1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
桂林秀峰區(qū)普工普工招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 秀峰區(qū) 普工普工 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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普工
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作
4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
質(zhì)檢.輕松坐班
4500-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3、正式工、長(zhǎng)期工、普工收入:4500-6000/月 二、、招工要求 1、,16-45歲以內(nèi) 2、有本人二代身份證,在有效期內(nèi)、有磁性 3、身體健康 4、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可、生手進(jìn)廠后有老員工帶 -
家具木門廠木工(學(xué)徒工))
3500-10000元1.在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作; 2.自覺遵守公司安全.品質(zhì).衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度.自覺服從工作安排; 3.嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4.增強(qiáng)效率意識(shí).加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合.確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成; 5.正確選用作業(yè)設(shè)備.工具.嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械.設(shè)備.嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作. -
1、鋼化玻璃,中空玻璃生產(chǎn)操作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求 3、服從管理,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),做事認(rèn)真細(xì)致,吃苦耐勞,有責(zé)任心的生產(chǎn)普工,生手免費(fèi)崗前培訓(xùn),轉(zhuǎn)正員工保底加計(jì)件3000+提供食宿
約 4 個(gè)崗位
桂林秀峰區(qū)普工普工招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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陳先生2024-09-21
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陽(yáng)小姐投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 普工 職位2024-09-21
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蘇先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 質(zhì)檢.輕松坐班 職位2024-09-20
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劉先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 普工 職位2024-09-20
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徐小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 質(zhì)檢.輕松坐班 職位2024-09-19
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李先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 普工 職位2024-09-18
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桂林秀峰區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
3736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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1.2%小于2K
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22%2K
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39%3K
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24.4%4K
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4.9%5K
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3.7%6K-8K
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3.7%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.9%
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初中6.1%
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高中4.9%
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中專4.9%
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大專1.2%
桂林秀峰區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.9%,初中占6.1%,高中占4.9%,中專占4.9%,大專占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.6%
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1-3年13.4%
桂林秀峰區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.6%,1-3年占13.4%。