1.負責市場調研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負責拓展渠道的建設、管理及客情關系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關行政工作跟進及處理。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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海外KOL(網(wǎng)紅)開發(fā)人員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-09-24飛宇人事1. 負責開發(fā)海外KOL(網(wǎng)紅),進行合作、推廣、傳播;
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷策略,保障品牌建設及推廣效果;
3. 海外品牌推廣活動策劃以及落地執(zhí)行,協(xié)同團隊完成各類推廣活動的方案策劃,宣傳圖片,文案撰寫和實施等;
4. 充分利用多種平臺,創(chuàng)新推廣手段,樹立品牌形象,提高品牌曝光度、知名度與美譽度。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷(可接受應屆畢業(yè)生),英語過CET-4/6,聽說讀寫能力良好,有留學經驗優(yōu)先考慮;
2. 性格開朗活潑,喜歡交際,有強溝通能力;
3. 善于調動內部各種資源,提高資源利用率,有較強責任心,抗壓能力強,樂于嘗試新事物,有創(chuàng)新思維;
4 有良好的團隊意識,獨立解決問題的能力。 -
市場活動策劃(活動專員)
4000-5000元2024-09-19陽女士招聘經理一.活動策劃
1.協(xié)助領導制定市場活動計劃,包括線上線下活動、義診活動、展會活動等,明確活動目標、主題、預算和時間安排。
2.負責市場活動的具體策劃工作,包括活動創(chuàng)意構思、活動流程設計、活動環(huán)節(jié)設置等,確?;顒泳哂形蛣?chuàng)新性、組織和協(xié)調活動的執(zhí)行工作,包括場地布置、設備租賃、人員安排、物資采購等,確?;顒禹樌M行。
3.對活動進行現(xiàn)場管理和監(jiān)督,及時處理活動中出現(xiàn)的問題和突發(fā)情況,確?;顒有Ч唾|量、活動結束后,進行活動總結和評估,收集反饋意見,分析活動效果,為今后的活動提供經驗和改進建議。
二、市場推廣與宣傳
1.負責市場活動的推廣和宣傳工作,制定宣傳方案,選擇合適的宣傳渠道線上、線下提高活動的知名度和參與度。
2.根據(jù)需求確定活動宣傳資料,如海報、宣傳單頁、視頻等,確保宣傳資料的設計美觀、內容準確、具有吸引力。與媒體、合作伙伴等進行溝通和合作,爭取更多的宣傳資源和支持,確保能按時完成任務擴大活動的影響力。對活動進行跟蹤報道和宣傳,及時發(fā)布活動動態(tài)和成果,提高活動的曝光度和口碑。
三、客戶關系管理
1.線下活動潛在客戶的報名和登記工作,建立活動客戶數(shù)據(jù)庫,對客戶進行分類管理和維護、與活動參與者進行溝通和互動,了解他們的需求和意見,提供優(yōu)質的客戶服務,提高參與者的滿意度和忠誠度。
2.對活動參與者進行回訪和調查,收集反饋意見,分析參與者的行為和需求,為今后的活動提供參考和改進建議。
3.與客戶建立良好的合作關系,拓展客戶資源,提高客戶的參與度和貢獻度。
四、數(shù)據(jù)分析與報告:
1.收集和分析線下活動數(shù)據(jù),如活動參與人數(shù)、轉化率、客戶滿意度等,評估活動效果,為活動決策提供數(shù)據(jù)支持。
2.制作市場活動報告,包括活動總結、數(shù)據(jù)分析、效果評估等,向市場經理和相關部門匯報活動情況。
3.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,提出改進建議和優(yōu)化方案,不斷提高市場活動的效果和質量。
五、其他工作
1.協(xié)助領導完成其他市場相關工作,如市場調研、品牌推廣、競爭對手分析等。
2.完成上級領導交辦的其他工作任務。
約 2 個崗位
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桂林七星區(qū)品牌推廣策劃招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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桂林七星區(qū) 市場營銷策劃招聘工資
¥
4625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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3.7%2K
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35.8%3K
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27.2%4K
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17.3%5K
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8.6%6K-8K
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2.5%8K-1W
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4.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.9%
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高中1.2%
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中專2.5%
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大專18.5%
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本科9.9%
桂林七星區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占67.9%,高中占1.2%,中專占2.5%,大專占18.5%,本科占9.9%。
經驗要求分析
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不限經驗71.6%
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應屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年22.2%
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3-5年4.9%
桂林七星區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占22.2%,3-5年占4.9%。