1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
按地區(qū)：
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酒店前臺主管
3000-4000元
1、貫徹落實前廳部的銷售策略和計劃，向上對酒店經理負責，直接下屬交前廳服務領班。
2、負責本部服務員招聘工作的面試和員工的培訓、調配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正規(guī)化管理服務規(guī)范的落實，把建立正規(guī)化的管理秩序當作自己的重要職責。
3、負責組織本轄區(qū)的宣傳，策劃和公關、銷售工作。
4、熟悉客戶檔案，最大限度的\'了解客人情況，征求客戶意見及時向經理和有關部門反饋。
5、及時處理賓客投訴，并認真查明原因，落實責任，建立賓客投訴處理檔案。
6、樹立以賓客為中心的思想，認真協(xié)調后臺，服務和保障口的關系，促進個項工作的順利開展。
7、注意嚴格控制物料消耗和損耗，厲行節(jié)約，減少浪費。
8、教育并監(jiān)督本部員工認真落實安全措施，杜絕一切事故的發(fā)生。
9、完成經理、副經理交辦的其他任務。 -
前臺
2500-3000元
1.負責羽球館訂場、會員維護； 2.負責羽球館球友、訪客問題咨詢、回復； 3.負責產品販售、上架、盤點； 4.協(xié)助媒體推廣與制作； 5.負責各項數(shù)據(jù)報表整理，物品、文件收發(fā)； 6.負責球場次序、安全維護，監(jiān)督場地清潔工作； 7.協(xié)助球場舉辦各項活動； 8.公司交辦之其他相關工作。 職位要求： 1. 笑容甜美、熱情活潑有親和力、溝通表達能力強； 2. 良好的團隊合作能力、高度的責任心及服務意識； 3. 積極進取、學習意愿高。 -
羽毛球專任教練員
4000-8000元
【崗位職責】: 1.負責教學方案設計、研發(fā)及執(zhí)行； 2.負責學生（日常班、周末班、寒暑期班等各時段、各班別）及成人班的羽毛球 教學； 3.完成班級學員管理，定期進行學員評測、學員成長記錄等工作； 4.與學員家長，建立常規(guī)、有效溝通，增加客戶黏著度，提升客戶滿意度； 5.不斷改進教學方法，豐富課堂教學互動，培養(yǎng)學員學習和訓練興趣，提高現(xiàn) 有學員續(xù)課率； 6.關注球場每位客戶，主動給予指導及建議，主動積極參與早運動、群活動，指 導球友、陪伴練習，提高會員充值及課程銷售； 7.與團隊協(xié)作，完成招生工作； 8.與團隊合作，協(xié)助舉辦各項比賽、抖音直播等活動。 【... -
市場經理（酒店、暖通方向）
4600-9600元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
工作內容： 1、負責實施桂林酒店泛能市場調研、分析與預測，確定目標客戶； 2、負責制訂客戶發(fā)展計劃，編制項目建議書(方案設計、工程預算等)，開展合同洽談擬訂、評審和簽訂； 3、跟進合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關系維護； 5、完成領導交代的其他事宜。 任職要求： 1、本科以上學歷，酒店管理、旅游管理、相關建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經驗的優(yōu)先； 3、心態(tài)放開，有好奇心，樂于接受新事物； 4、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強； 5、性格外向，較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談... -
安全管理員
5000-8500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
工作職責: 1、規(guī)劃和執(zhí)行年度安全工作計劃，并推動、督導、查報事業(yè)部安全工作； 2、追蹤和落實安全隱患事項的整改，協(xié)助生產安全事故的調查和處理； 3、督導落實員工安全教育計劃，承擔對全員進行安全培訓教導之職責 -
客戶經理
4600-8500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
一、崗位職責： 1、城鎮(zhèn)管道燃氣及關聯(lián)業(yè)務市場調研，市場開拓，定期組織宣傳，客戶開發(fā)維護，商務談判，團隊管理，項目建設協(xié)調； 2、及時熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀，組織客戶認知分析，制定市場開發(fā)計劃方案，及時完成公司安排的市場開發(fā)任務。 3、維護客戶及相關單位、社區(qū)關系，定期拜訪客戶，解決客戶遇到問題，服務客戶報裝相關業(yè)務工作； 4、開展社區(qū)活動、推廣公司增值業(yè)務產品； 5、整理、分析銷售數(shù)據(jù)，提供客戶需求解決方案； 6、上級領導安排的其他工作事項。 客戶主要對象為：城鎮(zhèn)燃氣居民用戶，商業(yè)，學校，餐飲、工業(yè)用戶等 二、任職資格 1、學歷背景：專科及以上學歷。 2、工作經驗：具有燃氣行業(yè)... -
營業(yè)員
4500-8500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
崗位職責： 1、負責為客戶提供燃氣相關的服務咨詢工作； 2、負責為客戶辦理開戶、磁卡充值等工作； 3、負責天然氣周邊產品（燃氣具、小家電、保險等）銷售工作； 4、負責營業(yè)廳票據(jù)及資金的管理； 5、負責收集和整理客戶信息，做好營業(yè)廳臺賬管理。 任職資格： 1、大專及以上學歷，一年及以上相關工作經驗， 2、形象氣質佳，工作耐心、細致； 3、具備較強的溝通表達能力、親和力和服務意識； 4、能熟練的使用電腦和相關辦公軟件； 5、身體健康，無不良工作記錄。 （市區(qū)可就近分配工作地點） -
燃氣安檢員
4000-8500元
1.負責定期對燃氣用戶進行入戶安全檢查工作； 2.負責對燃氣用戶進行復購保險、燃氣具等增值業(yè)務銷售； 3.在服務期間零投訴，并跟用戶宣導燃氣使用的安全知識； 4.負責建立與各小區(qū)物業(yè)建立良好的合作關系并積極維護； 5.有保險、快消品銷售、裝修、維修等經驗者優(yōu)先。 （此崗位采用勞務派遣用工形式，后期視能力轉入正式員工） -
行政電話客服
4000-8000元
薪資待遇：無責任底薪+高提成+現(xiàn)金日獎金+月獎金+五險+補貼+旅游（月收入4000-8000不封頂），公司免費提供培訓，每年可參加國內外旅游，歡迎有志人士加入共發(fā)展！ -
講師
5000-10000元·13薪
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1、負責公司產品的推廣演講與產品演示； 2、負責現(xiàn)場把控、達成銷售目標； 3、負責課件制作，根據(jù)現(xiàn)場反饋，不斷完善課件； 4、統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)，進行分析，并給出營銷管理的建議； 5、組織宣導激勵方案、推進營銷激勵方案的進行； 6、有授課經驗者或主持經驗者有限； 7、富有激情，較強的親和力和感染力； 8、會銷售演講，能對結果負責； 9、普通話好，有激情、有夢想、能抓住事務的本職。 -
生鮮果蔬分揀員（夜班）
3200-5000元
崗位描述 1.長期夜班（23：00-07:00 00:00-08:00）； 2.負責打包果蔬、分揀水果蔬菜:； 相關要求 1.身體素質好，能適應上夜班； 2.有果蔬分揀相關經驗優(yōu)先； 3.初中及以上學歷，年齡25-50歲之間，限男性。 -
銷售（生鮮）
5000-20000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1、負責帶客戶去基地旅游參觀； 2、負責活動現(xiàn)場的配合及銷售工作； 3、負責門店顧客的客情服務； 4、負責車講內容的深入學習及宣講 5、領導安排的其他臨時事情。 崗位要求： 1、性格開朗、活躍 2、有團隊精神、凝聚力強 3、親和力良好、做事情見事做事 -
客服文員
3500-5000元·13薪
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1、定期回訪公司會員客戶 2、解答會員客戶的問題 3、中專以上文化 4、聲音甜美，有親和力 5、做事有耐心 -
旅游規(guī)劃師（導游）
5000-18000元
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1、做好公司企業(yè)文化宣傳 2、帶領顧客參觀公司的各大基地 3、做好各類活動的執(zhí)行工作 4、做好顧客的客情維護 -
生鮮店主管
5000-18000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1.門店的拓展、維護及管理工作。 2.門店的日常關系維護以及部分售后簡單溝通。 3.門店的推廣。 4.完成上級領導安排的其他任務。 1.具有良好的溝通協(xié)調以及執(zhí)行力。 2.為人誠懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強，能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過超市、門店優(yōu)先。 -
人力資源總監(jiān)
6000-12000元
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、全面負責企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作； 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、組織企業(yè)人員招聘活動，保證招聘人員的及時到位和質量，并保證招聘活動的公正； 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 5、組織制定企業(yè)考核制度，定期進行員工考核。 -
儲備干部
3000-5000元
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6、儲備干部是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。 有激情，愛崗敬業(yè)，有良好的學習能力和溝通能力。 -
人資經理
4000-6000元
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
籃球教練
2000-3000元
4-12歲青少兒籃球培訓 -
EHS專員
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
5.負責對部門、工廠相關人員的安全培訓和指導。 6.督促工廠新設備、新工藝使用前的安全審核。 7.督促工廠的化學品進行安全管理，對各類職業(yè)危害因素進行監(jiān)控，確保其符合相關的法律法規(guī)要求。
桂林象山區(qū)培訓招聘（有五險）最新投遞
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周小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 營業(yè)員 職位2024-09-22 -
汪先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 燃氣安檢員 職位2024-09-22 -
趙小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 營業(yè)員 職位2024-09-21 -
陳小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 營業(yè)員 職位2024-09-21 -
唐先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 燃氣安檢員 職位2024-09-21 -
石小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經理 職位2024-09-21
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桂林 培訓招聘工資
￥
4734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.3%2K
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17.1%3K
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34.1%4K
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19.5%5K
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17.1%6K-8K
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4.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.1%
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高中2.4%
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中專4.9%
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大專31.7%
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本科4.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占56.1%，高中占2.4%，中專占4.9%，大專占31.7%，本科占4.9%。
經驗要求分析
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不限經驗70.7%
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1-3年22%
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3-5年4.9%
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5-10年2.4%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占70.7%，1-3年占22%，3-5年占4.9%，5-10年占2.4%。
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一般項目：通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；包裝專用設備制造；機械設備銷售；機械電氣設備銷售；普通機械設備安裝服務；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：伺服控制機構制造；伺服控制機構銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；機械電氣設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；貨物進出口；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
包裝 50-100人 -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導，健康信息咨詢 -
許可項目：住宿服務；食品經營；餐飲服務；煙草制品零售；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；商務代理代辦服務；票務代理服務；會議及展覽服務；物業(yè)管理；停車場服務；日用百貨銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：照明器具銷售；照明器具制造；電器輔件銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；家用電器安裝服務；金屬材料銷售；金屬材料制造；電機制造；電動機制造；五金產品批發(fā)；五金產品零售；五金產品研發(fā)；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；橡膠制品制造；辦公用品銷售；電線、電纜經營；衛(wèi)生潔具銷售；衛(wèi)生潔具制造；日用百貨銷售；機械設備租賃；機械設備銷售；機械設備研發(fā)；普通機械設備安裝服務；通訊設備修理；辦公設備銷售；環(huán)境保護專用設備銷售；計算機及通訊設備租賃；計算機及辦公設備維修；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售；軟件銷售；服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾出租；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；針紡織品銷售；針紡織品及原料銷售；針織或鉤針編織物及其制品制造；倉儲設備租賃服務；電子專用材料制造；電子專用材料研發(fā)；電力電子元器件銷售；電力電子元器件制造；電子專用設備制造；電子專用設備銷售；電子測量儀器制造；電子測量儀器銷售；集成電路芯片及產品制造；集成電路芯片及產品銷售；電子元器件制造；電子元器件零售；合同能源管理；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；節(jié)能管理服務；光電子器件制造；光電子器件銷售；計算機軟硬件及外圍設備制造；計算機系統(tǒng)服務；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造；信息安全設備銷售；互聯(lián)網設備銷售；網絡設備銷售；軟件開發(fā)；人工智能基礎軟件開發(fā)；人工智能應用軟件開發(fā)；人工智能理論與算法軟件開發(fā)；網絡與信息安全軟件開發(fā)；玩具制造；玩具銷售；玩具、動漫及游藝用品銷售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工藝美術品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；珠寶首飾制造；刀劍工藝品制造；日用陶瓷制品制造（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：電線、電纜制造（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
超硬材料、晶體材料、環(huán)保材料、非金屬材料、復合材料及其制品、機械設備及配件制造、銷售；金屬材料、建筑材料銷售；材料及制品的分析及性能測試；新技術成果的工程化、產業(yè)化及推廣應用，進出口業(yè)務（與許可證相符）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養(yǎng)策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
批發(fā)兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿易；生物技術的研究與開發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
紙制品印刷，塑料制品、紙制品商標印制（含煙草制品、人用藥品）；紙張、油墨、印刷耗材的銷售；影視傳媒文化投資、房地產投資；進出口業(yè)務（憑許可證核準項目經營）；汽車租賃；道路普通貨物運輸（憑有效許可證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
