1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
桂林桂林吾悅廣場普工普工招聘(有崗位晉升)
共找到
6條
桂林 桂林吾悅廣場 普工普工 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
-
桂林深科技
4200-5500元2小時前李主管主管深科技招聘小時工正式工,詳情如下所示
自離黑名單能安排,需要提前一天報名才可安排面試
離職工資三個天內全部結算
崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測等
小時工要求:男女不限16-47歲
?不查學歷,不查流水?
工價:18元/小時
正式工要求:男(18-45歲),女(18-40歲)
正式工底薪1990元/月(含基本工資1690元/月,績效獎金300元/月)
全勤津貼100元/月
伙食補貼180元/月
.廠齡補貼0-200元/月
星級補貼0-320元/月
夜班補貼20元/晚
綜合月薪 4500-5500
公寓宿舍空調熱水,免費住宿,水電費平攤
上班地址:桂林臨桂秧塘工業(yè)園 -
好崗位多,操作工
4900-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前楊主管招聘主管1,工廠新接到新的訂單,新開了幾條生產線,需招一批工友,新產線都是新員工,都是比較好相處的,可接受,正式工,實習生,人走賬清,生活困難的工友可申請借支,少量長白班、兩班倒可自選;當天面試可辦理入職住宿!點擊申請職位或者聊一聊與人事聯系,即可參與報名,
————————————
2. 招聘臨時工
綜合月工資:4500-6000元
17塊一個小時,包住宿
臨時工,人走賬清,臨桂上班,不用去外地培訓學習,面試當天就安排住宿
——————————
3.正式工薪資:
工資計算方式:底薪+平時加班費+周末加班節(jié)假日+加班費+全勤獎+崗位津貼+工齡獎,
正式工底薪2270 元/月,平時加班18元/時,周末加班24元/小時,法定加班36元/小時,工齡補貼0~200元/月,星級補貼40元/星(最高8星),高溫補貼150,夜班補貼20元/天,住房補貼250元/月,崗位補貼100~400元/月,產能績效獎每月平均 400元-1000元/月。節(jié)假日紅包等等,入職購買五險一金,
——————————
4.工作內容:生產手機零配件,智能手環(huán),工序簡單易學,教一下就會,剛剛入職有老員工帶,
——————————
5.年齡要求:年齡16--46周歲,男女不限,學歷不限,身體健康,無大面積紋身(花臂),
崗位涉及:組裝、包裝、打包、貼標貼、檢測,品檢,質檢、物料、倉管、打螺絲、安檢、SMT維修等崗位。
——————————
6.上班時間
白班,早上8.00~晚上8.00
夜班,晚上8.00~早上8.00
午飯,晚飯,各休息一個小時,
上六休一,月休4天
7,食宿:4~6人宿舍 上床下桌 有空調 熱水器 洗衣機
[福利制度]:聚餐,電影,王者等游戲比賽,傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品,下午茶、生日紅包、
婚嫁紅包、產子紅包、喪親慰問、年終紅包等[購買社保]:養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險
[員工活動]:部門免費聚餐、部門免費旅游、特色外出部門團建,旅游內部員工假期、公司年會紅包,開門紅等。 -
185 普工
3000-6000元2024-11-06戴先生HR初中以上學歷;工作積極,愛學習,懂得機械基本操作,對事物接受能力強。40歲以下,能適應上夜班。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
394 封裝產品線普工
3800-4500元2024-10-31戴先生HR【崗位要求】 1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、有專人帶教,操作自動化設備; 3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 4、上班時間:兩班倒8:30-20:30,20:30-8:30。 【薪資待遇】 1、計時工資:第一個月2500元/月+加班費;第二個月3000元/月+加班費(加班費12元/小時,夜班補貼25元/晚,綜合薪資4000-4500) 2、用餐:中餐1小時(4元/餐)、晚餐1小時(免費) 3、月休6天 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
148 普通操作工
3000-6000元2024-10-31戴先生HR要求; 1、年齡20-45歲 男女不限 2、身體健康 工作認真負責 能吃苦耐勞 待遇; 1、12小時制 2班倒 月休4天 2、購買五險 外地員工可提供住宿 包吃 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
45 操作工
3000-5000元2024-10-28戴先生HR【任職條件】: 崗位要求:男性55歲以內,女性47歲以內;敬業(yè),能承受較大的工作壓力,可接受白班、夜班兩班倒(白班早上7點-晚19點,夜班19點-第二天早上7點) 薪資待遇:3000-5000元/月。(出勤20天以上) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 6 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
不限(222)
秧塘工業(yè)園區(qū)(131)
桂林福達股份有限公司(19)
桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū)(17)
金貿中心(8)
花樣年麓湖國際(5)
時代楓林(5)
金源新城福邸嘉園(4)
奧林匹克花園(3)
桂林電子商城北區(qū)(3)
桂林吾悅廣場(3)
桂林臨桂萬達廣場(3)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(3)
桂林城南萬達廣場(2)
天下桂林步行街(2)
桂林三金藥業(yè)股份有限公司(2)
碧水山莊(1)
大龍西城新天地(1)
匯榮·桂林桂林(1)
魯山工業(yè)園(1)
幸福美地(1)
彰泰歡樂頌(1)
金山市場(1)
彰泰滟瀾山(1)
中辰電商產業(yè)園(1)
桂林師范高等??茖W校(1)
民鑫·飛虎林居(1)
桂林國際電線電纜集團有限責任公司(1)
桂林相關熱門崗位
臨桂區(qū)附近熱門公司
-
桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。
-
-
碧桂園生活服務集團股份有限公司桂林臨桂分公司受公司委托,承接公司業(yè)務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
-
-
廣西吉客隆超市有限責任公司許可項目:食品銷售;酒類經營;電子出版物復制;食品互聯網銷售;煙草制品零售;餐飲服務;互聯網信息服務;第一類增值電信業(yè)務;道路貨物運輸(不含危險貨物);生鮮乳道路運輸;國際道路貨物運輸。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:農副產品銷售;水產品零售;日用百貨銷售;家用電器銷售;針紡織品銷售;家用電器零配件銷售;電子產品銷售;通信設備銷售;服裝服飾零售;體育用品及器材零售;音響設備銷售;珠寶首飾零售;汽車零配件零售;汽車裝飾用品銷售;消防器材銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);五金產品零售;儀器儀表銷售;家具零配件銷售;家具銷售;建筑裝飾材料銷售;建筑材料銷售;禮品花卉銷售;玩具銷售;保健食品(預包裝)銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;地產中草藥(不含中藥飲片)購銷;初級農產品收購;柜臺、攤位出租;物業(yè)管理;糧油倉儲服務;廣告設計、代理;平面設計;廣告制作;廣告發(fā)布;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);貨物進出口;銷售代理;國內貿易代理;信息系統(tǒng)集成服務;互聯網設備銷售;停車場服務;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);摩托車及零配件零售。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
桂林桂林吾悅廣場普工普工招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
陳小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 好崗位多,操作工 職位2024-11-09
-
余小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 好崗位多,操作工 職位2024-11-04
-
韓先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 45 操作工 職位2024-10-21
-
吳先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 394 封裝產品線普工 職位2024-10-17
-
廖女士投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 好崗位多,操作工 職位2024-10-12
-
黃小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 好崗位多,操作工 職位2024-10-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林臨桂區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
-
2.9%2K
-
22.2%3K
-
59.3%4K
-
13.8%5K
-
1.5%6K-8K
-
0.1%8K-1W
-
0.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷87.9%
-
初中8.2%
-
高中1.9%
-
中專1.7%
-
大專0.2%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占87.9%,初中占8.2%,高中占1.9%,中專占1.7%,大專占0.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗96.3%
-
應屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年3.2%
-
3-5年0.1%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占96.3%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.2%,3-5年占0.1%。