1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)評(píng)估、空白市場(chǎng)開發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
桂林培訓(xùn)學(xué)校企劃招聘
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桂林 企劃 招聘
職位。好工作,上桂聘
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學(xué)區(qū)主任
4000-8000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上 25-50歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08吳老師一、崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)和日常管理,完成中心銷售指標(biāo);
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn);
3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃,并定期向集團(tuán)報(bào)告工作;
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)更新營(yíng)銷企劃方案、市場(chǎng)策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營(yíng)銷預(yù)算、市場(chǎng)評(píng)估等,規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出;
6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量;
7、組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
二、任職要求:
1、熱愛教育事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念;
2、三年及以上管理及運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人;
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神,忠誠(chéng)守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力;
5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資
¥
4752
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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4.8%2K
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29.7%3K
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8.9%6K-8K
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4.1%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.3%
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初中0.7%
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高中2%
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中專2.4%
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大專18.8%
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本科6.8%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.3%,初中占0.7%,高中占2%,中專占2.4%,大專占18.8%,本科占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年21.8%
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3-5年2.4%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.8%,3-5年占2.4%。