桂林秀峰區(qū)酒店其他職位招聘(有年終獎(jiǎng))
共找到
2條
桂林 秀峰區(qū) 其他職位 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
-
酒店客房服務(wù)員
2200-4000元2小時(shí)前劉芳菁人事專員工作內(nèi)容:1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問(wèn)題; 6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。 7、學(xué)歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。 8、身體健康、品貌端正、誠(chéng)實(shí)肯干;能承受工作壓力; 9、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
職位要求:敬業(yè)愛(ài)崗、熱情周到
工作時(shí)間:兩班制 -
銷售部主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-08包小蓮人事專員1、根據(jù)酒店銷計(jì)劃及策略,進(jìn)行客房銷售推廣,完成部門銷售指標(biāo)
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求分析預(yù)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、負(fù)責(zé)酒店的銷售及推廣
約 2 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林秀峰區(qū)酒店其他職位招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
-
吳先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售部主管 職位2024-10-25
-
吳女士投遞了 桂林杉湖大酒店有限責(zé)任公司 的 酒店客房服務(wù)員 職位2024-10-23
-
王女士投遞了 桂林杉湖大酒店有限責(zé)任公司 的 酒店客房服務(wù)員 職位2024-10-23
-
潘先生投遞了 桂林杉湖大酒店有限責(zé)任公司 的 酒店客房服務(wù)員 職位2024-10-22
-
鄧先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售部主管 職位2024-09-27
-
莫小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售部主管 職位2024-09-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 其他職位招聘工資
¥
3985
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
28.6%2K
-
33.3%3K
-
23.8%4K
-
9.5%5K
-
4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷57.1%
-
初中19%
-
高中9.5%
-
中專4.8%
-
大專9.5%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,初中占19%,高中占9.5%,中專占4.8%,大專占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
-
1-3年33.3%
-
3-5年9.5%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,1-3年占33.3%,3-5年占9.5%。