1、服從上級管理
2、完成每日生產(chǎn)計劃.
桂林pcb焊接招聘(有周末雙休)
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桂林 pcb焊接 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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電子工程師
3000-5000元6小時前劉女士人事專員1、負責產(chǎn)品電子、電氣部分的設計開發(fā),按計劃完成符合要求和質量標準的產(chǎn)品;
2、負責完成原理圖設計、PCB設計、BOM表、設計說明等設計文檔的編寫;
3、測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備,元器件評估及選型承認與測試規(guī)范;
4、指導電子產(chǎn)品生產(chǎn)的相關設備操作(回流焊接工藝、波峰焊工藝、侵焊工藝、手工焊接工藝);
5、分析產(chǎn)品設計中出現(xiàn)的問題并提出解決方案予以改善,以避免量產(chǎn)時出現(xiàn)問題;
6、安排供應商審核、樣品檢測,審核相關產(chǎn)品的.承認書;
7、實時跟進項目實施進度,對實施過程中碰到的問題及時提出解決方案;
8、負責新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實現(xiàn)階段的跟進和技術支持。 -
硬件工程師
3000-5000元2024-11-13劉女士人事專員工作職責及內容: 1、負責產(chǎn)品硬件規(guī)劃、設計、原理圖及PCB繪制、調試、優(yōu)化工作;
2、編寫硬件設計、測試等相關文檔;
3、提供PCB加工所需的詳細加工文件;
4、對產(chǎn)品硬件故障進行原因分析及制定解決方案;
5、協(xié)助采購部進行物料甄選、驗證工作;
6、協(xié)助軟件工程師進行軟件調試;
7、根據(jù)項目要求,制定開發(fā)計劃,在要求的時間內完成相應的開發(fā)工作;
8、嚴格履行公司關于程序文件更新、存儲、管理的有關規(guī)定;
9、參與產(chǎn)品的需求分析,方案設計和方案評估。 任職資格:
1、動手能力強,熟練使用電烙鐵、熱風槍、拆、焊接電子元器件;
2、有單片機ST、ATMEL、TI等開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟練使用原理圖與PCB設計軟件
4、有較好的數(shù)字電路、模擬電路基礎;
5、熟悉使用波分等調試工具,具有一定的電路調試經(jīng)驗;
6、溝通能力強,有團隊合作精神 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-05呂剛杰崗位職責:
1.負責PCB設計、制板、器件、貼片業(yè)務的客戶開發(fā)和維護。
2.開拓區(qū)域市場份額,促進銷售訂單的增長,完成銷售指標。
3.做好風險控制管理,保證貨款及時回收。
4.負責轄區(qū)市場信息的收集及分析反饋。
任職資格:
1、具備較強的業(yè)務拓展能力和團隊精神。
2、具備良好的溝通能力和商務協(xié)調能力。?
3、具有PCB、元器件相關(設計、制板、焊接、CAM、電子元器件)設計、銷售經(jīng)驗更佳。
約 3 個崗位
按地區(qū):
桂林pcb焊接招聘(有周末雙休)最新投遞
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覃先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 硬件工程師 職位2024-11-11
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陳先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-10-15
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鄒先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-09-29
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周先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-09-23
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桂林 焊工招聘工資
¥
4906
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2%2K
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24.5%3K
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32.4%4K
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20.6%5K
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14.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.5%
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初中13.7%
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高中4.9%
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中專4.9%
桂林焊工招聘需要什么學歷?不限學歷占76.5%,初中占13.7%,高中占4.9%,中專占4.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.7%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.4%
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3-5年2.9%
桂林焊工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.7%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.4%,3-5年占2.9%。