1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
按地區(qū):
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酒店前臺
3000-5000元1. 負責入住接待,退房結賬,及時處理客人在酒店內遇到的困難和要求,做好班次交接班工作
任職資格:
1、形象好,氣質佳,年齡18-28歲,身高155以上
2、初中以上學歷,相關工作經驗優(yōu)先考慮;
3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協調能力,溝通能力,富有責任心,性格活潑開朗,具有親和力,服從管理:
5、普通話準確流利;
6、具備一定的商務禮儀知識、
工作時間:白班08:00-16:00 16:00-24:00 夜班:24:00-08:00 待遇:月休4天,包吃住,享受國家法定節(jié)假日及節(jié)日福利,補貼+提成
全國連鎖企業(yè),平臺大,上升空間更大,表現有意者可逐步晉升 -
游戲客服
3000-10000元要求: 不限學歷,不需要相關工作經驗 會基本電腦操作,鍵盤打字 擅長溝通交流,對數字敏感,算數有概念 需要有2年以上工作的經歷 不需要會游戲,新手來公司全程培訓 待遇: 底薪+提成, 基本到手工資 -
機修師傅
3500-10000元柴油車機修師傅,汽油車機修師傅、要求工作經驗豐富。工作認真負責?!? -
鋁焊學徒工
2500-5000元加入我們公司工作的三大理由: 1.公司福利待遇優(yōu)厚,成立多年,實力雄厚; 2.獎勵機制齊全,有完備的培訓體系,幫助你盡快熟悉工作,只要肯學習,勝任工作拿高薪沒問題; 3.完善的晉升機制,現代化的管理方式 …… 崗位職責:生產車間各崗位 任職資格:培訓合格,吃苦耐勞,有責任心。 學徒實習期間薪資保底2500 基本工資+生產提成(每兩個月可晉 升評級一次)+工齡工資+加班工資+其他節(jié)日福利。 -
網絡運營主管
4000-5000元負責公司網絡營銷中心相關規(guī)定及制度的出臺;? 3、維持網絡營銷中心良好的營銷業(yè)績;? 4、掌握市場動態(tài),策劃并制定可行的有效的適合與公司及產品的網絡營銷策略;? 5、主要負責開拓及維護網絡營銷渠道; 6、對本部門進行網絡營銷相關培訓工作 -
電話客服
3800-8800元可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監(jiān), 培訓體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導, 上班時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
前臺接待
3800-8800元跟蹤離店客戶進度及日常維護客戶; 3、簽單、維護簽單后業(yè)主服務群; 相關要求 1、性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心; 2、良好的表達能力和溝通技巧; 3、對銷售有較高的熱情,有上進心,勇于挑戰(zhàn)高薪; 4、帶薪培訓 -
酒店前臺服務經理
4000-5000元:負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行:制定部門相關規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行; 3、制定崗前培訓等計劃 …… :制定新員工崗前培訓計劃和員工業(yè)務技能提升培訓計劃; 4、確保設備正常運行并保障物品供應:確保運營期間設施設備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應; 5、安排員工工作時間及內容:合理安排員工工作時間及工作內容 -
門店銷售導購
2500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
青禾美邦海信旗艦店上班時間9點30-18點 1,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2,負責做好貨品銷售記錄等日常營業(yè)工作; 3,做好所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。 1,女性,身體健康、性格開朗; 2,有從事建材銷售相關工作經驗者優(yōu)先; 3,具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 待遇:底薪+提成 -
客服員(疊彩區(qū))
3200-3500元·13薪- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
(三)薪資福利 3200-3500元/月,繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道 (四)工作地點 桂林市疊彩區(qū)站前路聯發(fā)乾景 -
手工丸子操作工
2800-3000元1、每天切配,調制丸子原料; 2、管理丸子庫存量和原料量; 3、手工包丸子; 4、清理操作間衛(wèi)生。 -
門店店員
3000-4000元1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成店長交辦的其他任務。 -
餐飲后廚
2800-3500元1、為門店售賣產品切配所需的食材,保證食材的新鮮衛(wèi)生 2、負責廚房的衛(wèi)生清理工作,保證正常使用 3、進行食材交接、核驗、管理 4、分揀、安排各門店的食材 -
餐飲店督導
3500-5000元1、管理桂林區(qū)域直營店,要求老九丸子品牌規(guī)范經營 2、解決老九丸子直營店門店經營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標 3、完成老九丸子桂林區(qū)域直營店建店任務 4、凝聚各直營店勢氣 5、有從事餐飲連鎖門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優(yōu)先 6、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行 7、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調整 8、熟悉一般的辦公軟件 -
網頁設計/美工/運營
5000-8000元1.負責店鋪運營和日常管理.包括店鋪整體策劃.營銷活動策劃.產品推廣等工作, 2.優(yōu)化店鋪及商品排名.提高入店流量.提升點擊率.轉化率, 3.精通直通車.超級推薦等營銷工具的利用.能夠做好市場推廣效果的統(tǒng)計.分析.評估.調整, 4.公司安排的其他事務, -
銷售專員/業(yè)務經理
4500-8000元【薪酬福利】 1、階梯式底薪3000+提成(上不封頂)+獎金+五險+商業(yè)險 2、帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 3、社保、各類帶薪休假、帶薪年假等 -
木工
5000-6000元1、繪制、識讀木質貨架,根據木材特性合理調配木料 2、制定加工工藝流程,編寫生產安排計劃 3、操作鋸床、刨床、數控機床等進行木料加工和裝配 4、定期維護和保養(yǎng)工具、機床,調試、校準設備的加工精度 5、年齡要求30-45歲。 -
市場專員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
崗位職責: 1、協助項目經理做好項目推廣、培訓等工作; 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。 -
專職電工(施工員)
4000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1.主要做公司的系統(tǒng)集成項目施工,包括不限于:綜合布線,監(jiān)控安裝/維護,智能化施工等,施工地點在大桂林各區(qū)縣。 2.高薪酬,多勞多得,薪酬以計時或計件的方式面談。 3.工作量長年能保證。 應聘要求: 1、年齡18-40歲。持有電工證和高空作業(yè)證,有車,有施工工具;具有系統(tǒng)集成行業(yè)相關施工工作經驗的優(yōu)先考慮。 2、享受公司的福利待遇,月休4天,買五險。 -
項目銷售工程師
3500-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
崗位職責: 1、協助項目經理做好項目推廣、培訓等工作; 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。
桂林疊彩區(qū)培訓招聘(有工作餐)最新投遞
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王先生投遞了 桂林星泉傳媒有限公司 的 游戲客服 職位2024-09-21
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秦先生投遞了 桂林市粵港車業(yè)有限責任公司 的 機修師傅 職位2024-09-21
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孫先生投遞了 廣西融小魚科技有限公司 的 餐飲后廚 職位2024-09-21
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范小姐投遞了 桂林聯鑫酒店管理有限公司 的 酒店前臺 職位2024-09-20
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黎小姐投遞了 廣西融小魚科技有限公司 的 手工丸子操作工 職位2024-09-20
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韋小姐投遞了 桂林先河信息技術有限責任公司 的 項目銷售工程師 職位2024-09-20
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桂林 培訓招聘工資
¥
4734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.3%2K
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17.1%3K
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34.1%4K
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19.5%5K
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17.1%6K-8K
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4.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.1%
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高中2.4%
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中專4.9%
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大專31.7%
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本科4.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占56.1%,高中占2.4%,中專占4.9%,大專占31.7%,本科占4.9%。
經驗要求分析
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不限經驗70.7%
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1-3年22%
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3-5年4.9%
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5-10年2.4%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占70.7%,1-3年占22%,3-5年占4.9%,5-10年占2.4%。