桂林培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 2條桂林培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(14) 桂林(2) 柳州(1) 防城港(1)

按地區(qū)：

不限(2) 七星區(qū)(1) 象山區(qū)(1)

按商圈：

不限(2) 百貨大樓(1) 桂林國(guó)際會(huì)展中心(1)

按福利：

不限(16) 五險(xiǎn)(2) 公積金(2) 加班補(bǔ)貼(2) 年終獎(jiǎng)(2) 節(jié)日禮物(2) 培訓(xùn)提升(2) 周末雙休(1) 崗位晉升(1) 接受畢業(yè)生(1) 歡迎殘疾人(1)

月入七千+接受小白+可雙休

5000-10000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人金融咨詢

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2024-09-20

俸女士

人事

【我們能提供什么?】
!有師傅帶教，無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，我們會(huì)培訓(xùn)。繳納五險(xiǎn)一金！
!工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會(huì)聊。
!晉升空間:組員-組長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
!還有各種獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案;團(tuán)建;生日會(huì);就等你來(lái)!
整體均薪資7000-15000上不分頂
崗位職責(zé)：
興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款，不外出外訪；電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信，案量大
工作內(nèi)容：
1.對(duì)銀行客戶、消費(fèi)金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理；
2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款；
3.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行預(yù)警，發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時(shí)上報(bào)；
任職要求：
1.普通話流利，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；
4.無(wú)不良記錄與良好的信用。
福利待遇：
薪資待遇：2500-4500+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上
A、入職簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金（享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、
9:00-6:30 午休兩個(gè)小時(shí) 可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)，晉升平臺(tái)廣闊旅游：春季、秋季旅游計(jì)劃
年休假：春節(jié)期間超長(zhǎng)假期，滿一年的員工可享受5天帶薪年假

運(yùn)送助理

3500-3800元

廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人醫(yī)院

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-17

行政部

1、對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本管理區(qū)域內(nèi)的事務(wù)指導(dǎo)、管理與協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)院方后勤服務(wù)的規(guī)劃、部署以及院方對(duì)項(xiàng)目處后勤服務(wù)的要求在本管理區(qū)域得到及時(shí)有效的落實(shí)。
3、每日巡檢，抽查當(dāng)班員工的儀容儀表、文明禮儀、工作質(zhì)量及工作效率，并實(shí)時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)、整改、考核。
4、每日按規(guī)定的時(shí)間、方式召開員工例會(huì)。
5、領(lǐng)取、發(fā)放并記錄本管理區(qū)域所需的各類工具、用具、設(shè)備、耗材及工作服、工號(hào)牌、頭花等，并及時(shí)反饋、評(píng)議其質(zhì)量。
6、及時(shí)處理本管理區(qū)域的突發(fā)事件（勞資、安全、投訴等）。
7、對(duì)新員工和在職員工進(jìn)行入職、轉(zhuǎn)崗、技能提升培訓(xùn)。
8、完成必要的文字工作，如月總結(jié)、計(jì)劃、考勤、月度耗材量等。
9、員工的招聘、溝通、合理排班及勞動(dòng)關(guān)系管理。
10、節(jié)能降耗（運(yùn)合公司節(jié)能，積極為公司降耗）。
11、協(xié)調(diào)好與院方工作人員的關(guān)系，定期進(jìn)行信息反饋，盡可能滿足服務(wù)需要。
12、積極組織本管理區(qū)域內(nèi)的各類質(zhì)量活動(dòng)及企業(yè)文化活動(dòng)。
13、負(fù)責(zé)本管理區(qū)域內(nèi)員工的安全管理。
14、積極參加公司或項(xiàng)目組織的大型開荒或其他突擊性工作。
15、上級(jí)交派的其他工作。

約 2 個(gè)崗位

桂林培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘最新投遞

付小姐

投遞了廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司的運(yùn)送助理職位

2024-09-18
楊先生

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投遞了濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司的月入七千+接受小白+可雙休職位

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吳小姐

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2024-08-28

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桂林培訓(xùn)招聘工資

￥ 4734

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 41份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

7.3%

2K
17.1%

3K
34.1%

4K
19.5%

5K
17.1%

6K-8K
4.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

56.1%
高中

2.4%
中專

4.9%
大專

31.7%
本科

4.9%

桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.1%，高中占2.4%，中專占4.9%，大專占31.7%，本科占4.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

70.7%
1-3年

22%
3-5年

4.9%
5-10年

2.4%

桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%，1-3年占22%，3-5年占4.9%，5-10年占2.4%。

桂林培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

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