桂林4S店前臺(tái)招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 2條桂林前臺(tái) 招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

客服主管（一汽大眾4S店）

8000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)前

唐女士

人力行政經(jīng)理

根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo)，并監(jiān)控執(zhí)行情況；
結(jié)合品牌要求，制定與更新客戶管理與開(kāi)發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查，撰寫(xiě)并提交報(bào)告；
負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決，撰寫(xiě)并提交投訴月報(bào)；
指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日?？蛻舻慕哟头?wù)，對(duì)客戶休息室及前臺(tái)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理；
制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況；
制定會(huì)員俱樂(lè)部發(fā)展定位與發(fā)展策略，制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況；
制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃，制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范；
負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作；
協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
掌握基本計(jì)算機(jī)操作和Office軟件，普通話以及溝通能力。
具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以及較強(qiáng)溝通談判技巧；具有服務(wù)意識(shí)，有良好人際交往能力；樂(lè)觀人生態(tài)度，平易近人，能夠面對(duì)壓力；能夠靈活的根據(jù)工作要求調(diào)整工作時(shí)間。

銷售前臺(tái)接待

3000-3500元

桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 18-30歲大專以上汽車 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
接受畢業(yè)生

2小時(shí)前

莫總監(jiān)

1、安排客戶與接待人員接洽，必要時(shí)為客戶提供初步信息，疑問(wèn)解答及幫助；
2、登記展廳客流數(shù)據(jù)并上傳系統(tǒng)；
3、協(xié)同銷售顧問(wèn)/網(wǎng)銷專員共同完成客流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
4、篩選有效客流數(shù)據(jù)，并反饋至相關(guān)部門(mén)；
5、負(fù)責(zé)展廳前臺(tái)日常6S標(biāo)準(zhǔn)；
6、協(xié)助企劃舉辦的展廳活動(dòng)；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、汽車、外事服務(wù)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、標(biāo)準(zhǔn)普通話，基本英文會(huì)話及讀寫(xiě)能力，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟練進(jìn)行中英文打字，使用辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；
4、形象良好氣質(zhì)佳，身高160cm以上，親和力強(qiáng)，聲音甜美；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
6、工作效率高，具有團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)調(diào)能力；
7、1年以上前臺(tái)接待.客服經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；
8、接受過(guò)相關(guān)服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。