1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘(有加班補(bǔ)貼)
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303條
桂林 七星區(qū) 培訓(xùn) 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(243)
信息產(chǎn)業(yè)園(73)
鐵山工業(yè)園(19)
桂林市體育中心(16)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(14)
桂林客世界廣場(chǎng)(13)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(11)
大學(xué)科技園(10)
三里店區(qū)域(10)
英才科技園(8)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(8)
財(cái)富名城(6)
星辰大廈(4)
桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(4)
盛景中心(3)
興進(jìn)·上城(3)
信昌·碧水康城(3)
棲霞府(3)
櫻特萊莊園(2)
七星花園(2)
施家園(2)
竣為公寓(2)
彰泰天街(2)
棠棣之華(2)
五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)(2)
七星路23號(hào)小區(qū)(2)
水印長(zhǎng)廊(1)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(1)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
育才大廈(1)
水晶酈城(1)
東岸楓景(1)
七星新城(1)
福隆園(1)
鸞東小區(qū)(1)
石油六公司小區(qū)(1)
鸞西三區(qū)(1)
長(zhǎng)城花園(1)
碧水云天(1)
匯景東城(1)
彰泰·春天(1)
匯東果菜批發(fā)市場(chǎng)(1)
漓東休閑小區(qū)(1)
寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園(1)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(1)
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smt品質(zhì)組長(zhǎng)
4800-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢(xún)服務(wù) -
服務(wù)員
2800-3000元1、了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況 2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備,準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具 3、根據(jù)宴會(huì)要求,設(shè)計(jì)整體臺(tái)型,選配、擺放器皿和餐具 4、進(jìn)行菜品介紹、推薦,餐單記錄、傳遞等點(diǎn)餐服務(wù) 5、引導(dǎo)客戶(hù)使用微信、支付寶或客戶(hù)端進(jìn)行線上點(diǎn)餐 6、進(jìn)行上菜、報(bào)菜名、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù) 7、幫助顧客進(jìn)行外帶食品打包,并引導(dǎo)結(jié)賬收款、清理餐桌等餐后服務(wù) 8、清洗、消毒、分類(lèi)保管餐具、廚具和酒具等 9、完成外賣(mài)食品打包,并做好外賣(mài)食品交接工作 -
南藥手包包裝工
3800-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
七星區(qū)最好做的長(zhǎng)白班包裝工來(lái)啦! 工作內(nèi)容:坐班,空調(diào)車(chē)間,領(lǐng)取物料進(jìn)行手工包裝,會(huì)上手試崗 待遇:純工價(jià)白班15,包工作餐。不包住。 月到手:3800-4500 工作時(shí)間:長(zhǎng)白班,8:00-20:00 招聘要求:女,18-45周歲以?xún)?nèi)(手腳靈活年齡可適當(dāng)放寬) -
桂林七星區(qū)長(zhǎng)白班普工
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
桂林七星區(qū)長(zhǎng)白班招聘,男女不限 免體檢!空調(diào)車(chē)間坐班!無(wú)需經(jīng)驗(yàn)! 工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,穿散件,測(cè)試,打包等手工活,可以帶手機(jī) 男女不限18-43 上班時(shí)間8:30-20:00,月休四天,星期天休息! 薪資福利:4500-6000元; 工資構(gòu)成:底薪1990+崗位工資(100-1000)+加班工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)(0-500)+全勤獎(jiǎng)100元; 加班工資:平時(shí)加班17.15元/小時(shí),周六加班22.87元/小時(shí),法定節(jié)假日3倍核算34.31/小時(shí); 每個(gè)月12-15號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資?。。?食:廠里有食堂,伙食好,有湯有水果;先吃后扣,午餐,晚餐,各出3.5元一餐 地址:桂林七星信息產(chǎn)業(yè)... -
嵌入式軟件設(shè)計(jì)師
6000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
職責(zé)描述: 1.電控項(xiàng)目軟件開(kāi)發(fā);解讀客戶(hù)需求,根據(jù)客戶(hù)需求編寫(xiě)軟件需求規(guī)格; 2. 根據(jù)軟件需求規(guī)格開(kāi)發(fā)軟件,完成軟件的單元測(cè)試和集成測(cè)試; 3)維護(hù)項(xiàng)目軟件,對(duì)批量后的軟件進(jìn)行變更、驗(yàn)證和歸檔; 4)維護(hù)平臺(tái)軟件,對(duì)平臺(tái)軟件質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)提升。 任職要求: 1.計(jì)算機(jī)、電力電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2. 兩年以上C/C++等常用語(yǔ)言編程經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)開(kāi)發(fā)環(huán)境,熟悉嵌入式軟件開(kāi)發(fā); 3. 熟悉主流仿真軟件開(kāi)發(fā)工具鏈; 4. 了解Autosar架構(gòu)相關(guān)基本概念; 5. 熟悉CAN/LIN/Ethernet等車(chē)載總線通信協(xié)議?;蛘遀DS、Autosar網(wǎng)絡(luò)... -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1. 1、負(fù)責(zé)門(mén)店、人員、財(cái)務(wù)方面的管理; 2、學(xué)習(xí)熟練使用APP及電腦系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)操作; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店推廣宣傳的工作跟進(jìn); 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn); 5、門(mén)店訂單的接單及配送; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
桂林長(zhǎng)白班免體檢
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 可預(yù)支工資
入職買(mǎi)五險(xiǎn),有年終獎(jiǎng),有過(guò)年過(guò)節(jié)福利,過(guò)年帶薪休假! 工作內(nèi)容:主要做wifi轉(zhuǎn)換器,穿線,貼標(biāo),包裝 工資構(gòu)成:16塊一個(gè)小時(shí) 每月12號(hào)發(fā)薪,做滿(mǎn)10天可預(yù)支工資 綜合工資4500-5500元 -
七星區(qū)文員
3000-4000元要求:年齡18-45歲 性格外向、想賺錢(qián) 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 工作內(nèi)容:人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 職位要求:高中,中專(zhuān)及以上學(xué)歷 綜合薪資:底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000上不封頂+ 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 -
smt生產(chǎn)主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
4、人員管理與培訓(xùn): 負(fù)責(zé)SMT車(chē)間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用,確保人員配置合理。 組織員工培訓(xùn)和技能提升活動(dòng),提高員工操作技能和工作效率。 負(fù)責(zé)員工考勤管理、績(jī)效考核管理等相關(guān)工作。 -
商務(wù)旅游顧問(wèn)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
我們重視人才及個(gè)人成長(zhǎng),擁有完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制,并配備專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)師。 我們追求團(tuán)隊(duì)進(jìn)步,相信彼此信任方能相互成就,團(tuán)建不占用私人休息時(shí)間。 -
長(zhǎng)白班質(zhì)檢部普工
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、根據(jù)車(chē)間要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、認(rèn)同公司發(fā)展理念,服從公司管理制度; 3、上班時(shí)間:8:00-20:00 ; 4、 40歲以下,女性 ;吃苦耐勞,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 繳納五險(xiǎn)、工作餐、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息、工作滿(mǎn)一年享有帶薪年假、有良好的晉升渠道和發(fā)展空間。 薪資核算:計(jì)件+加班工資+夜班津貼+全勤獎(jiǎng)+崗位工資 -
市場(chǎng)部經(jīng)理(門(mén)店拓展)
4000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門(mén)店拓展目標(biāo),尋找、評(píng)估目標(biāo)店鋪,執(zhí)行選址開(kāi)發(fā)工作; 2、組織目標(biāo)商圈的市場(chǎng)調(diào)研,收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息; 3、合同審核、商務(wù)條款核對(duì),與目標(biāo)門(mén)店簽訂合同,達(dá)成季度、年度開(kāi)發(fā)任務(wù); 4、負(fù)責(zé)新店裝修/證照、老店重裝等開(kāi)業(yè)前期工作; 5、配合營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)新店開(kāi)業(yè)工作; 6、配合新店開(kāi)業(yè)后運(yùn)營(yíng)情況分析評(píng)估總結(jié); 7、其他新店配合工作; 崗位要求: 1、專(zhuān)業(yè)不限、全日制大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷; 2、年齡25-40歲,男女不限、良好的職業(yè)形象; 3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信;有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神、進(jìn)取心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力,組織實(shí)... -
售后技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1、前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶(hù)意見(jiàn),整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺(tái)賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門(mén)資源,提供客戶(hù)所需服務(wù)。 -
smt品質(zhì)工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) -
臨桂臨時(shí)工招普工
3800-4500元上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 -
普工組裝工
3000-6000元高低壓配電柜裝配工,箱變裝配工 年齡50歲以下, 吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排 -
公司文員
2900元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢(qián) 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中,中專(zhuān)及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時(shí)間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】七星區(qū),臨桂 -
東衡光小時(shí)工長(zhǎng)白班
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
長(zhǎng)白班 綜合工資4000-5000元/月 其他福利: 工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假、工作滿(mǎn)一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過(guò)節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間 -
七星區(qū)高工價(jià)長(zhǎng)白班操作工可預(yù)支
3900-5500元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
光隆招聘崗位——顯微鏡(女工): 1、按部門(mén)要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專(zhuān)人帶教,需要學(xué)習(xí)使用顯微鏡(因需看顯微鏡通常年紀(jì)40歲以下,35歲以下為佳) 3、動(dòng)手能力較強(qiáng),細(xì)心耐心、有責(zé)任心; 4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫。 上班時(shí)間:第一周實(shí)習(xí)期長(zhǎng)白班7.5小時(shí)工作制8:30-17:30,第二周起10小時(shí)工作制長(zhǎng)白班8:30-20:30 薪資及相關(guān)福利:18元/小時(shí),三個(gè)月后1300+計(jì)件工資;中餐4塊、晚餐免費(fèi);單雙休 招聘要求: 1.20-40周歲,招女工 2.要求視力良好,手腳靈活,身體健康 自動(dòng)化兩班倒--(男工): 1、按部門(mén)要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作... -
七星區(qū)長(zhǎng)白班短期工/長(zhǎng)期工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
小時(shí)工:16-18元/小時(shí),月薪4000-5500 長(zhǎng)期工:底薪1990 元+加班工資(平常1.5 倍17.15元/小時(shí),周末2 倍22.87元/小時(shí),法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時(shí))+全勤獎(jiǎng)+崗位工資+超產(chǎn)獎(jiǎng) 三個(gè)月轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn) 上班時(shí)間:8:30-20:00 招聘年齡:18-43歲,休息1個(gè)小時(shí)30分鐘 工作環(huán)境:空調(diào)車(chē)間,上班有老員工帶,工作輕松,可帶手機(jī),可預(yù)支
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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黃先生投遞了 桂林速誠(chéng)機(jī)電工程有限公司 的 普工組裝工 職位2024-09-21
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趙小姐投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 七星區(qū)文員 職位2024-09-21
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屈先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2024-09-21
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梁小姐投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 七星區(qū)文員 職位2024-09-21
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陸小姐投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 七星區(qū)文員 職位2024-09-21
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陸小姐投遞了 桂林市思遠(yuǎn)企業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 公司文員 職位2024-09-21
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桂林七星區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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21.1%3K
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36.8%4K
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15.8%5K
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10.5%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.6%
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高中5.3%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)31.6%
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本科5.3%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.6%,高中占5.3%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占31.6%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。
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