗位要求:
1、5年以上噴印管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉噴涂工作流程
3、熟悉生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、噴涂技術(shù)、
4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從公司安排 -
嵌入式底層軟件工程師
8000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
職位描述:
1、參與項(xiàng)目整體需求分析,技術(shù)方案討論,并進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì);
2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)Linux嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)及代碼開發(fā)、調(diào)試;
4、完成相關(guān)產(chǎn)品的文件、資料的提交與審核。
職位要求:
1、軟件、電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉ARM體系架構(gòu),精通C/C++語言;有扎實(shí)的編程功底,良好的編程習(xí)慣;
3、精通STM32單片機(jī)開發(fā),熟悉FreeRTOS實(shí)時(shí)操作系統(tǒng);
4、掌握shell指令,熟悉Makefile,Git等工具;
5、至少2年arm平臺(tái)下的Linux底層驅(qū)動(dòng)開發(fā)移植經(jīng)驗(yàn),熟悉bootloader、Linux內(nèi)核、文件系統(tǒng)剪裁、系統(tǒng)移植;
6、熟悉UART、SPI、I2C、RS485、CAN、以太網(wǎng)等基本接口協(xié)議并具有開發(fā)使用經(jīng)驗(yàn);
7、熟悉TCP/IP協(xié)議,進(jìn)程間通訊編程,熟悉Linux下常用架構(gòu)設(shè)計(jì)方法;
8、具備良好的邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動(dòng)性。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵(lì)計(jì)劃:員工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
電子工程師
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
職位描述:
1.PCBA研發(fā)(包括方案設(shè)計(jì)、關(guān)鍵器件選型、器件替代評(píng)估、調(diào)試、測試)
2.產(chǎn)品項(xiàng)目可行性分析、調(diào)研、規(guī)劃及后期管理
3.產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫
要求:
1.電子計(jì)算機(jī)類專業(yè)或者相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷
2.有相當(dāng)?shù)膒cb設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)電子元器件充分了解,動(dòng)手能力強(qiáng),能進(jìn)行電路調(diào)試測試
3.能獨(dú)立完成產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)、器件選型、原理圖PCB設(shè)計(jì)、電路調(diào)試測試等工作
4.熟悉?Cortex-M?系列?ARM?或單片機(jī)、I2C/SPI/UART?等硬件接口協(xié)議和時(shí)序
5.熟悉?C?語言,熟悉?Keil?等開發(fā)環(huán)境、熟悉?Cortex-A?系列?ARM、Linux,熟悉嵌入式開發(fā)流程
6.熟悉PCB?設(shè)計(jì)軟件,做過?2?片以上二層板
7.具備相當(dāng)英文水平,看得懂簡單的英文芯片手冊(cè)
熟悉匯編語言、熟悉樹莓派、Arduino 等開源軟硬件優(yōu)先
要有較強(qiáng)的學(xué)歷能力,邏輯思維能力,創(chuàng)新能力
職位描述:
1.PCBA研發(fā)(包括方案設(shè)計(jì)、關(guān)鍵器件選型、器件替代評(píng)估、調(diào)試、測試)
2.產(chǎn)品項(xiàng)目可行性分析、調(diào)研、規(guī)劃及后期管理
3.產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫
要求:
1.電子計(jì)算機(jī)類專業(yè)或者相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷
2.有相當(dāng)?shù)膒cb設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)電子元器件充分了解,動(dòng)手能力強(qiáng),能進(jìn)行電路調(diào)試測試
3.能獨(dú)立完成產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)、器件選型、原理圖PCB設(shè)計(jì)、電路調(diào)試測試等工作
4.熟悉?Cortex-M?系列?ARM?或單片機(jī)、I2C/SPI/UART?等硬件接口協(xié)議和時(shí)序
5.熟悉?C?語言,熟悉?Keil?等開發(fā)環(huán)境、熟悉?Cortex-A?系列?ARM、Linux,熟悉嵌入式開發(fā)流程
6.熟悉PCB?設(shè)計(jì)軟件,做過?2?片以上二層板
7.具備相當(dāng)英文水平,看得懂簡單的英文芯片手冊(cè)
熟悉匯編語言、熟悉樹莓派、Arduino 等開源軟硬件優(yōu)先
要有較強(qiáng)的學(xué)歷能力,邏輯思維能力,創(chuàng)新能力
約 3 個(gè)崗位
桂林其他技術(shù)職位招聘(有期權(quán))最新投遞
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潘先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 噴印經(jīng)理 職位2024-09-18
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桂林 其他技術(shù)職位招聘工資
¥
4602
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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2.7%2K
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37.8%3K
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18.9%4K
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24.3%5K
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10.8%6K-8K
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2.7%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷21.1%
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初中13.2%
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高中5.3%
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大專42.1%
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本科15.8%
桂林其他技術(shù)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占21.1%,初中占13.2%,高中占5.3%,大專占42.1%,本科占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年52.6%
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3-5年2.6%
桂林其他技術(shù)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占52.6%,3-5年占2.6%。