1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù);
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
按城市:
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售后經(jīng)理(凱迪拉克)
6000-10000元凱迪拉克Cadillac :
1、負責完成公司年度經(jīng)營計劃中的售后服務各項業(yè)務指標;
2、負責售后部門的各項業(yè)務管理,監(jiān)督指導維修組、業(yè)務接待、索賠員等售后人員的工作,協(xié)調(diào)各部門及與其他部門的關系;
3、負責售后人員業(yè)務能力的指導和提升,加強服務部門的人才梯隊建設;關注員工動向,積極處理員工提出的合理化建議 ;
4、負責接待和處理重大客戶投訴工作,以及客戶滿意度的改進,保證售后服務質(zhì)量的提升;
5、負責售后業(yè)務報表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā);
6、負責本部監(jiān)督維護硬件設備、原件系統(tǒng)、消防設備、物品財產(chǎn)能源資源的安全,保障正常運行管理;
7、完成上級領導交辦的其他專項工作。
要求:
1、28-45歲,大專及以上學歷,汽車制造維修相關專業(yè);
2、3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的售后服務流程,有能力搭建售后服務團隊;
4、責任心強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的應變能力和團隊合作精神,有敬業(yè)精神。 -
機電工
4000-9000元1、具備一定的汽車維修技能; 2、有較強的學習能力; 3、務實高效,具團隊精神與服務意識。 駕駛證(C\\B照) 需有電工資格證 -
司管專員
5000-8000元崗位職責: 1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃; 3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施; 4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理; 5、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理; 6、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式; 7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。 任職資格: 1、年齡20-28歲,人力資源、企業(yè)管理 2、1年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經(jīng)驗; 3、熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法; 4、具有較強的協(xié)調(diào)組織... -
汽車銷售顧問
5000-10000元崗位描述: 1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略; 2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標; 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等; 4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù); …… 任職基本要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,有駕照并熟練駕駛優(yōu)先; 2、2年以上汽車銷售經(jīng)驗工作經(jīng)驗,或其他銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熱愛汽車行業(yè),有工作激情和進取精神; 4、具有較強的溝通與談判能力 -
(捷豹路虎)電話銷售專員
3000-8000元1.按照公司要求完成(行情發(fā)送量、呼出量、來店量、成交率等)業(yè)務指標,完成公司每月、每周下達的個人各項業(yè)績指標。 2.按照捷豹路虎的銷售流程做好潛客開發(fā)及銷售熱線的客戶服務(符合廠家秘采流程) 3.對電話的管理及維護 4.及時跟進呼入電話銷售線索、總部分配銷售線索、網(wǎng)絡注冊銷售線索等網(wǎng)站線索 5.按照公司和業(yè)務標準流程要求實施信息的收集并按要求錄入系統(tǒng),建立客戶檔案 6.各部門之間、同事之間應相互幫助、相互協(xié)助,完成本崗位事項。 7.參加公司內(nèi)部及相關單位培訓。 8.嚴格遵守公司和銷售部各項規(guī)章制度及管理辦法。 9.完成上級領導交辦的其他工作。 職位招聘1人 -
桂林路虎二手車銷售
3000-8000元1.在二手車總監(jiān)/經(jīng)理的指導下,完成二手車銷售任務和日常銷售工作,包括對二車手的交易、置換工作,了解競爭車的價格及性能,定期追蹤保留老客戶,吸引新客戶 2.建立、完善客戶信息系統(tǒng),積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時更新客戶信息系統(tǒng)。為二手車銷售總監(jiān)/經(jīng)理提供客戶信息,進行決策支持 3.對各品牌汽車知識進行經(jīng)常性匯總,并對二手車銷售活動中的經(jīng)驗進行及時總結,銷售技巧、流程和精品知識的學習 4.完成上級委派的其他臨時性工作 -
汽車維修
2000-7000元技術總監(jiān),維修技師,中工,小工,學徒 -
機修技術經(jīng)理
4000-8000元崗位描述 1、負責定期收集及反饋技術疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息; 2、負責技術資料的消化、吸收并指導使用,協(xié)助技術支持組開展維修技術支持; 3、負責控制、監(jiān)督維修質(zhì)量,疑難故障的診斷及維修技術攻關,指導車輛維修; 4、負責監(jiān)督,指導維修人員使用專用工具和維修設備; 5、負責技術人員的內(nèi)外部培訓計劃的制訂、執(zhí)行和培訓效果的檢查,負責內(nèi)部技術培訓; 6、負責維修工具和設備需求的提出,專用工具的訂貨及管理,最新診斷儀器的訂貨、診斷儀器的軟件升級; 7、負責對索賠件進行監(jiān)控和分析。 相關要求 1、具有中專及以上文化程度,汽車、汽車相關專業(yè)或汽車維修專業(yè); 2、有較豐富的企業(yè)知識、... -
行政人事
4000-5000元崗位要求: 1、25-40歲 3年行政人事經(jīng)驗 2、具有較強的責任心,組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,善于整合資源,有良好的合作精神 3、有人事招聘經(jīng)驗 4、能夠熟練使用office辦公軟件,如:excel、PPT、word等工具綜合管理 崗位職責: 1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負責管理人力資源相關文件和檔案。及時更新維護員工人事信息系統(tǒng); 3、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料; 4、社會保險資料辦理申報工作; 5、組織安排公司辦公會議,或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動,做好會議記錄和整理會議紀要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文; 6... -
財務經(jīng)理
4000-5000元1.制定公司財務政策、財務管理流程、授權等、搭建財務系統(tǒng)和財務團隊。 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定財務規(guī)劃,參與公司重大財務問題的決策。 3.組織公司年度/季度財務預算,指導并匯總各部門預算,組織編制公司財務預算、成本計劃、資金計劃。 4.組織公司財務核算,主導收入、成本。 5、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理和預、決算,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展資金需求。 -
汽車銷售顧問
8000-13000元八里街店招聘 八里街店招聘 八里街店招聘 招聘哈弗新能源銷售顧問(桂林獨家), 可簡賣歐拉新能源一個月賣7臺新能源,收入12000+ 廠家的激勵1000元每臺100%給到銷售顧問 打造桂林汽車行業(yè)最高績效提成 1負責4S店客戶購車接待,定車-交車工作; 2.每月完成部門下達訂單銷量任務; 3.做好客戶回訪,客戶關系維系,客戶滿意度; 4.要求有良好的溝通能力和文字編輯能力,較強的客戶服務意識和學習能力,應變能力,團隊協(xié)作能力,目標達成 5.有駕照,且能熟練駕駛 -
汽車銷售市場專員
4000-8000元1、負責公司市場策劃營銷和市場推廣及店頭各類活動對接 2、負責協(xié)助銷售部增進客流和客戶開發(fā) 3、管理公司公眾號、網(wǎng)站發(fā)文、視頻編輯等,熟練使用PS軟件 -
新能源汽車銷售
7000-12000元負責客戶接待跟蹤回訪簽單, 【職位問答】 · 此崗位負責哪類產(chǎn)品的銷售? 新車銷售 · 此崗位提供哪些福利? 一對一培訓、定期團建、實習期薪酬不打折扣 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 電話銷售、線下銷售、網(wǎng)絡銷售 · 此崗位銷售的汽車類型為 新能源車 -
客服專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1、 負責對新購車客戶的回訪工作,必要時協(xié)助進行服務車輛回訪;記錄回訪結果。 -
噴漆實習生 校招
1700-3000元崗位描述: 學習噴漆班組相關工作流程以及培養(yǎng)噴漆崗位所需能力,協(xié)助幫帶師傅完成力所能及的工作。 相關要求: 1、大專以上學歷,汽車相關專業(yè); 2、具有良好的學習能力; 3、具有對工作認真負責的態(tài)度; -
專職網(wǎng)約車司機
6000-8000元【工作內(nèi)容】按照訂單時間地點,根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線按照導航接送乘客。 【工作時間】出車時間可根據(jù)公司規(guī)定的時間,也可自行安排,時間自由!工作家庭兩不誤! 【福利待遇】保底360元/天,多勞多得,工資周結! 【職位要求】 1、男女不限,男士21-59歲,女士21-55歲,身體健康。 2、駕齡3年以上,近3個記分周期內(nèi)未扣滿十二分。 3、無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。 歡迎投遞簡歷、來電咨詢。 -
公司直招C1司機接送旅游機場
6000-8000元【工作內(nèi)容】按照訂單時間地點,根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線按照導航接送乘客。 【工作時間】出車時間可根據(jù)公司規(guī)定的時間,也可自行安排,時間自由!工作家庭兩不誤! 【福利待遇】保底360元/天,多勞多得,工資周結! 【職位要求】 1、男女不限,男士21-59歲,女士21-55歲,身體健康。 2、駕齡3年以上,近3個記分周期內(nèi)未扣滿十二分。 3、無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。 歡迎投遞簡歷、來電咨詢。 -
桂林網(wǎng)約車司機了
5100-8000元每天工作8~10小時,跑三個用車高峰期,每日收入在350元左右,多勞多得,最高可拿到500一天,工資周結,自提到自己的銀行卡。 要求21-59歲之間,駕照滿3年,無犯罪記錄,無酒駕和一次性扣12分,會使用GPS導航。 公司提供合規(guī)車輛,合法運營,一人一車,全天24小時,車子都在駕駛員手里,不需要來公司上下班打卡。 公司平臺派單,不需要駕駛員找客源,只需要認真開車,遵守交通規(guī)則,公司全程免費培訓,提升駕駛員收入。 -
機場旅游專線司機
5500-8000元任職資格3年以上駕照C1以上,無犯罪記錄。無一次性扣12分。 待遇:月收入8000-13000(上不封頂)。多勞多得,每日出車時間達到10個小時,保底收入360元/日,接送乘客,機場酒店,旅游景點,學生接送。 1,年齡22-60歲C1照及以上,3年駕齡。 2,無不良記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。 3,為人踏實,老實忠厚,保密意識強,責任心強,能適應加班。 4,車輛由公司提供新能源電車,加入公司門檻低,退車流程簡單快捷,無其他任何隱藏費。 5,公司優(yōu)惠政策多,免費包辦駕駛員資格證和車輛營運證。 6,公司還有其他多種模式可選,拿工資等模式,詳情可來司了解。 -
公司直招c1c2客運司機
4800元按照公司指派訂單出車每天工作8~10小時,跑三個用車高峰期,每日收入在350元左右,多勞多得,最高可拿到500一天,工資周結,自提到自己的銀行卡。 要求21-59歲之間,駕照滿3年,無犯罪記錄,無酒駕和一次性扣12分,會使用GPS導航。 公司提供合規(guī)車輛,合法運營,一人一車,全天24小時,車子都在駕駛員手里,不需要來公司上下班打卡。 公司平臺派單,不需要駕駛員找客源,只需要認真開車,遵守交通規(guī)則,公司全程免費培訓,提升駕駛員收入。
桂林汽車銷售服務招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西逸程汽車銷售服務有限公司 的 公司直招c1c2客運司機 職位2024-09-21
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唐小姐投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 客服專員 職位2024-09-20
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周小姐投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 客服專員 職位2024-09-19
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雍小姐投遞了 廣西逸程汽車銷售服務有限公司 的 公司直招c1c2客運司機 職位2024-09-19
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雍小姐投遞了 廣西逸程汽車銷售服務有限公司 的 公司直招C1司機接送旅游機場 職位2024-09-19
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桂林 汽車銷售招聘工資
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4658
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
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0.8%小于2K
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7%2K
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23%3K
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17.2%4K
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31.6%5K
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11.3%6K-8K
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5.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.5%
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初中0.8%
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高中10.5%
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中專5.9%
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大專13.3%
桂林汽車銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占69.5%,初中占0.8%,高中占10.5%,中專占5.9%,大專占13.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.6%
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應屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年19.9%
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3-5年0.8%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.6%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占19.9%,3-5年占0.8%。