桂林疊彩區(qū)其他職位招聘(有工作餐)
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桂林 疊彩區(qū) 其他職位 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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營(yíng)業(yè)員
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、陳列商品并及時(shí)補(bǔ)貨,確認(rèn)商品信息、價(jià)簽和店內(nèi)宣傳材料的準(zhǔn)確性
2、上架商品,向顧客講解產(chǎn)品特點(diǎn)、介紹必要的知識(shí)或進(jìn)行試吃叫喊
3、銷(xiāo)售商品,檢查售出商品的質(zhì)量
4、整理店面環(huán)境,清點(diǎn)核對(duì)商品庫(kù)存和銷(xiāo)售記錄
5、分析商品銷(xiāo)售情況
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作;
2、負(fù)責(zé)收銀,確?,F(xiàn)金安全;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品的陳列,促銷(xiāo),盤(pán)點(diǎn)工作;
職位要求:
1、18歲-45歲,男女不限
2、動(dòng)手能力強(qiáng),溝通能力較好,吃苦耐勞、普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰;
3、微笑甜美、具有良好的心態(tài)及銷(xiāo)售服務(wù)意識(shí); -
模具設(shè)計(jì)工程師
8000-10000元工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)新模具的開(kāi)發(fā),設(shè)計(jì)及修改方案;參與產(chǎn)品調(diào)試及解決調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題;2、工程,生產(chǎn)圖紙的制作,輸出及解釋?zhuān)患夹g(shù)支持與指導(dǎo);3、與相關(guān)部門(mén)共同完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。職位要求:1、熟練應(yīng)用AutoCAD,PRO/E或UG制圖軟件,會(huì)分模,會(huì)曲面造型;2、熟悉塑膠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、熱流道、生產(chǎn)工藝和流程;工作時(shí)間: -
銷(xiāo)售經(jīng)理(農(nóng)藥化肥銷(xiāo)售)
2000-20000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1. 工作認(rèn)真,溝通良好,有耐心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
工程部經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
高薪聘請(qǐng),要求經(jīng)驗(yàn)豐富,至少做過(guò)一個(gè)大項(xiàng)目同等職位者優(yōu)先。 有工民建中級(jí)職稱(chēng),或者有二級(jí)建造師和安全員B證優(yōu)先,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,至少做過(guò)一個(gè)大項(xiàng)目 -
總工
5000-7000元高薪聘請(qǐng),要求經(jīng)驗(yàn)豐富,至少做過(guò)一個(gè)大項(xiàng)目的同等職位 -
營(yíng)銷(xiāo)策劃
4000-6000元負(fù)責(zé)樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)策劃,經(jīng)驗(yàn)豐富,做過(guò)至少一個(gè)房地產(chǎn)大項(xiàng)目的同等職位。 -
房地產(chǎn)副總
8000-12000元多年在房地產(chǎn)公司就任過(guò)同等職位,房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富,土建、法律等各方面知識(shí)具備,能管理項(xiàng)目全盤(pán) -
營(yíng)銷(xiāo)主管
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
負(fù)責(zé)線上線下全渠道業(yè)務(wù)宣傳,為項(xiàng)目導(dǎo)流; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)線上渠道運(yùn)營(yíng),銷(xiāo)量的提升; 4、制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案并實(shí)施; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作; 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn) -
客服專(zhuān)員
4000-8000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
職位描述: 1.解答客戶關(guān)于銀行貸款產(chǎn)品的咨詢。 2.協(xié)·助客戶準(zhǔn)備貸款申請(qǐng)資料,并進(jìn)行初步審核, 3.與銀行對(duì)接,跟進(jìn)貸款市批進(jìn)度,并及時(shí)反饋給客戶。 4.提供貸后服務(wù),包括還款提醒等。 -
涂料技術(shù)工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
歡迎投遞簡(jiǎn)歷 來(lái)電咨詢~ 福利:年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮物+午餐+五險(xiǎn)+法定節(jié)假日放假,一年1-2次旅游團(tuán)建 職位要求: 1、具有涂料行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、能夠獨(dú)立完成涂料,防水 ,水包沙,水包水, -
品牌電器導(dǎo)購(gòu)
4700-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
接待進(jìn)店客戶服務(wù)工作,達(dá)成銷(xiāo)售工作。2、跟蹤回訪售前售后服務(wù)。3、有店面銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有開(kāi)發(fā)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員/業(yè)務(wù)經(jīng)理
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
【職位要求】 1、20-35歲,大專(zhuān)或以上,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,具備公關(guān)能力; 3、熟練使用office辦公軟件; 4、能接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)出差,有C1駕駛證優(yōu)先。 -
網(wǎng)店美工/設(shè)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
一、職位描述: 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖片處理,有圖片處理和產(chǎn)品拍攝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 了解客戶需求并推薦合適的商品給客戶; 3. 訂單跟蹤、發(fā)貨、物流動(dòng)態(tài)跟進(jìn)以及售后問(wèn)題處理; 4. -
生產(chǎn)員
3000-6000元1. 1 按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成工作任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù) 2. 18 歲到 35 歲 1 年以上工作師傅。吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)精神 -
生產(chǎn)員
3000元1. 1 按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成工作。完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù), 2. 18 歲到 35 歲,學(xué)徒,吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)精神,
約 15 個(gè)崗位
桂林疊彩區(qū)其他職位招聘(有工作餐)最新投遞
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謝小姐投遞了 桂林金蝶軒食品科技有限公司 的 營(yíng)業(yè)員 職位2024-09-23
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韋小姐2024-09-23
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盤(pán)小姐投遞了 桂林金蝶軒食品科技有限公司 的 營(yíng)業(yè)員 職位2024-09-23
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吳先生2024-09-21
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邢小姐投遞了 桂林金蝶軒食品科技有限公司 的 營(yíng)業(yè)員 職位2024-09-21
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陽(yáng)小姐投遞了 桂林金蝶軒食品科技有限公司 的 營(yíng)業(yè)員 職位2024-09-21
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桂林 其他職位招聘工資
¥
3834
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
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4.3%小于2K
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30.4%2K
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30.4%3K
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21.7%4K
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8.7%5K
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.9%
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初中17.4%
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高中8.7%
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中專(zhuān)4.3%
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大專(zhuān)8.7%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.9%,初中占17.4%,高中占8.7%,中專(zhuān)占4.3%,大專(zhuān)占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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1-3年30.4%
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3-5年8.7%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,1-3年占30.4%,3-5年占8.7%。