桂林秀峰區(qū)前臺招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) 前臺 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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前臺服務員
2600-6000元1小時內(nèi)周女士人事經(jīng)理1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協(xié)助
4、提供留言、叫醒及酒店各項服務設施的查詢服務
5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關部門妥善處理 -
門店接待
3000-8000元1小時內(nèi)曾春艷人事1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時轉(zhuǎn)達
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員
3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)
4、完成上級主管交辦的其它工作 -
業(yè)務員
9000-18000元2024-11-12黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責公司產(chǎn)品的銷售工作,達成銷售部制定的年度、月度銷售目標任務,出差管轄區(qū)域維系老客戶、拓展新客戶、收集當?shù)馗偲沸畔ⅲǜ偲穬r格策略、產(chǎn)品特點、銷售活動、店面展陳情況、廣告投放情況等,及時向銷售部負責人反饋;
2、產(chǎn)品售后的服務工作,對產(chǎn)品銷售后出現(xiàn)的質(zhì)量問題,施工問題給予建議,質(zhì)量問題必要時的現(xiàn)場查勘,提出解決方案,及時處理客戶問題;
3、賦能經(jīng)銷商,幫助經(jīng)銷商拓展銷售管理活動;指導經(jīng)銷商維系當?shù)氐耐苛瞎と?,形成有效的銷售渠道等;
4、負責新客戶的合同簽訂,老客戶返利對接,客戶要貨的前臺下單,跟進收款,發(fā)貨跟蹤;
5、負責客戶投訴問題處理,產(chǎn)品售后問題的對接處理,涉及賠付時的流程方案審批及結(jié)果跟蹤;
6、負責管轄區(qū)域內(nèi)客戶檔案整理,更新,定期歸檔公司檔案室,并對大客戶,重點客戶重點關注,注意在節(jié)慶、客戶店慶時及時慰問。 -
酒店前臺接待
2100-4000元2024-11-12劉芳菁人事專員一、工作內(nèi)容:1.熟悉酒店接待業(yè)務知識,了解酒店服務設施設備,了解客房類別,具有應接服務能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的住房要求,具有一定應變能力; 3.善于溝通,客際關系良好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 二、招聘條件:歡迎應屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團隊!專業(yè)不限,男女不限, 三、職位要求:禮貌待人,熱情開朗,認真負責 工作時間:8小時制 -
前臺專職夜班
2500-3500元2024-11-12劉芳菁人事專員1.熟悉酒店接待業(yè)務知識,有熟練的操作技巧,了解酒店服務設施設備,了解客房類別,具有較強的應接服務能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的各項住房要求,具有一定應變能力; 3.善于溝通,能正確處理客人的投訴,客際關系良好,能熟記??秃烷L住客的姓名及愛好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 5、男女不限,年齡在18-40歲之間,形象氣質(zhì)佳; 6、有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
約 5 個崗位
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桂林秀峰區(qū)前臺招聘(有崗位晉升)最新投遞
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李女士投遞了 桂林康源醫(yī)療器械銷售有限公司 的 門店接待 職位2024-11-13
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徐先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 業(yè)務員 職位2024-11-13
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桂林秀峰區(qū) 前臺招聘工資
¥
3111
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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20.5%2K
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68.2%3K
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4.5%4K
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6.8%5K
學歷要求分析
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不限學歷61.4%
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初中2.3%
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高中13.6%
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中專2.3%
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大專18.2%
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本科2.3%
桂林秀峰區(qū)前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占61.4%,初中占2.3%,高中占13.6%,中專占2.3%,大專占18.2%,本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年20.5%
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3-5年2.3%
桂林秀峰區(qū)前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占20.5%,3-5年占2.3%。