1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)招聘(有年終獎(jiǎng))
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147條
桂林 臨桂區(qū) 培訓(xùn) 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(109)
秧塘工業(yè)園區(qū)(29)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(8)
山水·鳳凰城(7)
奧林匹克花園(6)
花樣年花樣城(6)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(5)
匯榮·桂林桂林(4)
花樣年麓湖國際(4)
時(shí)代楓林(4)
金水灣境界(3)
碧園·印象桂林(3)
魯山工業(yè)園(3)
桂林吾悅廣場(3)
天下桂林步行街(3)
彰泰·新城(3)
桂林電子商城北區(qū)(2)
精通·伊頓國際(2)
桂林臨桂萬達(dá)廣場(2)
新大城(2)
桂林福達(dá)股份有限公司(2)
碧園香樟林(1)
真龍二手車市場(1)
桂林城南萬達(dá)廣場(1)
幸福美地(1)
金貿(mào)中心(1)
興盛天鵝堡(1)
民鑫·飛虎林居(1)
府悅世家(1)
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市場督導(dǎo)
5000-8000元1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營
2、解決門店經(jīng)營困惑,重點(diǎn)幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)
4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢氣
1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先
2、溝通能力突出,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性,重執(zhí)行
3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12萬左右
底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游 -
手機(jī)廠普工
4500-5500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
底薪1990+加班費(fèi)(平時(shí)17.16元/小時(shí),周末22.87元/小時(shí),法定節(jié)假?加日?班34.31元/小時(shí))+全勤200+夜班補(bǔ)貼10元一天+餐補(bǔ)300元/月,免?住費(fèi)?宿,不體檢,入?買職?五險(xiǎn)一金,月綜合工資4500-5500 -
長白班操作工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
普工14元/小時(shí)+300餐補(bǔ) 普工工作內(nèi)容:裝配、撕膜、上下掛、包裝等等 均收入4000-5000/月 工作特性:長期、穩(wěn)定 工作時(shí)間:長白班 工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 -
電工
3200-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)水電設(shè)施的檢查.完成日常保養(yǎng)和維修工作, 2.定期檢查供水供電設(shè)施的性能狀況.維修水電故障.發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除.確保水電正常供應(yīng). 3.堅(jiān)守崗位.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé).嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程. -
廣告制作工
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
月休4天 一旦錄用,我們將提供培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,獲取自己想要的收入。 …… 晉升空間:初級(jí)技工→中級(jí)技工→高級(jí)技工→主管一經(jīng)理 福利待遇:五險(xiǎn),包吃兩餐,全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn) -
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、接受客戶各類投訴,做好投訴情況記錄,做好相關(guān)的跟進(jìn)工作;及時(shí)回訪客戶,與客戶建立良好的溝通; 2、負(fù)責(zé)客戶接待來訪,做好相關(guān)登記工作; 3、保持物業(yè)衛(wèi)生的質(zhì)量、環(huán)境情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)知會(huì)有關(guān)部門跟進(jìn)處理; 4、定采集客戶對物業(yè)管理提出的建議和意見,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)物業(yè)管理發(fā)生的情況,并及時(shí)跟進(jìn)處理; 5、負(fù)責(zé)定期派發(fā)物業(yè)管理費(fèi)通知書及租金通知書,及時(shí)通知客戶領(lǐng)取發(fā)票; 6、負(fù)責(zé)所管物業(yè)的日常管理事務(wù)性工作,完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)工作任務(wù)。 -
行銷專員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
桂林七星區(qū)電信分公司統(tǒng)一管理開展電信的新增和存量用戶的維系工作 1.高中及以上學(xué)歷 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.善于溝通 對工作有責(zé)任心 3.為人誠實(shí)守信 年齡18-45歲 4.上班時(shí)間點(diǎn):09:00-18:00 一周休息一天
桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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肖先生投遞了 利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 電工 職位2024-09-21
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蔣先生投遞了 利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 物業(yè)管家 職位2024-09-20
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劉小姐2024-09-11
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申先生投遞了 利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 電工 職位2024-09-11
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.3%2K
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17.1%3K
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34.1%4K
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19.5%5K
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17.1%6K-8K
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.1%
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高中2.4%
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中專4.9%
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大專31.7%
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本科4.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.1%,高中占2.4%,中專占4.9%,大專占31.7%,本科占4.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.7%
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1-3年22%
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3-5年4.9%
-
5-10年2.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%,1-3年占22%,3-5年占4.9%,5-10年占2.4%。
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培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營人才發(fā)展培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)項(xiàng)目主管內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)助理銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)管理專員行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理師