1.硬件集成,主要任務(wù)包括服務(wù)器、存儲設(shè)備安裝調(diào)試、分區(qū)、微碼升級等工作,并編寫安裝報告;
2.系統(tǒng)初始化,主要任務(wù)包括安裝虛擬化軟件、操作系統(tǒng)和相應(yīng)補丁升級工作,并編寫安裝報告;
3.系統(tǒng)配置,主要任務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)、磁盤存儲、文件系統(tǒng)、用戶、交換分區(qū)、系統(tǒng)日志以及管理邏輯和物理設(shè) 備等工作,并編寫安裝報告;
4.HA軟件安裝,主要任務(wù)包括規(guī)劃配置HA環(huán)境,安裝HA軟件等工作,并編寫安裝報告;
5.應(yīng)用軟件安裝,主要任務(wù)包括安裝數(shù)據(jù)庫軟件、備份、監(jiān)控和應(yīng)用軟件等,并編寫安裝報告。
6.與產(chǎn)品規(guī)劃人員溝通,掌握產(chǎn)品需求及變更,具有項目進(jìn)度規(guī)劃和管理,技術(shù)難點公關(guān),各項性能優(yōu)化能力。
桂林嵌入式系統(tǒng)軟件開發(fā)招聘
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桂林 嵌入式系統(tǒng)軟件開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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軟件工程師
8000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理1.根據(jù)設(shè)備軟件系統(tǒng)需求分析,構(gòu)建、開發(fā)、測試醫(yī)療設(shè)備嵌入式應(yīng)用軟件系統(tǒng)及基于Window的上位機軟件開發(fā)、測試;
2.參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計及相關(guān)評審工作;
3.負(fù)責(zé)軟件模塊的詳細(xì)設(shè)計、編碼和單元測試;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
5. 一本大學(xué)本科數(shù)學(xué)專業(yè)或者相關(guān)軟件專業(yè),非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6. 做圖像識別系統(tǒng);
7. 具備一般VC編程基礎(chǔ),肯學(xué)習(xí);
8. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的素養(yǎng)與工作習(xí)慣;
9.應(yīng)屆生有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗。 -
高級軟件工程師
15000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06嚴(yán)小姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、嚴(yán)格按照公司體系化要求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件詳細(xì)設(shè)計及代碼開發(fā)。
2、定位并解決客戶或測試部門反饋的問題。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交互的其他工作。
任務(wù)要求:
1、自動化,電子類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)歷。
2、精通C或C++編程,精通基于cortex-M3、M4、M7、H7、A7、A8等一種或多種內(nèi)核的嵌入式軟件開發(fā);
3、熟悉和擅長Linux、freertos、RT-Thread、ucos等RTOS系統(tǒng)下的功能開發(fā);
4、具有工控行業(yè)背景,了解PLC的基本應(yīng)用與工作原理,有PLC軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉Cortex內(nèi)核驅(qū)動開發(fā);熟悉以太網(wǎng)、CAN、SPI、USB、I2C等外設(shè)驅(qū)動開發(fā);
6、有工控產(chǎn)品(PLC、運動控制、CNC、板卡、機器人等)開發(fā)或使用經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉多種現(xiàn)場總線協(xié)議者優(yōu)先,如EtherCAT、EthernetIP、Profinet和CANopen等;
7、有項目管理及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 2 個崗位
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桂林 嵌入式軟件工程師招聘工資
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7902
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13.9%4K
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2.8%5K
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33.3%8K-1W
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22.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷28.9%
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大專21.1%
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本科50%
桂林嵌入式軟件工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占28.9%,大專占21.1%,本科占50%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.6%
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1-3年39.5%
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3-5年7.9%
桂林嵌入式軟件工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.6%,1-3年占39.5%,3-5年占7.9%。