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桂林七星區(qū)前廳經(jīng)理招聘(有項目提成)

共找到 3條 桂林 七星區(qū) 前廳經(jīng)理 招聘 (有項目提成)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
10小時前
馬海棠
人事經(jīng)理
工作內容:
1、參與酒店的市場調研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷;
2、督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范,秩序良好;
3、開展客房預訂業(yè)務,審閱有關報表,掌握客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作;
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù);
5、為賓客提供聯(lián)絡協(xié)調等對客服務,包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等;
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題。
要求:
1、具有酒店前廳管理相關經(jīng)驗,有2年以上同崗位工作經(jīng)驗,學歷大專以上;
2、具有責任心,服從酒店上級安排。

餐廳領班

4000-4500元
桂林-七星區(qū) 2人 2年以上 25-45歲 初中以上 餐飲 農業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-08
趙雙雙
辦公室主任
1、對本組員工進行技術指導,調配組內員工工作,記錄考勤。
2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表。
3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質量標準。
4、開餐后督促組內員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴。
5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。
6、可以直接聯(lián)系負責人:一七三七七一六七九五二

酒店前臺主管

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 20-35歲 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-30
馬海棠
人事經(jīng)理
工作內容:
1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài);
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間;
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協(xié)助,處理客訴;
4、帶教部門新員工;
5、配合部門經(jīng)理管理部門相關事務。
崗位要求:
1、學歷大專以上,有2年以上相關工作經(jīng)驗;
2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗,服從上級安排。
約 3 個崗位

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桂林 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 2%
    2K
  • 33%
    3K
  • 35%
    4K
  • 19%
    5K
  • 11%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71%
  • 初中
    1%
  • 高中
    5%
  • 中專
    2%
  • 大專
    18%
  • 本科
    3%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占71%,初中占1%,高中占5%,中專占2%,大專占18%,本科占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    67%
  • 1-3年
    30%
  • 3-5年
    3%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67%,1-3年占30%,3-5年占3%。

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