1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林服裝公司培訓招聘(有崗位晉升)
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桂林 培訓 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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美容學員(助理)
3500-6300元2024-11-14唐經理經理找工作不難,是你不學習,所以變得很難!真正的事業(yè),不是喝茶看報拿著死工資,而是可以通過提升自身價值,不斷吸納更多財富,提高生活品質。真正的鐵飯碗,是擁有一項技能傍身,讓自己在社會中依靠技能站穩(wěn)腳跟,有自主生活的本領。 美容健康行業(yè)是二十一世紀互聯網后的,快速發(fā)展前景最好的行業(yè),且社會也在提出健康產業(yè),多金且發(fā)展?jié)摿Υ蟆?br /> 萱婭美容美體連鎖公司擁有專業(yè)的培訓系統(tǒng),可提供從基礎到高新技術的培訓,根據當下市場需求,專業(yè)培訓導師:
1、全面專業(yè)免費培訓(無學費?學習補助?無責保底)
2.學習方式:上午:理論知識(專業(yè)我們是認真的)。下午:實操課程。(實踐是輕松愉快的)
3.手把手一對一教學,培訓后直接上崗。
4.平均月薪:
新人剛下店正常干保底就3900---5000元/月
5.團隊氛圍:95后、00后居多,交流溝通無障礙,網絡熱梗張口就來;
皮膚基礎管理、頭部經絡、面部刮痧美容、眼部護理、溫灸、塑身、SPA、手部護理、中醫(yī)養(yǎng)生12大經絡、面部診斷、手部診斷、產品知識、溝通技巧、服務細節(jié)等等。
70%真人實操訓練,30%的理論課程,讓我們內部每個學員緊貼市場,學會可立即工作,就算沒有高學歷但是我們同樣可以獲得高薪!我的未來我自己做主!
史上最簡單的職位要求:
1.18歲到38歲之間的女性
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敢做、敢闖、敢突破。 -
欣豐盈瓦窯店招營業(yè)員
3000-10000元2024-11-14甘茂平總經理1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作;
3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
5.做好對顧客的客勤及售后服務
6.和團隊一起努力做好店鋪的各項工作
7.有按摩經驗的優(yōu)先,不懂按摩 專注銷售
8.有線上銷售經驗的優(yōu)先,不懂沒關系,我們專注 銷售
女性,18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞。
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只要您 愿意學習,來欣豐盈給您一個專業(yè) 自信的自己。
我們不僅在銷售上讓你成長,在家庭生活中讓你更有自信。
我們的晉升通道:新員工--美體導師--店助--店長--督導--經理--合作合伙。
無論您從事餐飲服務業(yè),美容師,文員,人事,行政,主播,運營,營業(yè)員,銷售,業(yè)務等行業(yè)的女性朋友都歡迎您 來償試挑戰(zhàn)
我們在秀峰區(qū),象山區(qū),七星區(qū),,臨桂區(qū),疊彩區(qū)八里街均有分店,可就近安排工作。靈川縣正在籌劃中............. -
美容師(美體師)
3900-12000元2024-11-14唐經理經理工作內容: 1.針對女性顧客美容美體項目的服務 2.銷售專業(yè)知識幫助顧客解決問題 3.新老顧客關系維護,4.只接待女性顧客。
美容師無責保底3500-4500元。高于保底按最高的拿。
1-3月正常干保底3900---5000元/月按照手法考核進行保底方案
4-6月努力干5000---10000元/月
7-9月使勁干12000元/月
一年以上拼命干15000元/月以上(不封頂)
1.最差的結果:了解皮膚,懂得保養(yǎng),降低了自己和家人對皮膚和健康的傷害.
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如果你的年齡在18歲-40歲之間,趕緊參與競聘吧.
晉升空間: 初級美容美體師--中級美容美體師--高級美容美體師-- 實習經理--項目老師(紋繡師.形體設計師.養(yǎng)生老師.乳齡老師等)--項目部經理--儲備經理--分院經理--大區(qū)經理--市場總監(jiān) --培訓導師 -
連鎖店招多名導購員
3500-8000元2024-11-14甘茂平總經理1、接待進店顧客的咨詢,了解顧客的內衣需求合適的內衣; 2、來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領導交辦的其他任務。 門店地址:八里街店、西城路店、普陀路店、瓦窯店,漓江店、解放西路店、臨桂店、三里店(可就近安排工作) -
雅婧童裝店長/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))
3500-8000元2024-11-14人資經理主要負責管理店鋪日常工作;帶領下屬開展導購活動,開拓、維護客戶資源,完成公司的銷售任務。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經驗。 -
雅婧童裝導購(聯達廣場)
2500-6000元2024-11-14人資經理主要負責雅婧兒童服飾店的導購活動,開拓、維護客戶資源,完成公司的銷售任務。 1.在團隊的協(xié)作下,完成公司下達的個人及團隊銷售目標; 2.建立并完善VIP客戶的信息收集,整理工作; 3.做好售前、售中、售后工作,以客戶為中心。 要求: 1.年齡18-45歲,身體健康,五官端正,性格開朗。 2.有銷售經驗優(yōu)先。 3.有意向者可直接進店面試。 工作時間:7小時1個班次,輪班制,月休4天 店鋪地址:桂林市聯達商業(yè)廣場負一樓 -
雅婧童裝導購(臨桂區(qū))
2500-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14人資經理主要負責雅婧兒童服飾店的導購活動,開拓、維護客戶資源,完成公司的銷售任務。 1.在團隊的協(xié)作下,完成公司下達的個人及團隊銷售目標; 2.建立并完善VIP客戶的信息收集,整理工作; 3.做好售前、售中、售后工作,以客戶為中心。 工作時間:輪班制,7小時1班次,月休4天。 招聘店鋪:臨桂步行街F2-15,F3-19;臨桂吾悅3樓3022雅婧童裝店,有意向請直接進店面試。 -
營運主管
3500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-14人資經理保證店鋪的良好運營,提高店鋪的規(guī)范化程度,強化店鋪人員的培訓與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領店鋪完成公司下達的銷售目標。 -
雅婧童裝導購(靈川商貿城店)
2500-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14人資經理主要負責雅婧兒童服飾店的導購活動,開拓、維護客戶資源,完成公司的銷售任務。 1.在團隊的協(xié)作下,完成公司下達的個人及團隊銷售目標; 2.建立并完善VIP客戶的信息收集,整理工作; 3.做好售前、售中、售后工作,以客戶為中心。 要求: 1.年齡18-45歲,身體健康,五官端正,性格開朗。 2.有銷售經驗優(yōu)先。 3.有意向者可直接進店面試。 工作時間:7小時1個班次,輪班制,月休4天 店鋪地址:桂林市靈川縣靈川鎮(zhèn)商貿城一樓B座24號 -
品質主管
6000-10000元2024-11-13李女士人事部崗位職責: 1、現場品質管理,及異常改善推進,過程數據管理與分析,品質管理流程梳理與優(yōu)化; 2、組織客訴調查,報告撰寫,改善措施推進與落地; 3、所轄區(qū)域客戶審核/內部審核/第三方審核問題回復報告的預審核; 4、組織品質改善活動,團隊建設與工程師培養(yǎng)。 任職要求: 1、大專以上學歷,機械、電力電子、材料、電氣設備相關專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質量管理體系和IATF16949體系的標準和運行,系統(tǒng)掌握品質管理各個環(huán)節(jié)和流程,熟練認證體系、目標管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能; 3、熟練掌握質量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程,可靈... -
機電運營培訓生
5000-6000元2024-11-13蔣先生招聘主管崗位職責: 作為運營培訓生進行輪崗學習,內容包括但不限于如下項目: 1.生產設備的維護和管理,包括調試、保養(yǎng)、維修 2.技術改造,協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據工作需要進行PLC編程 4.參與車間技術改造項目 崗位要求: 1.本科學歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術專業(yè),有經驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 -
質量保證專員
4000-5000元2024-11-13蔣先生招聘主管建立和維護質量手冊、SOP及WI;部門OC/JD/流程更新匯總; 3.部門KPI數據收集匯總及審核,通過數據分析、比較、總結,評估質量系統(tǒng)的安全性; 4.建立和維護QA網站 5.QA的項目管理及策劃,年度培訓計劃跟進 …… ; 6.掌握客人Manual,特性,每年更新,并給工廠做相應的培訓; 8.跟進現場重大質量問題、尺寸問題,并整理COL給到相關部門進行培訓; 崗位要求: 1.本科及以上 ,英語四級 2. -
現場生產培訓生
3800-5000元2024-11-13蔣先生招聘主管崗位職責 1.崗位定位為一線小組管理者,管理所負責的區(qū)域中各項生產相關事宜 2.按照培養(yǎng)計劃多崗位輪崗,通過實踐掌握相關生產及管理相關技能 3.完成各階段的培養(yǎng)計劃,成為一線小組管理者 崗位要求 1. 本科學歷,理工科,25歲以下 2. 較好的溝通能力 3. 掌握PPT\\\\Excel基本操作 4. 清晰的思維和較強的解決問題能力 5.有生產相關經歷者優(yōu)先 -
車縫工
3000-5000元2024-11-13蔣先生招聘主管崗位職責: 1、在工位上完成布料車縫工作 2、根據客戶要求,使用對應的輔料,確認輔料使用正確 3、上班時間8:15-17:00,周六看訂單量上班 任職要求: 1、無色盲色弱, 2、有較好的理解、學習、溝通能力 3、一定的抗壓能力,積極主動 4、熟手車縫優(yōu)先,也接受生手 -
行政助理(偏餐廳外賓)
4000-5000元2024-11-13蔣先生招聘主管【崗位職責】 1.對接及安排來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國內外客戶 2.協(xié)助經理組織餐廳員工服務技能培訓 3.其他客餐服務日常工作 4.行政班(若有接待活動會另行安排時間) 【崗位要求】 -
質檢員
3000-4000元2024-11-11李女士人事部崗位職責: 1.協(xié)助主管制定所轄范圍內成品的檢驗標準和相關管理制度; 2.向相關部門傳達并解釋成品質量檢驗標準文件內容和要求; 3.嚴格按照成品檢驗規(guī)程及設備操作規(guī)程進行成品抽樣和檢驗工作; 4.負責不合格品的驗證與處理工作; 5.做好成品檢驗的原始記錄,對產品的質量情況進行統(tǒng)計、分析、上報; 6.負責成品檢驗中計量器具的使用、維護和保養(yǎng)工作; 7.按照規(guī)定編寫產品質量檢驗報告; 8.對發(fā)現的質量問題進行異常分析,通報、跟進和處理; 9.提出質量改進建議,協(xié)助相應部門完成質量改進工作。 崗位要求: 1、高中以上學歷,有質檢或品質相關工作優(yōu)先。 -
車間領班
3500-5000元2024-11-05李女士人事部1、 執(zhí)行車間的生產計劃,組織、監(jiān)督完成生產任務; 2、 隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題; 3、 根據公司企業(yè)生產相關生產管理規(guī)定,做好生產過監(jiān)控工作; 4、 做好車間的生產安全管理工作和6S管理工作; 5、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進展、工作業(yè)績、員工動態(tài)等情況; 6、 完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求; 1、機械、自動化、電氣等相關專業(yè),大專及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬; 2、1年制造廠生產管理經驗,至少1年以上生產主管崗位工作經驗; 3、熟悉車間管理工藝流程、生產成本控制、生產質量管理、I... -
品質工程師
4000-6000元2024-11-04李女士人事部根據產品需求和測試過程,編寫來料檢驗規(guī)程、產品檢驗標準,產品使用說明書等,并開展相關培訓; 3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理; 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告 -
印刷機長(絲網印刷)
5000-8000元2024-11-01李女士人事部崗位職責: 1.負責產品的絲網、凹版印刷工藝; 2.新產品的試生產、批量產品印制; 3.嚴格完成產品的印制、調制等 職位要求: 1.高中及以上學歷 , 2. 3年及以上相關工作經驗,有從事電熱膜、電器元件印刷工作經驗優(yōu)先錄取; 3.熟練使用全自動或手動印刷設備;熟悉網版、印刷設備等工具維修保養(yǎng)準則; 4.具有良好的動手能力,能獨立分析和處理印刷過程中遇到的問題 5.具有及時發(fā)現問題和解決問題的能力。
約 19 個崗位
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桂林服裝公司培訓招聘(有崗位晉升)最新投遞
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朱小姐投遞了 桂林雅婧電子商務有限公司 的 雅婧童裝導購(臨桂區(qū)) 職位2024-11-14
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趙先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 印刷機長(絲網印刷) 職位2024-11-14
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朱先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 車縫工 職位2024-11-14
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陳先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 質量保證專員 職位2024-11-14
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陳女士投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 車縫工 職位2024-11-14
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梁小姐投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 現場生產培訓生 職位2024-11-13
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桂林 培訓招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷59%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專28.2%
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本科5.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。
經驗要求分析
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不限經驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。