1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
桂林魯山工業(yè)園汽車銷售招聘(有五險)
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桂林 魯山工業(yè)園 汽車銷售 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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銷售內(nèi)勤
3000-4000元1、負(fù)責(zé)公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作
2、制作和管理訂單及各類報(bào)表,根據(jù)處理流程,核對、接收銷售訂單
3、收集、整理和歸納市場行情信息、產(chǎn)品知識和客戶運(yùn)營資料,提出分析報(bào)告 -
二手車銷售顧問
6000-15000元1、按標(biāo)準(zhǔn)接待客戶,了解客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品推薦,報(bào)價成交。 2、定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤,了解競品車價格和性能,完成二手車交易、置換等工作。 3、完善客戶信息系統(tǒng),維系新老客戶關(guān)系。 任職要求 良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。 -
售后服顧問
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.嚴(yán)格按照服務(wù)核心流程的要求開展工作,負(fù)責(zé)接待客戶,預(yù)檢車輛,故障初診,制作委托書,估時估價,跟蹤維修進(jìn)度,結(jié)算并交付車輛。 2.能夠及時并良好的傳遞客戶與維修技師間相關(guān)問題。 3.能夠發(fā)覺不滿意客戶或潛在抱怨的客戶,將信息上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。 4.有一定營銷能力,能夠完成自己的KPI指標(biāo)。 5.跟蹤客戶,與客戶建立良好關(guān)系,積極開拓市場。 -
前臺接待員
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1、負(fù)責(zé)前臺電話接聽工作,對銷售咨詢進(jìn)行專業(yè)、及時答復(fù)。對需要轉(zhuǎn)接的電話進(jìn)行合理轉(zhuǎn)接,將客戶信息公平合理的分配給銷售顧問。 2、負(fù)責(zé)展廳客戶的接待與分流,了解客戶需求,將客戶引導(dǎo)至相應(yīng)的部門/個人。 3、客戶信息的統(tǒng)計(jì)。記錄客戶電話訪問及來訪信息,完成相關(guān)報(bào)表。 4、上級委派的其他工作。
約 4 個崗位
桂林魯山工業(yè)園汽車銷售招聘(有五險)最新投遞
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呂小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2024-09-21
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李小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2024-09-20
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文先生投遞了 桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司 的 前臺接待員 職位2024-09-20
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秦先生投遞了 桂林真龍東本汽車銷售有限公司 的 售后服顧問 職位2024-09-19
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唐小姐投遞了 桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司 的 前臺接待員 職位2024-09-19
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秦小姐投遞了 桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司 的 前臺接待員 職位2024-09-19
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桂林臨桂區(qū) 汽車銷售招聘工資
¥
5025
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
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2.4%小于2K
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4.8%2K
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14.5%3K
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16.9%4K
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30.1%5K
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19.3%6K-8K
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8.4%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.9%
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高中12%
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中專6%
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大專18.1%
桂林臨桂區(qū)汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.9%,高中占12%,中專占6%,大專占18.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年31.3%
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3-5年1.2%
桂林臨桂區(qū)汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占31.3%,3-5年占1.2%。
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