1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林酒店ota招聘(有提供住房)
共找到
1條
桂林 ota 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
-
銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-11-07周經(jīng)理人事部負(fù)責(zé)酒店銷售旅行社及會議、OTA等客人
約 1 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
桂林相關(guān)熱門崗位
ota酒店ota酒店ota運(yùn)營ota酒店運(yùn)營ota運(yùn)營ota銷售ota專員ota經(jīng)理ota渠道運(yùn)營酒店ota運(yùn)營經(jīng)理酒店ota運(yùn)營主管ota運(yùn)營經(jīng)理ota運(yùn)營主管ota主管酒店管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店運(yùn)營管理酒店主管酒店營銷酒店區(qū)域管理酒店店長酒店餐飲部經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理客房部經(jīng)理公寓經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店運(yùn)營總經(jīng)理酒店管理經(jīng)理賓館經(jīng)理酒店運(yùn)營店長值班經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店運(yùn)營經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理經(jīng)濟(jì)型酒店店長預(yù)訂主管禮賓經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理酒店大堂副理
桂林酒店ota招聘(有提供住房)最新投遞
-
蒙先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-11-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4644
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
15.2%2K
-
26.2%3K
-
24.3%4K
-
10.5%5K
-
11.4%6K-8K
-
7.1%8K-1W
-
5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷78.6%
-
初中1%
-
高中5.2%
-
中專1.9%
-
大專11.4%
-
本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.6%,初中占1%,高中占5.2%,中專占1.9%,大專占11.4%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗77.1%
-
1-3年18.1%
-
3-5年3.3%
-
5-10年1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.1%,1-3年占18.1%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。