1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
桂林臨桂區(qū)普工坐班招聘(有期權(quán))
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桂林 臨桂區(qū) 普工坐班 招聘
(有期權(quán))職位。好工作,上桂聘
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最人性化廠崗位可選空調(diào)坐班普工
4600-5800元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前劉小姐人事主管崗位職責(zé);
1:主要從事電子產(chǎn)品,手機(jī)配件和電腦配件充電器等制造工藝
2:分流水線與非流水線,大部分都是坐著上班,除了部分操作崗位,有長(zhǎng)白班崗位,也有兩班倒崗位,隨機(jī)安排。崗位不適應(yīng)可調(diào)崗位。
3:操作工,直質(zhì)檢,組裝工,包裝工,學(xué)徒,品管員,物料,等等。
招聘要求;16-50歲,學(xué)歷不限,有責(zé)任心。服從安排。工作積極認(rèn)真
薪資待遇;小時(shí)工純19塊一小時(shí),包吃包住。正式工2270加加班費(fèi)加各種補(bǔ)貼五險(xiǎn)一金。綜合工資;4600-5800
4-6人宿舍,電視機(jī)空調(diào)。冷熱水供應(yīng)。當(dāng)天入職簽合同,安排住宿。
廠區(qū)直招!我們的優(yōu)勢(shì),崗位多,不合適可調(diào),工時(shí)充足,人性化管理,人性化加班,工資高,晉升空間大,薪資福利有保障,配套設(shè)施齊全,包吃包住。 -
多勞多得,待遇好,包裝工
4300-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前楊主管招聘主管本廠現(xiàn)招聘普工-小時(shí)工-臨時(shí)工,不體檢,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)!坐班,包住,普通工衣
一、招聘要求:
1、年齡:16-46周歲,男女不限。
2、有本人身份證
3、無(wú)紋身無(wú)案底
4、工作踏實(shí)認(rèn)真,手腳麻利、能夠服從管理,真心找工作,包進(jìn)廠。
二、薪資福利:
1、工價(jià):12~17元/小時(shí),(崗位不同、工價(jià)不同)。
2、平均一天工作10、11小時(shí),每個(gè)月保底280個(gè)小時(shí)。
3、到手工資4000-6500,現(xiàn)在是旺季、加班穩(wěn)定,不用擔(dān)心沒(méi)事情做。
5、正式工有餐補(bǔ),自己買(mǎi)碗、到吃飯時(shí)間到窗口排隊(duì)打飯即可、有粵菜、湘菜。川菜等 宿舍4-6間 空間大 干凈衛(wèi)生 通風(fēng)良好 有空調(diào)熱水。
三、工作方面:
1、長(zhǎng)白班,兩班倒都有招聘,可自由選擇。
2、每月休息4天。
3、做事都是很簡(jiǎn)單的電子組裝包裝,一看就會(huì),簡(jiǎn)單輕松
四、小時(shí)工好處:
1,、入職滿7天可每周預(yù)支300-500元,辭職提前7天申請(qǐng)
請(qǐng)投簡(jiǎn)歷 投簡(jiǎn)歷 投簡(jiǎn)歷 投簡(jiǎn)歷 投簡(jiǎn)歷 投簡(jiǎn)歷 謝謝
約 2 個(gè)崗位
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桂林臨桂區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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22.2%3K
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59.3%4K
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13.8%5K
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1.5%6K-8K
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0.1%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.9%
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初中8.2%
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高中1.9%
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中專1.7%
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大專0.2%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.9%,初中占8.2%,高中占1.9%,中專占1.7%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.2%
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3-5年0.1%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.2%,3-5年占0.1%。