1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林qc質(zhì)量檢驗(yàn)員招聘(有接受畢業(yè)生)
共找到
1條
桂林 qc質(zhì)量檢驗(yàn)員 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按商圈:
-
質(zhì)量檢驗(yàn)員
3000-5000元- 五險
- 接受畢業(yè)生
2024-09-11周明人資主管1.依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)范、圖紙,對成型片進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn),并予以正確判斷是否合格;
2.對經(jīng)過檢驗(yàn)和試驗(yàn)的產(chǎn)品進(jìn)行正確的狀態(tài)標(biāo)識;
3.發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品時應(yīng)及時(提交)評審或報告以便采取有效的工作流程;
4.對不合格品有責(zé)任拒絕及投入使用;
5.跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)情況,并匯總提報;
6.負(fù)責(zé)所用工具、儀器的維護(hù)及保養(yǎng)工作。
招聘條件
1、高中以上學(xué)歷,本科學(xué)歷及熟悉企業(yè)質(zhì)量體系工作優(yōu)先
2、品行端正,無不良記錄,吃苦耐勞,服從安排
3、年紀(jì)23-40歲,身體健康,
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
qc質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理qa質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢檢查員質(zhì)量管理/測試食品安全質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測品質(zhì)檢查生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量工程師(qa)食品安全管理質(zhì)量體系管理qa品質(zhì)工程師檢測員品質(zhì)管理崗品質(zhì)體系工程師品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量管理主管品質(zhì)測試員質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管qc測試員qc主管食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員品質(zhì)工程師/主管質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量體系主管
桂林qc質(zhì)量檢驗(yàn)員招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
-
潘女士投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 質(zhì)量檢驗(yàn)員 職位2024-09-24
-
黃先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 質(zhì)量檢驗(yàn)員 職位2024-09-24
-
陳先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 質(zhì)量檢驗(yàn)員 職位2024-09-21
-
龍先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 質(zhì)量檢驗(yàn)員 職位2024-09-20
-
龍先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 質(zhì)量檢驗(yàn)員 職位2024-09-19
-
龍先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 質(zhì)量檢驗(yàn)員 職位2024-09-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4907
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
-
0.7%小于2K
-
2.7%2K
-
25.3%3K
-
28%4K
-
14.7%5K
-
18%6K-8K
-
6.7%8K-1W
-
4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷28%
-
初中3.3%
-
高中7.3%
-
中專4.7%
-
大專41.3%
-
本科15.3%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占28%,初中占3.3%,高中占7.3%,中專占4.7%,大專占41.3%,本科占15.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)36%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
-
1-3年54%
-
3-5年7.3%
-
5-10年1.3%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占54%,3-5年占7.3%,5-10年占1.3%。