1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))
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1332條
桂林 培訓(xùn) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
-
研學(xué)旅行課程開發(fā)
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、協(xié)助研學(xué)產(chǎn)品的開發(fā)、實(shí)施等事宜,包括但不限于基地考察、課程編寫、線路成本控制、協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件等;
2、負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目資源的開拓、對(duì)接和維護(hù);
職位要求:
1、有教育情懷、有愛教育愛孩子的心、知識(shí)面廣、思路清晰、表達(dá)清楚;
2、遵紀(jì)守法、品德端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心;
3、有導(dǎo)游證優(yōu)先;
4、熟悉工作流程,掌握相關(guān)歷史、地理文化知識(shí);
5、熟悉office辦公軟件;
6、有極高的責(zé)任心;
7、能適應(yīng)踩線考察。
PS:
桂林春光國(guó)旅●研學(xué)旅行中心,專注學(xué)生研學(xué)旅行、綜合實(shí)踐活動(dòng)策劃組織、青少年素質(zhì)拓展教育、基地、營(yíng)地建設(shè),打造最貼心、專業(yè)的學(xué)生研學(xué)品牌。公司從1999年開始從事學(xué)生研學(xué)旅行相關(guān)業(yè)務(wù),至今已有20多年承辦學(xué)生研學(xué)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),在組織學(xué)生大規(guī)模(單天出行最高記錄:5800人)出行方面有著絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)和豐富的操作經(jīng)驗(yàn),歷年組織研學(xué)旅行人數(shù)已超過150萬人次。公司設(shè)置專門的研學(xué)旅行管理部門,有完善的研學(xué)旅行管理制度、安全管理制度和安全應(yīng)急預(yù)案,配備專業(yè)的研學(xué)旅行指導(dǎo)師、課程開發(fā)人員、安全員、導(dǎo)游等,根據(jù)不同學(xué)段,自主或聯(lián)合基地、學(xué)校開發(fā)了不同主題的研學(xué)旅行課程,有自然生態(tài)類、歷史文化類、國(guó)防科工類、國(guó)情教育類、革命傳統(tǒng)類、勞動(dòng)實(shí)踐類等特色鮮明的研學(xué)旅行精品課程。
我司是桂林市旅行社協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、廣西旅游協(xié)會(huì)理事單位、萬眾旅業(yè)聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位、廣西中小學(xué)研學(xué)旅行學(xué)會(huì)理事單位。我司多次獲得廣西研學(xué)實(shí)踐教育活動(dòng)先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號(hào),并被桂林市教育局、市發(fā)展改革委員會(huì)、市文化廣電和旅游局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局遴選為《桂林市中小學(xué)生研學(xué)實(shí)踐教育活動(dòng)》承辦機(jī)構(gòu)。 -
倉(cāng)庫(kù)點(diǎn)貨員(需加班)
2300-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)和貨架的整潔、衛(wèi)生,按照公司要求做到6S; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整齊度,做到分揀員能快速找到產(chǎn)品,保證每樣產(chǎn)品都有標(biāo)識(shí); 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)來貨的產(chǎn)品清點(diǎn)、按照要求擺放整齊入庫(kù); 4、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單對(duì)產(chǎn)品的分類打包等。 1.倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)工作; 2.具備組織協(xié)調(diào)以及解決問題的能力; 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,具備高度的工作熱情; 4.服從管理。 -
廚電導(dǎo)購(gòu)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1、接待進(jìn)店客戶服務(wù)工作,達(dá)成銷售工作。2、跟蹤回訪售前售后服務(wù)。3、有店面銷售經(jīng)驗(yàn),有開發(fā)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 -
營(yíng)銷客服
3000-5000元崗位簡(jiǎn)介: 1. 本公司主要從事旅行攝影、微電影及微視頻拍攝;宣傳片拍攝;親子旅行攝影;電影攝制制作;網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)人及代理服務(wù)等,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 2. 本崗位薪資待遇詳見薪資范圍,雙休,每日六小時(shí)工作時(shí)間,上下午各三小時(shí)。 3. 每月有業(yè)績(jī)考核,有階梯式業(yè)績(jī)提成及績(jī)效工資,不完成業(yè)績(jī)不扣底薪,試用期兩個(gè)月,過試用期后即簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同,享有五險(xiǎn)待遇。 工作要求: 1.熟悉新媒體營(yíng)銷,有小紅書和抖音等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉使用PS,剪映及美圖秀秀等工具,能熟練修圖和剪輯視頻。 3.有一定的軟文能力,善于表達(dá),熟悉小紅書和抖音的內(nèi)容制作,更新和發(fā)布。 4.性格開朗... -
商務(wù)旅游顧問
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
我們重視人才及個(gè)人成長(zhǎng),擁有完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制,并配備專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師。 我們追求團(tuán)隊(duì)進(jìn)步,相信彼此信任方能相互成就,團(tuán)建不占用私人休息時(shí)間。 -
簽約模特
3000-5000元行云攝影官方招選簽約模特 1 將根據(jù)模特個(gè)人特質(zhì)設(shè)計(jì)打造特定人設(shè),開辟獨(dú)屬于模特的賽道 2 公司將提供資源,定制網(wǎng)紅孵化計(jì)劃,并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),作為影視制作人才貯備 3 期間還能參與公司各大IP -
網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理
4000-15000元、利用電話、網(wǎng)絡(luò)及短視頻平臺(tái)軟件(如抖音、視頻號(hào)、快手等)推廣銷售公司產(chǎn)品; 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到客戶電話加上微信,并通過微信或電話來推廣公司產(chǎn)品并促成交; 3、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶; 4、管理并培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊(duì) -
客服
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
雙休行政班財(cái)稅銷售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù) -
設(shè)備維修人員
1810-5000元對(duì)復(fù)印機(jī)、電腦及各類辦公設(shè)備進(jìn)行處理、維護(hù)和維修 1.有從事辦公設(shè)備維修的意愿; 2.有從事辦公設(shè)備維修的工作熱情; 3.入職后實(shí)習(xí)培訓(xùn)期三至六個(gè)月,實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間薪資1800元/月; 4.有C1 -
質(zhì)檢工
2000-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì) *有制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; *有足夠的主動(dòng)性和責(zé)任心者優(yōu)先 六天工作制 -
服務(wù)顧問(鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1.負(fù)責(zé)維修客戶的維修接待; 2.負(fù)責(zé)維修車輛的溝通洽談,并簽訂維修合同及客戶檔案的建立完善; 3.負(fù)責(zé)全程監(jiān)督客戶維修車輛的維修進(jìn)度維修質(zhì)量,并與客戶協(xié)商解決維修過程中的問題; 4.負(fù)責(zé)維修完工車輛的最后檢查; 5.向前臺(tái)主管提出市場(chǎng)開拓和維修服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃; 6.負(fù)責(zé)處理日常維修客戶的投訴; 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修車間、配件等工作關(guān)系,確??蛻魸M意; 8.負(fù)責(zé)客戶的結(jié)算; 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作。 1、高中及以上學(xué)歷; 2、具有良好的服務(wù)意識(shí); 3、具有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力; 4、具有電腦操作技能; 5、有駕照,汽車維修等相關(guān)專業(yè)和有一年以上的汽車同行的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先... -
制劑人員
3900-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、 護(hù)理、藥士、藥品制劑(專業(yè)不對(duì)口勿投,謝謝) 2、男女不限,30歲以下 3、學(xué)歷:中專以上。 4、 畢業(yè)一兩年,應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 工作:2班倒,平均月工作22天制,月平均工資4000-5000元 福利:年終獎(jiǎng)+車間補(bǔ)貼+加班費(fèi)+體檢+優(yōu)秀員工出國(guó)旅游等 -
渠道業(yè)務(wù)專員
5000-10000元1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)公司計(jì)劃,完成銷售指標(biāo); 3、開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系。 -
華為電子廠普工小時(shí)工
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 崗位績(jī)效
年齡18~47,男女不限,無需經(jīng)驗(yàn) 恒溫工廠,環(huán)境舒適 薪資待遇:正式工:底薪2090+全勤100+加班費(fèi)+崗位績(jī)效+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ) 廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月 夜班補(bǔ)貼20元/晚 平時(shí)加班17/小時(shí) 周末加班22/小時(shí) 假節(jié)日加班35/小時(shí) 綜合月薪 4500-5500 離職后工資三個(gè)工作日全部結(jié)清 -
餐飲主管
3500-4000元1、認(rèn)真貫徹餐廳經(jīng)理的意圖,積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。 2、具有為酒店多做貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理,業(yè)務(wù)上精益求精。 3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。 4、對(duì)下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。 5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對(duì)食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長(zhǎng),以改進(jìn)工作。 6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規(guī)定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。 8、... -
售后技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1、前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺(tái)賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。 -
機(jī)電技師(鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1.負(fù)責(zé)本班組的管理、車輛維修、維修質(zhì)量的檢驗(yàn); 2.負(fù)責(zé)本班組的生產(chǎn)安全工作和協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)管理; 3.負(fù)責(zé)本班組的的設(shè)備管理; 4.對(duì)本班組的客戶滿意度負(fù)責(zé); 5.持續(xù)改進(jìn)本崗位的工作; 6.服從領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 -
水電工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)廠區(qū)公共設(shè)備、水電線路設(shè)施巡查、維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、電力設(shè)施的安全、維護(hù)、保養(yǎng)、氣線路合理設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試,并按操作規(guī)程規(guī)定使用; 要求: 1、有電工證; 2、能吃苦耐勞,機(jī)械、電氣專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、年齡45歲以內(nèi); 4、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)水電工經(jīng)驗(yàn)。 -
七星區(qū)長(zhǎng)白班組裝崗
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 可預(yù)支工資
女18-40歲,男18~35歲 工作時(shí)間: 白班:8:30-20:10; 薪資福利:3400-4500元;五險(xiǎn)、員工食堂用餐補(bǔ)貼 工作環(huán)境:空調(diào)、坐班 工資構(gòu)成:,1990+加班工資+全勤獎(jiǎng)100元+崗位工資(100-1000)+加班工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)(0-500)+全勤獎(jiǎng)100元; 加班工資:平時(shí)1.5倍,周末2倍,法定節(jié)假日3倍核算; 工作環(huán)境:坐班、空調(diào)房,員工餐:先吃后扣中餐、晚餐員工各出3.5元/餐,2葷1素1湯,夜宵免費(fèi);
桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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屈先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2024-09-21
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蘭小姐投遞了 桂林財(cái)快企業(yè)管理有限公司 的 雙休行政班財(cái)稅銷售 職位2024-09-21
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謝小姐投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 制劑人員 職位2024-09-21
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石先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 水電工 職位2024-09-20
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唐小姐投遞了 桂林春光國(guó)際旅行社有限公司 的 研學(xué)旅行課程開發(fā) 職位2024-09-20
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張小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2024-09-20
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.3%2K
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17.1%3K
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34.1%4K
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19.5%5K
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17.1%6K-8K
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.1%
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高中2.4%
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中專4.9%
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大專31.7%
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本科4.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.1%,高中占2.4%,中專占4.9%,大專占31.7%,本科占4.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.7%
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1-3年22%
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3-5年4.9%
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5-10年2.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%,1-3年占22%,3-5年占4.9%,5-10年占2.4%。
桂林相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人才發(fā)展培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行人事/培訓(xùn)專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)專員/助理內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專家職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)助理銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)管理專員學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/主管