1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林醫(yī)療器械公司品質(zhì)招聘
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6條
桂林 品質(zhì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機(jī)加品質(zhì)主管
5000-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
8小時前吳小姐招聘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù);
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊,制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),并組織質(zhì)量人員實施;
4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃,負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案;
5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃,對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進(jìn)行審核,避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題;
6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。
崗位要求:
1、熟悉機(jī)加工工作和制造質(zhì)量管理
2、熟悉加工零件的工藝流程
3、有良好的管理能力;
4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實、工作質(zhì)量精益求精
5、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神 -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12秦先生主管崗位描述
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實;質(zhì)量體系的規(guī)劃、運作,編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗、檢測標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件;
2、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評估;
3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報告;對質(zhì)量問題(原材料來料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等)進(jìn)行調(diào)查處理。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗證、設(shè)備校驗、工藝驗證、廠房設(shè)施驗證等;對公司不良事件管理,協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理;
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證(二、三方審核),具體包括:日常檢查,飛檢、年度報告等事宜,確保準(zhǔn)備,整改,完善工作等各項事宜的順利進(jìn)行;
任職要求:
1、年齡25-36歲本科及以上學(xué)歷,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
2. 3年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外質(zhì)量管理體系和醫(yī)療器械法律法規(guī);
3. 具備較強(qiáng)的質(zhì)量統(tǒng)計、分析、改進(jìn)的工作能力與實踐經(jīng)驗; -
品質(zhì)主管
7000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1.熟悉機(jī)械加工工藝,對處理品質(zhì)異常具備較強(qiáng)的分析及溝通能力;
2.確保產(chǎn)品品質(zhì),異常及時與相關(guān)部門召開會議進(jìn)行檢討,降低客訴率;
3.建立和完善物料檢驗方法和抽樣方案;
4.部門工作的日常安排,檢驗報告的審核及批準(zhǔn);
5.部門人員的培訓(xùn),能力提升,資質(zhì)考核;
6.上級安排的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷;機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先;
2.有品質(zhì)管理工作經(jīng)驗至少2年以上。 -
注塑部經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07吳小姐招聘5、精通注塑機(jī)原理,精通注塑工藝,根據(jù)產(chǎn)品要求配料配色調(diào)機(jī),滿足品質(zhì)要求; 6、精通裝模,試模,精通模具構(gòu)造,能對模具的改良提出好建議; 7、有一定的指揮協(xié)調(diào)管理能力和溝通能力,有團(tuán)隊意識,能吃苦耐勞 -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1.塑膠行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上; 2.產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,質(zhì)量的管控;品質(zhì)異常及時與相關(guān)部門分析處理; 3.客訴事件,及時組織相關(guān)部門召開會議,提出解決方案并回復(fù)客戶; 4.部門人員的管理。 -
模具質(zhì)量工程師
5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)模具質(zhì)量管控和檢驗; 2、跟進(jìn)模具設(shè)計、加工、品檢各環(huán)節(jié)的品質(zhì)管控; 3、及時輸出模具加工的質(zhì)量統(tǒng)計,并跟進(jìn)模具機(jī)加工的品質(zhì)改善; 4、參與模具制作評審,從品質(zhì)管控角度提出合理建議。
約 6 個崗位
按城市:
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按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
品質(zhì)品質(zhì)管理品質(zhì)工程師藥品質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查品質(zhì)主管安全品質(zhì)主管物業(yè)品質(zhì)管理品質(zhì)體系工程師安全品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)測試員qa品質(zhì)工程師品質(zhì)管理崗品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)工程師/主管供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)檢驗員品質(zhì)ipqc品質(zhì)檢測員smt品質(zhì)工程師品質(zhì)管理主管藥品質(zhì)量管理員品質(zhì)管理經(jīng)理sqe品質(zhì)工程師品質(zhì)管理工程師采購品質(zhì)管理品質(zhì)巡檢產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)部經(jīng)理品質(zhì)儲備干部pqe品質(zhì)工程師品質(zhì)組長品質(zhì)管理儲備干部smt品質(zhì)組長食品質(zhì)量管理食品質(zhì)檢員品質(zhì)客訴工程師品質(zhì)專員質(zhì)量qa質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員質(zhì)量管理/測試食品安全質(zhì)量改善質(zhì)量體系管理檢測員生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測質(zhì)量安全經(jīng)理檢驗組長食品安全管理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量管理主管質(zhì)量體系主管質(zhì)量管理人員質(zhì)量技術(shù)員電子產(chǎn)品qcqc測試員qc主管質(zhì)量總監(jiān)
桂林醫(yī)療器械公司品質(zhì)招聘最新投遞
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韋先生投遞了 桂林光華科技有限公司 的 品質(zhì)部經(jīng)理 職位2024-11-06
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李先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 模具質(zhì)量工程師 職位2024-10-29
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陳先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 注塑部經(jīng)理 職位2024-10-25
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陳先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 品質(zhì)經(jīng)理 職位2024-10-19
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鄒先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2024-10-14
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莫小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 模具質(zhì)量工程師 職位2024-10-09
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4940
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2%2K
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23.1%3K
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30.6%4K
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14.3%5K
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18.4%6K-8K
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7.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31.3%
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初中2.7%
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高中6.1%
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中專4.1%
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大專40.1%
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本科15.6%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.3%,初中占2.7%,高中占6.1%,中專占4.1%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗38.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年51%
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3-5年8.2%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占51%,3-5年占8.2%,5-10年占1.4%。