1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
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質量工程師
3500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,堅決服從上級領導,認真履行工作職責,認真執(zhí)行工作指令,認真貫徹執(zhí)行公司的各項質量方針,以“質量第一,顧客至上”為指導思想開展工作;2、協(xié)助公司領導制定并組織實施公司質量工作綱要,組織質量體系管理文件的編寫和修訂,制定和完善質量管理目標責任制,確保產品質量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗標準,為科學、準確的做好產品檢驗提供理論依據;3、與生產現(xiàn)場管理人員共同商討生產過程中品質問題的解決方案;負責現(xiàn)場質檢人員績效考核以及技術指導與技能培訓;4、協(xié)助公司領導對來料、在制品、成品品質規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產全過程的質量、工藝、現(xiàn)場管理進行檢查監(jiān)控;不合格品的預防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質的巡回檢驗與控制;過程品質控職責制異常的改善;部門
5、協(xié)助公司領導建立和健全質量崗位責任,明確各崗位職責、權力和義務,及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴格遵守技術紀律;建立計量器具臺帳,負責計量器具質量檢驗標準的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;6、7、按照要求處理質量投訴(含客戶及本公司內部),并做好投訴處理工作,組織并監(jiān)督改善過程驗證結果。
8、負責品質信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表等質量統(tǒng)計程序,做好質量數(shù)據統(tǒng)計匯總和編制質量分析圖表;管理好本部門相關質量記錄;9、負責推進公司質量管理體系的運行;參與組織內部和外部體系的審核,對執(zhí)行不力的部門提出改進建議 -
馬戲教練-GO職位
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1.熱愛馬戲運動,有專業(yè)證書者優(yōu)先。 2.2年以上相關工作經驗。 3.熟練掌握馬戲運動要領及應急事項處理。 4、有流利的英文口語溝通能力 5、性格開朗活潑; 6、有強烈的責任心及吃苦耐勞的精神; 7、有團隊協(xié)作能力; 8、熱愛ClubMed的企業(yè)文化及GO活動 9、月休4天 -
物業(yè)項目主管
3000-5000元1、負責所轄項目員工招聘和培訓工作。 2、配合上級領導編制所轄項目崗位職責、工作流程和員工行為規(guī)范。 3、負責根據培訓計劃定期完成項目員工基礎培訓工作,并形成培訓報告提交上級領導。 -
國際技術服務工程師
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
崗位職責: 1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關系,提升客戶的產品使用體驗,及時響應客戶提出的需求和問題; 2.做好技術指導培訓,為客戶方工作人員提供必要的技術支持; 3.跟蹤產品在客戶方的使用情況 -
機械產品銷售工程師
4500-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
善于溝通協(xié)調并解決問題; 5.具有較強的計劃能力和抗壓能力,對工作飽有持之以恒的決心; 6.有1年以上金屬材料、機械、刀具等相關產品生產/銷售經驗者優(yōu)先; 7.能適應出差及6-12個月售后服務工作學習培訓 -
銷售業(yè)務員
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
負責公司產品的國內市場開發(fā)與維護 1、男性,20歲以上,中專以上學歷,理工類專業(yè); 2、能吃苦耐勞,可以長期出差。 工資待遇:底薪+提成 -
售后服務
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1.負責銷售日常所需的各種技術支持與服務,例如:技術交流答疑、產品測試、安裝調試、維護、故障排除維修和用戶培訓等; 2.服務產品,支持營銷活動,客戶及產品運行、技術服務信息收集與反饋。
約 7 個崗位
桂林雁山區(qū)培訓招聘(有公積金)最新投遞
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屈先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-09-21
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邱先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 質量工程師 職位2024-09-20
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李小姐投遞了 廣西華標物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)項目主管 職位2024-09-10
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廖小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-09-10
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李小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-09-04
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桂林 培訓招聘工資
¥
4734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.3%2K
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17.1%3K
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34.1%4K
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19.5%5K
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17.1%6K-8K
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4.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.1%
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高中2.4%
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中專4.9%
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大專31.7%
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本科4.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占56.1%,高中占2.4%,中專占4.9%,大專占31.7%,本科占4.9%。
經驗要求分析
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不限經驗70.7%
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1-3年22%
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3-5年4.9%
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5-10年2.4%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占70.7%,1-3年占22%,3-5年占4.9%,5-10年占2.4%。