1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 疊彩區(qū) 培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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培訓(xùn)主管
4000-8000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08吳老師1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計劃及教學(xué)目標(biāo);制定周工作計劃,并按質(zhì)按量完成;
2、協(xié)助校長召開每周工作例會,傳達(dá)并推動執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度和工作;
3、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,聽取學(xué)生意見,搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息;
4、做好教師的本職工作,積極主動做好學(xué)員服務(wù),起模范帶頭、榜樣作用。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,工作有一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
約 1 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理員培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)項目運(yùn)營培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)項目執(zhí)行銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)運(yùn)營專員銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理專員職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管培訓(xùn)
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專28.2%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。