1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有工作餐）
共找到
878條
桂林 培訓 招聘
（有工作餐）職位。好工作，上桂聘
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機械工程師
7000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-13
張女士招聘經(jīng)理職責描述：
1.負責簡單機械結構設計、相關工裝治具設計；
2.負責產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過程中的量產(chǎn)轉(zhuǎn)換、工藝驗證工作
3.負責生產(chǎn)設備設施搭建，生產(chǎn)工藝的研發(fā)及現(xiàn)有工藝改進；
4.負責作業(yè)指導書、工藝規(guī)程的編制；
5.負責生產(chǎn)工藝設備的調(diào)研考察，協(xié)助完成設備的采購及安裝驗收工作；
6.完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1.至少熟練使用SolidWorks、CAD、CAXA、UG、PROE等設計軟件中的一種二維和三維軟件。
2.本科及以上學歷，熟悉醫(yī)療器械相關法律法規(guī)，熟悉醫(yī)療器械管理體系、醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先。
3.2年及以上工作經(jīng)驗，熟悉常用的機械加工方式及原理，具有牙科相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.工作認真負責、細致、嚴謹，服從上級領導安排；
5.優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的團隊合作精神和溝通能力。 -
包裝工
5500-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13
劉主管人事經(jīng)理公司主要生產(chǎn)手機零配件、藍牙耳機、充電寶等電子產(chǎn)品
企業(yè)現(xiàn)招聘以下崗位，崗位自選：組裝工，包裝工，貼標簽，測試，掃描，倉庫搬運工。（工作簡單輕松，容易上手，無需工作經(jīng)驗，一看就會）
試用期一個月左右20-22/小時
上班時間早八晚六，加班就晚八。大小周，月休4-6天
轉(zhuǎn)正底薪2500-3000 每月設有績效獎，優(yōu)秀員工獎，包吃包住，有五險一金+崗位補貼，綜合工資5500-7000左右. -
國內(nèi)銷售主管
2700-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
2024-11-13
王先生人事薪資說明：工作能力偏上或優(yōu)秀的應聘者：底薪2700元-3000元級別基礎上，視履歷和能力可額外給予500-1200額外的技術補貼
主要職責：
1.遵守公司公司各項制度，按公司流程工作，完成公司下達的銷售任務，不斷開拓市場，提高銷售業(yè)績；
2.本崗位同時要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎，要求能出差，特別是能出國出差，英語水平達3級以上（證書），能口語交流。
任職要求：
1.年齡：25-40周歲?男女不限；
2.學歷：大專及以上學歷；
3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務工作或相關工作經(jīng)驗，有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先；
4.善于溝通，有協(xié)調(diào)能力，工作有計劃，執(zhí)行力強。 -
外貿(mào)業(yè)務員
3500-10000元
2024-11-13
曹女士1、通過網(wǎng)絡，電郵，移動互聯(lián)網(wǎng)，電話等處理詢盤，開發(fā)新客戶，跟進維系老客戶，跟蹤客戶訂單。 2、通過網(wǎng)絡、社交媒體等渠道，主動開發(fā)客戶，并保持后期的跟進。 3、熟悉和掌握公司產(chǎn)品，根據(jù)相關客戶詢盤要求給予準確的報價。 4、阿里巴巴國際站產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化。 5、操作及優(yōu)化公司官網(wǎng)及其他國外推廣平臺；在國外社交網(wǎng)站（如Face book)上以博客形式發(fā)布公司信息、產(chǎn)品等。 6、參加公司國內(nèi)，國際行業(yè)展會，開拓國際市場。 1. 性格活潑開朗，喜歡交流，為人踏實，努力，謙虛好學。 2. Quick learner，具有較強的自主性、獨立性，思維靈活，盡快掌握跟客戶溝通的技巧， 能快速融入團... -
市場營銷總監(jiān)
5000-30000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-13
王先生人事7、負責激勵、輔導、培訓團隊成員，建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 8、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。 …… 3、具備一定的管理和培訓能力，較強的市場開拓與銷售技能。 4、具有五年以上市場營銷及營銷管理工作經(jīng)驗，有重工機械行業(yè)履歷優(yōu)先考慮。 …… 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好。 6、具備國際國內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗。 -
生產(chǎn)技術員
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-11-13
王先生人事主要職責： 1.負責各類工裝工位器具及其他非標生產(chǎn)設備的設計、改進、革新和外委開發(fā)管理,對工裝維修進行技術指導和使用后進行驗證； 2.根據(jù)生產(chǎn)需要設計相應的工裝夾具； 3.做好生產(chǎn)所需工裝調(diào)試、維護及保養(yǎng)工作； 4.負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進和持續(xù)改善，解決生產(chǎn)過程中的工藝和工裝問題； 5.設備主管及協(xié)助維修人員做好公司設備維修、維護的技術支持； 6.協(xié)助生產(chǎn)部長及生產(chǎn)調(diào)度處理好生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題。 任職要求： 1.具備相關的生產(chǎn)技術工作經(jīng)驗； 2.熟練數(shù)控機床、鏜床、檢測儀器等各類生產(chǎn)工具和設備； 3.經(jīng)驗及技能要求：機械類專業(yè),，熟悉機械制圖并能熟練的繪出各種零件圖，做... -
普工
5500-7000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13
劉主管人事經(jīng)理公司主要生產(chǎn)手機零配件、藍牙耳機、充電寶等電子產(chǎn)品 企業(yè)現(xiàn)招聘以下崗位，崗位自選：組裝工，包裝工，貼標簽，測試，掃描，倉庫搬運工。（工作簡單輕松，容易上手，無需工作經(jīng)驗，一看就會） 試用期一個月左右20-22/小時 上班時間早八晚六，加班就晚八。大小周，月休4-6天 轉(zhuǎn)正底薪2500-3000 每月設有績效獎，優(yōu)秀員工獎，包吃包住，有五險一金+崗位補貼，綜合工資5500-7000左右. -
普工小時工
5000-7000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-13
劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學歷，有過相關經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應屆生； 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負責對完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對不合格品上報，退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休； 工資待遇：前期上崗試用期（1個月）18/小時（加崗位補貼），月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保，平時加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設有績效獎，每月評判月表現(xiàn)獎，優(yōu)秀員工獎等，月綜合6000-6500+不等 公司福利： 薪資... -
網(wǎng)銷經(jīng)理
3500-7000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-13
黎經(jīng)理人事10、收集、分析團隊成員能力弱項，協(xié)同種子講師進行業(yè)務知識與工作技巧的提升培訓 11、與企劃部聯(lián)動，撰寫日常促銷文案，開展網(wǎng)絡集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負責線上客戶投訴及抱怨留言的回復、 -
銷售總監(jiān)
6000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-13
黎經(jīng)理人事1、全面主持銷售部經(jīng)營管理工作 2、制定銷售部的經(jīng)營計劃和年度目標，根據(jù)經(jīng)營計劃和年度目標按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位，并監(jiān)控、督促各指標達成 3、參與銷售部人員的招募、培訓、績效考核工作， -
東風風神品牌銷售精英
5000-12000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-13
黎經(jīng)理人事1、根據(jù)公司下發(fā)目標，制定個人銷售計劃 2、按照銷售標準流程開展銷售活動，為客戶提供良好的購車體驗 3、按規(guī)范執(zhí)行客戶開發(fā)、跟進、維系等工作，確保個人銷售目標達成 4、與成交客戶建立良好客戶關系，提高客戶忠誠度 5、依據(jù)公司標準，維護展廳銷售環(huán)境 6、收集、反饋市場及客戶信息，為部門領導提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進及品牌推廣類活動 8、協(xié)助客戶關系部處理客戶投訴 ◆了解汽車構造、會駕駛； ◆熟悉市場營銷工作； ◆有地區(qū)銷售網(wǎng)絡和銷售關系 態(tài) 度: ◆坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情； ◆有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神； ◆具有獨立的分析... -
出境主播
3000-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13
黎經(jīng)理人事1.本崗位必須專職，方能確保轉(zhuǎn)化率的提升和有效轉(zhuǎn)化;2.負責賬號維護、線索挖掘，對私信轉(zhuǎn)留資直接負責:3.人手不足的時候，可以兼負責線索初步清洗，即獲取留資后，電話聯(lián)絡，了解基礎信息，然后分發(fā)新媒體銷售進行承接和維護轉(zhuǎn)化; 4.賬號維護: 5.白+黑的排班制度:兩班倒，以確保線索的回復及時性。招募畫像:口齒清晰、溝通表達能力佳、性格穩(wěn)重細致、學習能力佳，女生優(yōu)先，一年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。班次建議時間:1、白班:9:00-18:002、晚班:14:00-22:303、交班:14:00-18:00 晚班同事負責統(tǒng)計前一日線索跟進情況，做后臺追蹤、有效性判定、線索及成本統(tǒng)計等。(業(yè)務推進過程中會... -
新媒體銷售顧問
5000-30000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13
黎經(jīng)理人事1、根據(jù)公司下發(fā)目標，制定個人銷售計劃 2、按照銷售標準流程開展銷售活動，為客戶提供良好的購車體驗 3、按規(guī)范執(zhí)行客戶開發(fā)、跟進、維系等工作，確保個人銷售目標達成 4、與成交客戶建立良好客戶關系，提高客戶忠誠度 5、依據(jù)公司標準，維護展廳銷售環(huán)境 6、收集、反饋市場及客戶信息，為部門領導提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進及品牌推廣類活動 8、協(xié)助客戶關系部處理客戶投訴 9、底薪3000+銷售獎勵 -
吉利汽車銷售顧問
2000-15000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13
黎經(jīng)理人事1、根據(jù)公司下發(fā)目標，制定個人銷售計劃 2、按照銷售標準流程開展銷售活動，為客戶提供良好的購車體驗 3、按規(guī)范執(zhí)行客戶開發(fā)、跟進、維系等工作，確保個人銷售目標達成 4、與成交客戶建立良好客戶關系，提高客戶忠誠度 5、依據(jù)公司標準，維護展廳銷售環(huán)境 6、收集、反饋市場及客戶信息，為部門領導提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進及品牌推廣類活動 8、協(xié)助客戶關系部處理客戶投訴 -
展廳經(jīng)理（吉利店）
4000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-13
黎經(jīng)理人事1、帶領展廳銷售團隊完成公司分配的銷售任務 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的展廳銷售策略 3、監(jiān)管銷售目標完成進度，督促銷售顧問完成業(yè)績指標 4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行，協(xié)助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象 5、協(xié)助銷售總監(jiān)制定團隊績效，監(jiān)督、指導、考核團隊成員的各項工作 6、協(xié)助銷售顧問處理客戶異議，配合客戶關系部及時妥善處理客戶投訴 7、分析團隊成員各項能力指標，定期開展團隊能力提升指導工作 8、負責對線下客戶資源進行統(tǒng)計、分析，制定線下銷售方案，向銷售總監(jiān)匯報各項指標的完成情況 9、負責交車計劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行 10、監(jiān)控銷售顧問客戶跟進、成交、維護工作，并定期進行總結改... -
吉利汽車總經(jīng)理
10000-15000元
2024-11-13
黎經(jīng)理人事1、根據(jù)廠家商務政策的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事長確定后組織實施； 2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議； 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 9、處... -
七星區(qū)長期工白班小時工
4000-6000元
2024-11-13
陸主管主管空調(diào)坐班，有工作餐 （男女不限 女：18-45歲，男18-35歲） 男女不限，無需經(jīng)驗，不用體檢 工作內(nèi)容:測試，穿散件等手工活，空調(diào)車間，坐班，環(huán)境舒適。 上班時間:8.30-12：00 13：00-17：30 18：00-20：00 月休4天 吃飯：3.5元/餐（中、晚餐） 薪資待遇:16元/小時，4500-5000，生日福利，工齡獎等福利。 -
普工-顯微鏡單雙休
4000-4500元
2024-11-13
唐主管經(jīng)理1、按部門要求學習并完成電子產(chǎn)品的制作； 2、有專人帶教，操作自動化設備； 3、工作環(huán)境舒適，全年恒溫； 4、上班時間：兩班倒8:30-20:30、20：30-8:30。 招聘要求:男（18-35歲），女（18-40歲） 【薪資待遇】 1、計時工資：第一個月，底薪（2500/月+加班費）；第二個月，底薪（3000元/月+加班費）（加班費12元/小時，夜班補貼25元/晚，綜合薪資4500-5000） 2、用餐：中餐1小時（4元/餐）、晚餐1小時（免費） 3、月休6天 -
海爾空調(diào)門店銷售經(jīng)理
2000-6000元
2024-11-13
唐建明總經(jīng)理1、密切關注市場動向，充分了解潛在消費群體畫像，及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況， 3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務，促進成單 4、聯(lián)系區(qū)域代理商，完成廠家交代相應事項 5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務 -
啟迪教練
3000-5000元
2024-11-12
陳貞仕老板1. 大專及以上學歷（本科及以上最好）專業(yè)不限；擁有教師資格證優(yōu)先； 2. 具有良好的職業(yè)操守和服務意識，熱愛教育工作，熱愛學生； 3. 具備較好的職業(yè)素養(yǎng)、學習能力強，視野開放，能秉持“以學生為中心”的理念組織活動； 4. 普通話標準，儀表儀態(tài)端莊，有親和力；溝通能力強，業(yè)務能力強，能與家長進行良性互動； 5. 有責任心、抗壓力強、執(zhí)行力強； 6. 樂于接受新的教育理念，并不斷迭代工作方法，促進學生綜合素養(yǎng)的提升； 7. 能夠適應周末及節(jié)假日工作（工作日可調(diào)休）。 8. 工作時間：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
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桂林培訓招聘（有工作餐）最新投遞
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徐先生投遞了 廣西桂林晶麗雅裝飾材料有限公司 的 海爾空調(diào)門店銷售經(jīng)理 職位2024-11-14 -
歐先生投遞了 廣西遠鋒人力資源有限公司 的 普工-顯微鏡單雙休 職位2024-11-11 -
秦先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 包裝工 職位2024-11-10 -
蔣先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 普工小時工 職位2024-11-07
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馬小姐投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務員 職位2024-11-05 -
張先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 普工 職位2024-11-05
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桂林 培訓招聘工資
￥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專28.2%
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本科5.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占59%，高中占2.6%，中專占5.1%，大專占28.2%，本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.2%，1-3年占23.1%，3-5年占5.1%，5-10年占2.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。
