1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語(yǔ)可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林前廳接待員招聘
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桂林 前廳接待員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前廳接待員
3000-4000元2024-09-17陳女士人事經(jīng)理綜合待遇:底薪+提成+夜班補(bǔ)貼+(入職5個(gè)月以上優(yōu)秀者可參加專業(yè)化培訓(xùn)晉升為主管)
任職資格:
1、形象氣質(zhì)佳,年齡18-30歲、高中學(xué)歷、身高160以上、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
綜合薪資3.5k-4k,五險(xiǎn)+包食宿+每年體檢+晉升機(jī)會(huì)+連鎖平臺(tái)全國(guó)可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游…
工作時(shí)間:8小時(shí)/天
工作地址:廣西桂林陽(yáng)朔縣抗戰(zhàn)路20號(hào)維也納國(guó)際酒店桂林陽(yáng)朔店(石馬圓盤紅綠燈) -
酒店前廳接待員
2400-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2024-09-11莫小姐人事主管1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理;
2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng);
3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益;
4.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對(duì)客服務(wù);
5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù);
6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù);
7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度;
8.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。
9.8小時(shí)一班(早班7:30-16:00,中班15:00-23:30)
任職要求:
1.中專以上文化程度,會(huì)電腦操作。
2.性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。
3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。
4.相貌端正,身體健康,無(wú)紋身。
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桂林 服務(wù)員招聘工資
¥
2820
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薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:2K
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1.8%小于2K
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49.7%2K
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39.8%3K
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6.7%4K
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1.3%5K
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0.5%6K-8K
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.2%
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初中5.1%
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高中2.7%
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中專2.3%
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大專0.5%
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本科0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.2%,初中占5.1%,高中占2.7%,中專占2.3%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年7.1%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占7.1%。