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專職夜班前臺
2800-3000元1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協(xié)助
4、提供留言、叫醒及酒店各項服務設施、***息的查詢服務
5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關部門妥善處理 -
前臺客服(桂林院子)
3500-4000元·13薪1、負責小區(qū)現(xiàn)場日常接待、收銀,有一定客戶服務工作經(jīng)驗、服務知識和能力; 2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、對疑難問題或突發(fā)事件要盡快協(xié)調(diào)處理,并向上級或有關部門匯報; 4、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力; 上班時間:早班8:00-18:00 晚班10:00-20:00 高中或大專以上學歷,懂最基本的電腦操作,身高160cm,年齡18-35歲; 五官端正,能吃苦耐勞。有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
酒店前臺服務經(jīng)理
4000-5000元1、負責酒店前臺的接待等工作:負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行:制定部門相關規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行; 3、制定崗前培訓等計劃:制定新員工崗前培訓計劃和員工業(yè)務技能提升培訓計劃; 4、確保設備正常運行并保障物品供應:確保運營期間設施設備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應; 5、安排員工工作時間及內(nèi)容:合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài); 6、快速并準確傳遞信息:嚴格執(zhí)行上傳下達,確保信息的傳遞快速、準確; -
前臺接待
2700-3400元1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時轉(zhuǎn)達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護
約 4 個崗位
桂林疊彩區(qū)前臺招聘(有加班補貼)最新投遞
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石小姐投遞了 桂林幸福門第酒店有限公司 的 前臺接待 職位2024-09-21
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羅小姐投遞了 桂林幸福門第酒店有限公司 的 酒店前臺服務經(jīng)理 職位2024-09-20
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劉先生投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司 的 前臺客服(桂林院子) 職位2024-09-19
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石小姐投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司 的 前臺客服(桂林院子) 職位2024-09-18
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桂林疊彩區(qū) 前臺招聘工資
¥
2993
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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31.1%2K
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53.3%3K
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11.1%4K
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2.2%5K
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2.2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷71.1%
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高中8.9%
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中專8.9%
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大專11.1%
桂林疊彩區(qū)前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占71.1%,高中占8.9%,中專占8.9%,大專占11.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.4%
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1-3年15.6%
桂林疊彩區(qū)前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.4%,1-3年占15.6%。