桂林培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 8條桂林培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

人事/行政專(zhuān)員

3000-3500元

桂林宏云汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲大專(zhuān)以上汽車(chē)銷(xiāo)售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
工作餐
培訓(xùn)提升

2024-11-14

陳女士

崗位職責(zé)
行政類(lèi):
1.實(shí)時(shí)更新集團(tuán)公司各分公司行政資料，如:通訊錄，花名冊(cè)，人員架構(gòu)編制等。
2.部門(mén)會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)。
3.每月進(jìn)行一次各分公司辦公用品消耗及費(fèi)用明細(xì)統(tǒng)計(jì)。
4.每月進(jìn)行一次各分公司固定資產(chǎn)明細(xì)統(tǒng)計(jì)。
5.各分公司人事/行政專(zhuān)員每月遞交總部的表格核對(duì)及匯總。
人事類(lèi):
1.協(xié)助集團(tuán)分公司進(jìn)行急招崗位招聘。
2.每月進(jìn)行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細(xì)匯總。
3.培訓(xùn)需求挖掘，培訓(xùn)開(kāi)展跟進(jìn)，培訓(xùn)效果反饋，培訓(xùn)問(wèn)題反饋。
4.部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練應(yīng)用word. Excel. ppt等辦公軟件。
4.學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng)。
5.性格陽(yáng)光開(kāi)朗，善于與人溝通。
6.面試通過(guò)后能快速到崗。

招聘人事專(zhuān)員

3300-8000元

桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 5人 20-38歲人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-14

楊主管

招聘主管

人事招聘專(zhuān)員崗(HR）4—6K
崗位職責(zé)
1、通過(guò)招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息（公司提供）；
2、為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時(shí)工，實(shí)習(xí)生；
3、電話(huà)通知求職者前來(lái)面試，解答求職者碰到的困惑；
4、主要做人事代招，勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣，滿(mǎn)足用人單位的招聘需求等；
5、會(huì)使用計(jì)算機(jī)及一般辦公軟件（如:word 、excel 、等）
崗位要求：
1：高中及中專(zhuān)以上學(xué)歷，有人力資源專(zhuān)業(yè)及招聘經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先錄取。 (特別優(yōu)秀可放寬學(xué)歷：有客服，銷(xiāo)售，招聘，行政等經(jīng)驗(yàn)!);
2 ：福利待遇好，公司提供資源，入職有人帶，肯學(xué)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
3 ：工作時(shí)間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間，正常7.5小時(shí)制);
4：有耐心有毅力，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，要學(xué)習(xí)使用各種招聘工具和溝通技巧，健康生活，快樂(lè)工作!
5 : 薪資構(gòu)成（4K—6K）
年齡：20~35
無(wú)責(zé)底薪1800+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+全勤
待遇可以根據(jù)能力定等級(jí)，不需要按部就班從實(shí)習(xí)崗位做起，可以面談決定。
主要負(fù)責(zé)人事招聘相關(guān)工作，有績(jī)效考核，績(jī)效提成豐厚。
(收入有保障，輕松月入過(guò)萬(wàn)?。?！上不封頂。)
工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號(hào)財(cái)富名城3樓

人事專(zhuān)員

3500-4500元

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 1人 2年以上 26-45歲大專(zhuān)以上生活服務(wù) 咨詢(xún) 健康

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-14

楊老師

人事專(zhuān)員

1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門(mén)；
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作；
4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理；
5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；
6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事/行政經(jīng)理

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 24-35歲大專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-14

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理 …… 規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)

人事員

3500-4500元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下本科以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-14

韋女士

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離； 2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理，員工考勤、休假管理； 3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動(dòng)的策劃與開(kāi)展，建立溝通反饋渠道； 4.協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行 …… 了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3. 自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

人事專(zhuān)員

3500-8000元

廣西萬(wàn)智源人力資源有限公司

桂林-臨桂區(qū) 2人 18-35歲電子房地產(chǎn) 人力資源

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
法定節(jié)假日休息

2024-11-07

尹經(jīng)理

人事經(jīng)理

工作要求：1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成人員招聘，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、18-35歲（有經(jīng)驗(yàn)者可放寬）工作內(nèi)容：在線與求職者溝通，電話(huà)邀約面試（公司提供平臺(tái)）工作時(shí)間：早九晚六，月休4天，國(guó)家法定節(jié)假日休息工作待遇：底薪2600元+提成，月綜合工資5000+，半年后購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn) 聯(lián)系方式：1860 7830 622（微信同號(hào)）

2025屆筑夢(mèng)生-商管-人力資源校招

7500-9000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-04

謝小姐

工作職責(zé): 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。

行政專(zhuān)員/人事助理

3400-6000元

廣西南寧和飛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 1人 18-25歲大專(zhuān)以上互聯(lián)網(wǎng)

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
大小休

2024-11-04

卜先生

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)； 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析

約 8 個(gè)崗位

按城市：

桂林(14) 南寧(4)

按地區(qū)：

不限(14) 臨桂區(qū)(6) 七星區(qū)(5) 象山區(qū)(1) 靈川縣(1) 永福縣(1)

按商圈：

不限(12) 時(shí)代楓林(4) 財(cái)富名城(2) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(1) 蘇橋工業(yè)園(1) 興進(jìn)·上城(1) 八里街(1) 桂林吾悅廣場(chǎng)(1) 桂林客世界廣場(chǎng)(1)

按行業(yè)：

不限(24) 人力資源(7) 電子(4) 房地產(chǎn)(2) 咨詢(xún)(2) 財(cái)務(wù)(1) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)(1) 管理咨詢(xún)(1) 汽車(chē)銷(xiāo)售(1) 生活服務(wù)(1) 制藥(1) 互聯(lián)網(wǎng)(1) 健康(1) 中介(1)

按福利：

不限(89) 培訓(xùn)提升(14) 崗位晉升(12) 節(jié)日禮物(10) 五險(xiǎn)(8) 年終獎(jiǎng)(8) 接受畢業(yè)生(8) 項(xiàng)目提成(7) 周末雙休(6) 公積金(5) 工作餐(4) 提供住房(3) 加班補(bǔ)貼(3) 期權(quán)(1)