桂林象山區(qū)其他技術(shù)職位招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 象山區(qū) 其他技術(shù)職位 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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養(yǎng)生調(diào)理技師
8000-10000元經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
職位詳情:
1、五官端正,形象好氣質(zhì)佳;
2、勤奮好學(xué),具有良好的思想品德和服務(wù)意識,有團(tuán)隊(duì)精神和良好的敬業(yè)精神;
3、無工作經(jīng)驗(yàn)的可免費(fèi)培訓(xùn),有從事過類似行業(yè)的優(yōu)先;
4、熱愛養(yǎng)生行業(yè),想學(xué)一技之長的優(yōu)先錄??;
5、公司提供系統(tǒng)化的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),學(xué)員培訓(xùn)期間提供免費(fèi)食宿。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)向客人提供專業(yè)的養(yǎng)生服務(wù);
2、不斷提高、改善服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生,工作用具的清潔。
薪資福利:
1、免交培訓(xùn)費(fèi),免食宿,培訓(xùn)時長1-3個月,學(xué)成考核通過后薪資不低于8000元/月。
2、每月公司聚會,員工生日福利。
3、長期規(guī)劃養(yǎng)生行業(yè)的在職訓(xùn)練,全方面提升個人技術(shù),銷售,服務(wù),及管理能力,每個人均擁有廣闊的晉升,發(fā)展平臺,不是夢。
4、在同行業(yè)工作半年以上經(jīng)驗(yàn)者,薪資平均在10000元/月,上升空間無限大。
5、面試時間,每周一到周五10:00-18:00,有意者可以直接來電咨詢。
底薪:3000-5000元/月
底薪+提出(上不封頂) -
養(yǎng)生理療師學(xué)徒
3000-5000元經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
職位詳情:
1、五官端正,形象好氣質(zhì)佳;
2、勤奮好學(xué),具有良好的思想品德和服務(wù)意識,有團(tuán)隊(duì)精神和良好的敬業(yè)精神;
3、無工作經(jīng)驗(yàn)的可免費(fèi)培訓(xùn),有從事過類似行業(yè)的優(yōu)先;
4、熱愛養(yǎng)生行業(yè),想學(xué)一技之長的優(yōu)先錄取;
5、公司提供系統(tǒng)化的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),學(xué)員培訓(xùn)期間提供免費(fèi)食宿。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)向客人提供專業(yè)的養(yǎng)生服務(wù);
2、不斷提高、改善服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生,工作用具的清潔。
薪資福利:
1、免交培訓(xùn)費(fèi),免食宿,培訓(xùn)時長3個月,學(xué)成考核通過后薪資不低于5000元/月
2、每月公司聚會,員工生日福利。
3、長期規(guī)劃養(yǎng)生行業(yè)的在職訓(xùn)練,全方面提升個人技術(shù),銷售,服務(wù),及管理能力,每個人均擁有廣闊的晉升,發(fā)展平臺,不是夢。
4,在同行業(yè)工作半年以上經(jīng)驗(yàn)者,通過考核可直接保底6000上崗。
5,面試時間,每周一到周五10:00-18:00,有意者可以直接來電咨詢。
底薪:3000-5000元/月
底薪+提出(上不封頂)
約 2 個崗位
桂林象山區(qū)其他技術(shù)職位招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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黃小姐2024-09-23
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鄭小姐2024-09-22
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桂林 其他技術(shù)職位招聘工資
¥
4602
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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2.7%2K
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37.8%3K
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18.9%4K
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24.3%5K
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10.8%6K-8K
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2.7%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷21.1%
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初中13.2%
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高中5.3%
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大專42.1%
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本科15.8%
桂林其他技術(shù)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占21.1%,初中占13.2%,高中占5.3%,大專占42.1%,本科占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年52.6%
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3-5年2.6%
桂林其他技術(shù)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占52.6%,3-5年占2.6%。