桂林七星區(qū)前廳經(jīng)理招聘(有項目提成)
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桂林 七星區(qū) 前廳經(jīng)理 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元10小時前馬海棠人事經(jīng)理工作內容:
1、參與酒店的市場調研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷;
2、督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范,秩序良好;
3、開展客房預訂業(yè)務,審閱有關報表,掌握客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作;
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù);
5、為賓客提供聯(lián)絡協(xié)調等對客服務,包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等;
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題。
要求:
1、具有酒店前廳管理相關經(jīng)驗,有2年以上同崗位工作經(jīng)驗,學歷大專以上;
2、具有責任心,服從酒店上級安排。 -
餐廳領班
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-08趙雙雙辦公室主任1、對本組員工進行技術指導,調配組內員工工作,記錄考勤。
2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表。
3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質量標準。
4、開餐后督促組內員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴。
5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。
6、可以直接聯(lián)系負責人:一七三七七一六七九五二 -
酒店前臺主管
4000-6000元2024-10-30馬海棠人事經(jīng)理工作內容:
1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài);
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間;
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協(xié)助,處理客訴;
4、帶教部門新員工;
5、配合部門經(jīng)理管理部門相關事務。
崗位要求:
1、學歷大專以上,有2年以上相關工作經(jīng)驗;
2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗,服從上級安排。
約 3 個崗位
按城市:
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按商圈:
桂林七星區(qū)前廳經(jīng)理招聘(有項目提成)最新投遞
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桂林 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4141
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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2%2K
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33%3K
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35%4K
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19%5K
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11%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷71%
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初中1%
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高中5%
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中專2%
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大專18%
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本科3%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占71%,初中占1%,高中占5%,中專占2%,大專占18%,本科占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67%
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1-3年30%
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3-5年3%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67%,1-3年占30%,3-5年占3%。