1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林臨桂區(qū)房地產開發(fā)公司培訓招聘(有工作餐)
共找到
24條
桂林 臨桂區(qū) 培訓 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
-
招商高級專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前謝小姐1、負責積累品牌資源、拓展招商渠道,定期回訪重點目標品牌;
2、負責按照招商計劃和招商方案,完成階段性招商任務;
3、負責招商工作的現(xiàn)場接待、洽談工作,跟進招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作;
4、多經商戶的場地對接與進場,撤場跟進工作;
5、負責多經商戶費用的催繳;
6、負責商戶合同、協(xié)議的簽訂、歸檔和移交;
7、掌握多經商戶經營銷售情況動態(tài),定期完成商家經營情況分析;
8、負責與品牌商戶保持良好的工作關系,不定期組織與商戶現(xiàn)場溝通,及時了解商戶動向;
9、負責積累品牌資源,完成新品牌開發(fā),重點商戶邀約、洽談,定期回訪目標品牌商戶。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、善于溝通,具備一定的商務談判經驗;
3、踏實肯干、抗壓能力強。 -
營運高級專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前謝小姐1、每日巡場,負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題,及商戶經營情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;負責對商戶經營貨物的陳列、經營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進處理商鋪進場、退場工作;
2、落實銷售計劃,搜集商戶/品牌經營數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計,結算對賬工作;
3、負責組織各項意見征詢活動,具體落實客戶投訴的情況,并針對各種問題提出具體的解決方法及建議;
4、負責商鋪費用的收繳。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,接受應屆畢業(yè)生;
2、熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力;
3、1年以上購物大型中心相關工作經驗優(yōu)先。 -
2025屆筑夢生-商管-新業(yè)務管理 校招
7500-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責:
負責酒店或心頤薈服務體系、經營狀況及營銷推廣,通過健全完善服務體系、管理規(guī)范及銷售渠道,持續(xù)提升產品服務力及銷售業(yè)績。
任職要求:
1.專業(yè)不限,旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強的溝通表達能力、邏輯思維能力;
3.對酒店行業(yè)有一定的認識與熱情;
4.具有相關實習經驗或社團活動經驗豐富者優(yōu)先。 -
2025屆筑夢生-商管-工程物業(yè)管理 校招
7500-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責: 負責吾悅廣場的工程條件保障及各類硬件設備維護,為顧客及商戶提供最舒適的購物環(huán)境。 任職要求: 1.土木、工程、暖通、機電、排水等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.能接受一線工地工作環(huán)境,抗壓能力強; 3.具有一定地域靈活性。 -
2025屆筑夢生-商管-財務管理 校招
7500-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責: 負責預算管理、投資分析、會計管理、財務租費、稅務管理、資金結算、檔案管理等工作,助力業(yè)務單元經營、支撐公司業(yè)務發(fā)展。 任職要求: 1、會計、財管、稅務等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有較強的學習能力和自驅力; 3、具有較強的溝通表達及協(xié)調能力,抗壓能力強。 -
工程文員
4000-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04謝小姐工作內容: 1、負責工程部工程技工考勤、排班; 2、工程部資料、圖紙等整理歸檔; 3、部門采購工作; 4、部門領導安排的其他工作。 -
2025屆筑夢生-商管-人力資源 校招
7500-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責: 負責招聘、培訓、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 -
會計主管
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04謝小姐1、會計核算:復核會計原始憑證,確保原始單據(jù),及時、準確、合法;編制收入結轉憑證;編制會計報表數(shù)據(jù)(包括主要數(shù)據(jù)表、實際收支表等數(shù)據(jù)提供);編制年度預算、決算報表。 2、系統(tǒng)OA審批:對OA付款審批進行審批,做好相關臺賬;核對原始票據(jù),確保票據(jù)準確、合法。 3、稅務工作:每月按時間節(jié)點進行納稅申報;關注最新稅務政策變更。 4、內部稽核工作:每月根據(jù)檢查底稿檢查保潔、停車場收費情況,并出具檢查報告;每月定期及不定期盤點出納現(xiàn)金、發(fā)票,并出具現(xiàn)金盤點表、空白票據(jù)盤點表。 5、其他臨時性工作:及時高效并保質完成上級領導交辦的其他任務。 -
2025屆筑夢生-商管-企劃管理 校招
7500-9000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責: 負責吾悅廣場各類大型活動的策劃推廣、自媒體運營、外部媒體資源對接、會員積累及會員渠道激活等工作,提升用戶消費體驗及吾悅廣場品牌知名度。 任職要求: 1.平面設計、新聞學等專業(yè)優(yōu)先; 2.溝通表達能力好,執(zhí)行力強; 3.有大型學生會/社團/學?;顒咏M織經歷、自我創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先; 4.有相關實習經歷者優(yōu)先。 -
2025屆筑夢生-商管-招商管理 校招
7500-9000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責: 負責吾悅廣場主力店、次主力店、餐飲、服裝服飾、精品、兒童等各業(yè)態(tài)品牌商戶的招商,確保吾悅廣場精彩開業(yè)。 任職要求: 1.專業(yè)不限; 2.性格外向,具有較強的溝通表達能力,擅長交際; 3.有大型學生會/社團/學校活動組織經歷、自我創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先; 4.有相關實習經歷者優(yōu)先。 -
2025屆筑夢生-商管-營運管理 校招
7500-9000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責: 負責吾悅廣場租費管理、招商調整、多種經營、現(xiàn)場管理等營運工作,用管理提升用戶消費體驗。 任職要求: 1.專業(yè)不限; 2.溝通表達能力強,有較好的服務意識,對數(shù)據(jù)有較強的敏感度; 3.有大型學生會/社團/學?;顒咏M織經歷、自我創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先; 4.有相關實習經歷者優(yōu)先。 -
環(huán)境主管
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04謝小姐1、協(xié)助環(huán)境負責人管理外包保潔工作; 2、公司招采系統(tǒng)核價流程及合同、文書等相關資料整理; 3、領導安排其他工作。 -
工程主管
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04謝小姐1、負責本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對維修服務回訪的監(jiān)督; 2、負責按計劃進行的公區(qū)設施設備(給排水、強弱電、消防系統(tǒng)、公共設施)的定期維修保養(yǎng)工作; 3、對設備的大修和安裝進行有效的評估,嚴格控制人力、材料和設備設施的投入成本; 4、負責商戶報修及有償服務統(tǒng)計; 5、負責組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設備維修全面工作,確保各公用設備處在優(yōu)良的運行狀態(tài); 6、負責本商業(yè)轄區(qū)內商鋪二次裝修圖紙初步審核工作; 7、貫徹落實部門有關電氣設備節(jié)能運行方案、設備檢修方案、維保計劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設備,定期維護電氣設備,并記錄歸檔; 8、負責向工... -
工程技工(強電、弱電、暖通、綜合維修)
4500-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04謝小姐強電、綜合維修技工:1、負責本商業(yè)項目的所有公共設施設備日常維修工作; 2、及時提供接報修服務; 3、負責協(xié)同領班對管轄范圍內設備、設施的更新、改造建議; 4、負責所管轄范圍內維修項目的施工現(xiàn)場巡查工作,并負責施工現(xiàn)場安全巡查工作; 5、負責每月對所轄區(qū)內業(yè)主/租戶和公共區(qū)域的能耗計量抄錄。 弱電技工:1、本商業(yè)區(qū)各類報修的處理工作; 2、執(zhí)行對街區(qū)設施設備的定期維修保養(yǎng)工作; 3、執(zhí)行對街區(qū)設施設備的每天巡檢工作,維保單位施工跟進匯報; 暖通技工:1、制冷季節(jié),根據(jù)每日環(huán)境溫度運行空調主機; 2、取暖季節(jié),根據(jù)環(huán)每日境溫度運行鍋爐設備; 3、檢查空調系統(tǒng)附屬設備的正常運行(含末端機組、冷... -
新云工程師
7000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04謝小姐崗位職責: 1、協(xié)助負責新云系統(tǒng)建設及日常運行管理 2、協(xié)助負責各系統(tǒng)運行模式編制,監(jiān)視系統(tǒng)日常運行參數(shù)、運行方式 3、協(xié)助負責設備運行參數(shù)整理歸檔 4、協(xié)助負責消防系統(tǒng)的主機運行管理、值機運行工作 5、執(zhí)行工程物業(yè)平臺巡檢,派工維修,跟進工單完成情況 6、協(xié)助負責開展消防聯(lián)動測試 7、協(xié)助負責開展廣場內重點部位保潔,夜間保潔監(jiān)督工作 8、協(xié)助制定弱電設施設備備件計劃和年度維修保養(yǎng)計劃 9、負責消防維保、電梯維保等設備維保的執(zhí)行情況 10、協(xié)助新云經理制定廣場年度設備運行策略方案 11、負責本廣場能源消耗統(tǒng)計、分析工作,進行能源管控 12、協(xié)助開展部門人員設施設備,工程... -
平面設計
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04謝小姐1、負責公司運營所需物料(招商手冊、導購手冊、VIP手冊、報紙廣告等)設計、提報與制作; 2、負責項目指示系統(tǒng)和各類廣告設施的管理、維護和調整; 3、負責公司所需的各類平面設計、POP設計及其它設計工作; 4、、負責各類活動的現(xiàn)場布置和道具制作。 -
物業(yè)經理
12000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04謝小姐1、依公司制度建立和完善本項目物業(yè)管理體系文件; 2、扎實做好物業(yè)序列人員管理、培訓、培養(yǎng)、帶教工作; 3、依公司制度有效推進物業(yè)部門日常以及周期性工作; 4、確保停車場收費以及物業(yè)創(chuàng)收指標達成; -
媒體主管/專員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04謝小姐工作內容: 1、負責媒體的市場調查和評估,實時掌握媒體行業(yè)變動狀況; 2、負責自媒體內容的編制、上報與執(zhí)行; 3、關注競爭項目的廣告投放情況,整理記錄建檔; 4、協(xié)助活動執(zhí)行和物料驗收工作。 -
暖通主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04謝小姐1、負責本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對維修服務回訪的監(jiān)督; 2、負責按計劃進行的公區(qū)設施設備(給排水、強弱電、消防系統(tǒng)、公共設施)的定期維修保養(yǎng)工作; 3、對設備的大修和安裝進行有效的評估,嚴格控制人力、材料和設備設施的投入成本; 4、負責商戶報修及有償服務統(tǒng)計; 5、負責組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設備維修全面工作,確保各公用設備處在優(yōu)良的運行狀態(tài); 6、負責本商業(yè)轄區(qū)內商鋪二次裝修圖紙初步審核工作; 7、貫徹落實部門有關電氣設備節(jié)能運行方案、設備檢修方案、維保計劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設備,定期維護電氣設備,并記錄歸檔; 8、負責向工... -
安全管理員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04謝小姐1. 準時在規(guī)定位置交接班,熟悉崗位及周邊的情況,開店前檢查有無臟、亂、差、壞等現(xiàn)象的存在。 2. 熟悉本樓層所有商戶的名稱及位置,熟悉各安全通道,熟悉各衛(wèi)生間位置。 3. 開店前在員工通道,認真、仔細的檢查進入商場人員的證件,確保不讓非員工以外的人員進入。開店后,檢查各安全通道、消防栓、商戶有無違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,如:門向外開啟,消防卷簾門下放物品,消防栓前放物品等,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象及時糾正。 4. 協(xié)助領班建立并完善商業(yè)防盜體系。 5. 定期對安防設施設備進行檢查,配合維保單位做好安防設備維護、保養(yǎng)。 6. 參與商鋪義務消防隊建設。 7. 發(fā)現(xiàn)有吸煙、赤膊、赤腳、攜帶寵物、做市場調查...
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(342)
秧塘工業(yè)園區(qū)(113)
桂林吾悅廣場(30)
真龍二手車市場(21)
桂林福達股份有限公司(21)
桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū)(20)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(15)
富景海派擎城(12)
樂和工業(yè)園(10)
奧林匹克花園(8)
匯榮·桂林桂林(8)
時代楓林(8)
金貿中心(8)
天下桂林步行街(6)
花樣年花樣城(5)
花樣年麓湖國際(4)
魯山工業(yè)園(4)
時代花園(3)
佳和花園(3)
桂林城南萬達廣場(3)
臨桂宏潤建材批發(fā)城(3)
碧園香樟林(2)
山水·鳳凰城(2)
金源新城福邸嘉園(2)
彰泰·新城(2)
桂醫(yī)熙境(2)
碧桂園·劍橋郡(2)
新大城(2)
恒大城(2)
府悅世家(2)
金水灣境界(1)
碧園·印象桂林(1)
金水灣(1)
大龍西城新天地(1)
耀輝·美好家園(1)
時代香耕苑(1)
碧園華驪茗城(1)
桂林電子商城北區(qū)(1)
精通·伊頓國際(1)
兩江機場(1)
桂林臨桂萬達廣場(1)
和公館(1)
幸福美地(1)
慧佳城(1)
興盛天鵝堡(1)
桂林師范高等??茖W校(1)
民鑫·飛虎林居(1)
桂林國際電線電纜集團有限責任公司(1)
桂林三金藥業(yè)股份有限公司(1)
按行業(yè):
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休區(qū)培訓公司培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產品培訓培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓大專教育培訓培訓業(yè)務經理培訓業(yè)務主管教學培訓培訓實習生藝術培訓培訓專業(yè)經理培訓督導培訓管理經理培訓機構培訓員工關系專員培訓顧問培訓開發(fā)經理廚師培訓培訓項目主管培訓總監(jiān)培訓專家教師培訓培訓管理員培訓績效經理培訓項目運營培訓專員人事/培訓專員培訓項目執(zhí)行銷售培訓負責人業(yè)務培訓培訓管理崗培訓運營專員銷售培訓專家培訓專員/助理培訓管理專員職業(yè)培訓銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經理培訓發(fā)展專員培訓項目負責人培訓助理培訓專員/主管人才發(fā)展內訓助理內訓主管培訓
桂林臨桂區(qū)房地產開發(fā)公司培訓招聘(有工作餐)最新投遞
-
陸先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 2025屆筑夢生-商管-財務管理 職位2024-11-14
-
陳先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 工程主管 職位2024-11-13
-
歐先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 會計主管 職位2024-11-13
-
唐小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 工程文員 職位2024-11-13
-
秦小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 會計主管 職位2024-11-12
-
丘小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 2025屆筑夢生-商管-營運管理 職位2024-11-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 培訓招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
5.1%2K
-
15.4%3K
-
30.8%4K
-
20.5%5K
-
17.9%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
5.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷59%
-
高中2.6%
-
中專5.1%
-
大專28.2%
-
本科5.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。
經驗要求分析
-
不限經驗69.2%
-
1-3年23.1%
-
3-5年5.1%
-
5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。