1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
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桂林 ota 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店ota運營督導
4000-8000元- 崗位晉升
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2024-11-12張居華人事專員崗位職責:
1-熟悉酒店ota的運作流程,有豐富的酒店ota運營經(jīng)驗;
2-負責旗下所有酒店的攜程,美團的OTA運營;
3-負責酒店的抖音團購,小紅書等新媒體方面的運營宣傳;
4-對市場有敏銳的目光,制定酒店的營銷策劃;
5-嚴格監(jiān)察督導酒店的一切運營,對酒店的各項提出相關的建議和意見,并且督促其完成酒店各項目標。
崗位要求:
1-25-45歲,大專以上學歷,新媒體,酒店,市場營銷等相關專業(yè);
2-熱愛酒店行業(yè),對于酒店行業(yè)有敏銳的眼光,能把握市場脈搏;
3-有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
福利:
這里提供廣闊的空間,尋找一起奮斗的人!
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桂林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4644
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.2%2K
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26.2%3K
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24.3%4K
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10.5%5K
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11.4%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.6%
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初中1%
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高中5.2%
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中專1.9%
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大專11.4%
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本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占78.6%,初中占1%,高中占5.2%,中專占1.9%,大專占11.4%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.1%
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1-3年18.1%
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3-5年3.3%
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5-10年1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.1%,1-3年占18.1%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。