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桂林秀峰區(qū)食品公司培訓(xùn)招聘

共找到 7條 桂林 秀峰區(qū) 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū) 2人 旅游 食品 健康
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
周先生
人事部負(fù)責(zé)人
凱美多羊奶專賣店店員崗位詳情:
銷售羊奶粉以及相關(guān)營(yíng)養(yǎng)品
男女不限,初中以上學(xué)歷,有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力,有責(zé)任心和服從管理,有銷售經(jīng)驗(yàn)最好,沒得愿意接受培訓(xùn)也行。
試用底薪(無(wú)銷售任務(wù))+提成
轉(zhuǎn)正后3000-8000,工作環(huán)境相對(duì)輕松可以兼顧家庭,轉(zhuǎn)正后有各種福利。
工作地點(diǎn) 麗君路店 潘記酒家旁邊
工作時(shí)間 上午8-12 午休2小時(shí) 下午 14-18 8小時(shí)工作制
法定節(jié)假日放假,月休4天

業(yè)務(wù)代表

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 2人 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
戴小姐
人資經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營(yíng)銷目標(biāo),完成公司制定的銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)渠道和產(chǎn)品的制定市場(chǎng)推廣策略,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、制定具體的銷售政策、市場(chǎng)活動(dòng)方案和促銷方案,并組織實(shí)施,確保執(zhí)行效果。
4、負(fù)責(zé)銷售渠道開發(fā)建設(shè)和維護(hù),直接參與重點(diǎn)經(jīng)銷商和重點(diǎn)客戶的開發(fā)、維護(hù),指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)務(wù)人員對(duì)客戶的開發(fā)、維護(hù),完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)本所轄區(qū)域經(jīng)銷商管理、售后服務(wù)與銷售回款,并維護(hù)好客戶關(guān)系。

物業(yè)主管

3500-5000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 3年以上 35-55歲 大專以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
6小時(shí)前
戴小姐
人資經(jīng)理
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)公司接管的物業(yè)項(xiàng)目行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職責(zé),保證各物業(yè)項(xiàng)目工作有序進(jìn)行。
2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度以及流程的有效運(yùn)作,全面負(fù)責(zé)公司管理物業(yè)項(xiàng)目的日常服務(wù)規(guī)范與成本控制。
3、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的內(nèi)部管理和規(guī)范操作,執(zhí)行上傳下達(dá),做好計(jì)劃總結(jié)、員工培訓(xùn)等工作。
4、督促各物業(yè)項(xiàng)目部做好日檢、周檢以及公司月檢提出的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改消項(xiàng),保證項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與物業(yè)項(xiàng)目合作方及政府有關(guān)部門的工作關(guān)系,對(duì)造成不滿或投訴進(jìn)行溝通、整改、落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)物業(yè)項(xiàng)目員工完成年度績(jī)效管理目標(biāo)。
桂林-秀峰區(qū)-安慶大廈 5人 18-45歲 超市 食品 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
秋女士
人事
1、18-40歲,做事細(xì)心穩(wěn)重 2、半年以上導(dǎo)購(gòu)/收銀相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 新城店、安新店、高新店,就近安排 晉升空間大
桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街 1人 20-40歲 食品
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-11
陽(yáng)芳
人事部
1、能吃苦耐勞,對(duì)面包烘焙有興趣,能辦理健康證。 2、有團(tuán)隊(duì)合作精神,為人踏實(shí)、積極肯干。 3、服從分配,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4、需要有一定工作經(jīng)驗(yàn)。

銷售經(jīng)理

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 2年以上 45歲以下 高中以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
戴小姐
人資經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

食堂幫廚

2600-4000元
桂林-秀峰區(qū) 10人 60歲以下 餐飲 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
陳女士
人事
1、為廚師切配所需的食材,保證食材的新鮮衛(wèi)生 2、負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生清理工作,保證正常使用 3、進(jìn)行食材交接、核驗(yàn)、管理 4. 開餐時(shí)間 需要負(fù)責(zé)打飯
約 7 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    28.2%
  • 本科
    5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.2%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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