1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研,匯總并整理培訓需求;
2.分析不同崗位的培訓需求,對相關的課程和學習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓課程,開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓,制定培訓計劃;
3.按照企業(yè)培訓計劃,負責相關模塊課程的講授工作;
4.培訓課程結束后,協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
5.根據(jù)培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6.整理培訓教材以及教案資料,并歸檔。
按地區(qū):
按福利:
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培訓師
4000-6000元崗位職責:
1、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立培訓資料庫;
2、講授各類培訓課程;
3、負責課后收集并解答學員疑問及難題;
4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;
5、撰寫學員培訓報告及評估效果,及時向領導報告;
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進;
7、負責完成上級主管交辦的其它工作。
任職資格:
1、人力資源、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)大專以上學歷;
2、1年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經驗;
3、具有較強的協(xié)調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
4、具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
5、熟練使用辦公軟件;
6、有電商類培訓經驗優(yōu)先。
約 1 個崗位
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劉女士投遞了 桂林臻遠電子商務有限公司 的 培訓師 職位2024-09-14
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